Yeni Nesil Şirketler 2021’de Önem Kazanacak

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]Pandeminin herkesi zorladığı uzaktan çalışma dünyasında startup’ların sergilediği performans dikkati hak ediyordu. Konuyu incelerken artık startup ya da yeni başlayan şirketlerle köklü yapılar arasında ayrımın daraldığını fark etmek zor olmadı. Bu durum yeni normale yanıt verebilen yeni nesil şirketler üzerinden değerlendirme yapmaya zorluyor ve startup yerine bu tanımlamayı kullanmamız gereken günlere girdiğimiz anlaşılıyor. PEAKUP bu değişimi gösteren iyi bir örnek.

Pandemi sürecinin dijitalleşme ve daha spesifik olarak e-ticarette yarattığı sıçrama yakından takip ediliyor. Ancak pandemi döneminin zorladığı yeni iş modellerinin büyük ve küçük şirketlere eşit yaşama şansı sunan bir ortam yaratmasıyla birlikte startup dünyasının dijitalleşmenin zorunlu olduğu bu yeni normalden nasıl etkilendiğine bakmak gerekiyor. Uzaktan çalışmanın damgasını vurduğu bu yeni normalde görece küçük ekipleri ve çevik çalışma metodolojileriyle dikkat çeken bu şirketleri artık startup olarak değil ya da scale-up olarak değil yeni nesil şirketler olarak adlandırmak gerekiyor.

Eski normali ardımızda bırakıyoruz

Büyük şirketler eski normallerinin konfor alanından, planlarının çok ötesinde hızlarda koparken eski normalleri yani geleneksel şirket alışkanlıklarının yükleri sırtlarında yumurta küfesi gibi duruyor. Sadece bir yıl öncesine kadar “gözünü telefon ekranından ayırmayan nesil” olmakla eleştirilen gençlerle bugün aynı hayata adapte olmaya çalışan yaşlılar bu konuda iyi bir analoji oluşturuyor. Ben dahil, konuşmadan önce mikrofonunu açmayı unutan bu yaşlı kuşak, yetersiz webcam’leri ve yanlış ışıklarıyla ucuz filmleri aratmayacak halleriyle gençlerin yerlisi olduğu bu dünyada var olmaya çalışıyor. O zaman, geleceği anlamak için gençlerin şu anda kat ettiği mesafeyi ölçmekte yarar var. Bunu yaparken de, bir liste üzerinden herkesin ne yaptığını alt alta yazmak yerine birkaç örneğin işini nasıl yaptığını analiz etmek daha iyi bir yöntem olarak görünüyor.

Dijital dünyanın yeni iş modellerine geçiş başladı

Dijital dünyanın iş modellerinin özeti olan, bir iş fikrini yazılıma dönüştürerek dijitalleştirme ve daha sonra bunun ileri versiyonlarını oluşturarak kopyalarının sürekli bir adım önünde yer alma, buradaki başarılı şirketlerin ortak özelliği. Zaten öyle de olmak zorunda çünkü aksi takdirde, yer çekiminin yani sıradanlık kıskacının etkisiyle yere çakılmaları kaçınılmaz. Versiyonlamanın gereklerini yerine getiren yeni nesil şirketlerden biri PEAKUP oldu. Buradaki versiyonlama, reel sektörde gördüğümüzün ötesine geçen bir yaklaşım. Bu, reel sektörde ya da sanayide, otomotiv sanayicilerinin koronavirüs testlerinde numune alırken yaşanan riski azaltan negatif basınçlı odalar üretmeleri ya da savunma sanayii şirketlerinin solunum cihazı üretmesinden farklı bir boyutu barındırıyor. Bu boyut, versiyonlamanın, pandemi gibi olağanüstü dönemler yaşanmadan da iş dinamiklerine en iyi yanıtı oluşturacak şekilde oluşturulması. PEAKUP’ın pratiğinde bu durum, şirketin ofisleri yeni normale adapte eden yeni IoT çözümü, NOVA IoT’de kendisini gösteriyor. PEAKUP’ın teknoloji laboratuvarında geliştirilen NOVA IoT platformu ofislerin yeni baştan dizayn edilmesine gerek kalmadan online ve offline entegrasyonuyla yeni normale uyum göstermesini sağlıyor. Ancak bahsettiğim çözümleri versiyonlama özelliği NOVA IoT platformundan ibaret değil.

Bu çözümü geliştiren PEAKUP teknoloji laboratuarı, daha önce de dijital işyeri platformu Velocity, dijital imza uygulaması Sign&Go ve siber güvenlik çözümü PassGate gibi ürünleriyle geleceğin ofisleri için teknoloji geliştirirken NOVA IoT’nin ardından tüm bu ürünleri aynı platform altına entegre ederek uçtan uca bir süreç yönetimi platformu sunmuş oluyor. Uçtan uca süreçler inşa edebilmek dijital işletme yönetiminde, pandeminin ardından daha da önem kazanacak kilit bir faktör. Tüketiciye dokunan B2C tarafta lojistik tarafı aksayan e-ticaret uygulamalarının veya kurumsal tarafta dijital imzaya tam olarak geçilemediği için onay süreçlerinde sorunlar yaşayan uzaktan çalışma sistemlerinin varlığı, operasyonun başarısı için sürecin bütününün uçtan uca sürtünmesiz işleyecek şekilde tasarlanmasının önemine işaret ediyor. Tabii üretilen çözümün, ortadan kalkmayacak bir ihtiyacı karşılaması da aynı derecede zorunlu.[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/peakup-coosu-kadircan-toprakci_6.jpg” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

“iş gücünün yaklaşık yüzde 30’u evden çalışacak”

PEAKUP COO’SU KADIR CAN TOPRAKÇI, “Tüm dünyada 2021 yılı sonuna kadar iş gücünün yaklaşık yüzde 30’unun haftada birkaç
gün evden çalışacağı tahmini yapılıyor. Şu anda bu oran yüzde 3,6. Dışarıdan çalışan bir kişinin işverene sağladığı tasarruf yıllık, otalama 11 bin dolar civarında. Ofis düzeninden vazgeçmeyenlerin pandemi kurallarına uygun olarak ofislerini yeniden dizayn etmesi şart. Bu da işletmeler için ekstra masraf anlamına geliyor” şeklinde konuşuyor ve hayata geçirdikleri IoT platformu NOVA’nın, pandemi normları doğrultusunda teması minimize ederek ofisleri daha güvenli bir ortama dönüştürmenin yanında verimliliği ve tasarrufu artırdığını ekliyor. Bu, görünen bir ihtiyaç karşısında çevik metodolojiyle hızlı çözüm üretmekle sınırlı değil; iş modeline ve algoritmaya odaklı bir süreç tasarımı yaklaşımının farklı durumlara uyarlanması söz konusu. Şirketteki genç
ve agresif ekipler, şirketin üretimden satışa kadar bütün süreçlerini aynı şekilde yeni normallere uyarlıyor. “İşleri oluruna bırakmazsak başarılı olacağımızı biliyoruz” ve “şirketleri geleceğe hazırlayacak çözümleri geliştiriyoruz” sözleri, şirketin içindeki çevik ve agresif yapının ilk anda dikkat çeken sloganları. Bu durum şirketin tepesindeki analiz yeteneğiyle birleştiğinde ortaya, 500 müşteriyi tatmin eden güçlü sonuçlar çıkıyor.[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/peakup-ceosu-ahmet-toprakci_1-1.jpg” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

Ofislerde temas noktaları Nova ile minimalize edilecek

PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı iş sürekliliğinin ve çalışan sağlığının korunması için ofise dönüşte alışageldiğimiz pek çok sürecin yeniden tanımlanacağına ilişkin sözleri, bu analiz yeteneğini ortaya koyuyor. Ahmet Toprakçı “Pek çok sektörde çalışanların tümünün uzaktan çalışmaya geçmesi henüz mümkün değil. Şu bir gerçek ki pandemi döneminde de pek çok şirket büyük oranda uzaktan çalışmaya geçse de ofislerde dönüşümlü çalışmaya devam eden ekipler oldu. Yeni normale geçtiğimiz bu dönemde ya da sonrasında ofislerde eş zamanlı çalışanlar azalsa da ofislerde çalışmaya devam edeceğiz. Çalışanlarımızın ve gerekli durumlarda dışarıdan gelecek ziyaretçilerin sağlıklarını korumak için sosyal mesafe başta olmak üzere pek çok önlem alınmakla birlikte, iş sürekliliğinin de sağlanması için gerekli akıllı teknolojiler ve dijital alt yapıların kurulması çok önemli.’’

NOVA, OFISE GIRIŞTEN ITIBAREN yönetimi ele alıyor ve fiziksel teması azaltıyor. Geleneksel uygulamada herkesin dokunduğu kapı koluna, klima kumandasına ya da aydınlatma düğmesine dokunmak gerekmiyor. Parmak iziyle kapı açma da dahil olmak üzere tüm bunları cep telefonu ya da bilgisayar ekranından tek tuşla yapılabilir hale getiren NOVA ile, ateş ölçümü de temassız olarak yapılıyor ve riskli bulunan kişi ofise giriş yapamıyor. Ayrıca gün içinde ofiste ateşi yükselen bir kişi mekan içindeki ısı algılayıcılar sayesinde tespit edilebiliyor ve ofisin hangi bölgelerinde dolaştığı, kimlere temas ettiği sistem üzerinden bulunarak, uyarı ve yönlendirme sistemleri devreye giriyor.

Nova ile havadaki değişimler analiz edilebilecek

NOVA, havadaki tüm değişimleri analiz ederek herhangi bir olumsuz durumda sisteme bildirimler gönderiyor.

Geleneksel havalandırma sistemlerinin ortamın sıcaklığını ölçüp, otomatik açılıp kapanması dışında bir fonksiyonu bulunmuyor. NOVA, bunlara ek olarak, yeterli aydınlatmanın olması, karbondioksit ve benzeri gazların ortamdaki yoğunluğu, hava akışı gibi koşullara göre ortamı izleyerek, en uygun koşullara getirilmesi için otomatik bir sistem yönetimi sunuyor. Sistem açma-kapama kararlarını tanımlanabilecek şartlara göre kendi verebiliyor. Metrekareye düşen insan sayısını tespit ederek, kalabalığın yoğunlaştığı bölgeyi uyarıyor. Risk durumunda tüm ofisin kapatılması yerine yalnızca belli kişilerin karantinaya alınmasında belirleyici rol oynuyor. Riskli kişinin temas ettiği kişileri analiz ederek rapor halinde sunan NOVA, takibin en güvenli ve ileri hali.

Toplantı odalarının kontrolü Nova’da

NOVA, toplantı odalarına yerleştirilen cihazlar sayesinde, tıpkı
ofis genelinde olduğu gibi hava kalitesi, insan yoğunluğu ve zaman kullanımı ölçüyor ve odaların rezervasyonunu sosyal mesafe kurallarına göre düzenliyor. Toplantı odalarına risk oluşturacak yoğunlukta kişi girmesi NOVA tarafından denetlenirken, mobil uygulama aracılığıyla toplantı notlarına ve toplantının performansına ilişkin çeşitli istatistiklere ulaşmak mümkün hale geliyor.

Bunların tümü, süreçlerin dijital olanakları kullanarak uçtan uca tasarlanması ve bunu sağlayacak şekilde yazılıma hakim olunmasını sağlayan dijital işletme yaklaşımının sonuçları. Startup’lar genellikle teknoloji olmak üzere bir alanda çok iyi olmakla birlikte kendi yaptıkları iş dışında birikimi olmayan yapılar olarak tanımlanıyordu. PEAKUP örneği, bunun bir adımdan fazla ilerisine geçildiğini gösteriyor. İş modeli odağı, daha da ileri gitmeye olanak tanıyor ve bu rastllantısal olarak ortaya çıkmış bir durum değil, bilinçli bir yaklaşım. Bu yaklaşım, NOVA IoT’nin ofis dışına çıkarılması planlarına da güven duyulmasını sağlıyor.

İş yerleri için dijitalleşme süreçleri hızlanacak

CEO Ahmet Toprakçı, “Dijitalleşme sürecinin hızlanmasında ve doğru uygulamasında çiftçilerin bu sürece adapte edilmeleri, kolayca alışmalarını ve kullanmalarını sağlamak en başta atılması gereken adımlardan biri.
Tarım ve hayvancılıkta artan teleflerin önüne geçebilmeye yardımcı olacak şekilde çiftlik IoT platformu olarak kullanılabilecek NOVA platformu ile kümesler ve benzeri yetiştirme alanlarında ısı, sıcaklık, ışık miktarı, rüzgar
hızı ve karbondioksit gibi farklı çevresel veriler toplanarak anlık analizler yapılmasını sağlıyoruz. Günün sonunda NOVA IoT Platformu ile tavuk üreticilerinin ve aynı zincir içerisinde yer alan yumurta, et ve benzeri sektörlerin kalite standartlarının geliştirilmesi, artan süreç verimliliği, azalan enerji kayıpları, işçilik maliyetlerinin düşürülmesi ve canlı hayvanlarda stres, hastalık ve teleflerin azaltılması gibi süreçler üzerinde olumlu sonuçlar elde ediliyor” diyor.

Uç noktalarda anlık işleme yapan mikro-işlemcili devre tasarımları ve tüm donanımlar PEAKUP Ar-Ge merkezi içindeki mühendisler tarafından geliştiriliyor. Bulut teknolojileri ve yapay zekaya eşlik eden ileri düzey analitik altyapısı ile onlarca farklı lokasyondaki izleme alanları uzaktan yönetilebiliyor. Farklı alanlardaki iş birikimi ve kodlama ile bu alanlara yönelik doğru çözümlerin geliştirilebilmesi etkileyici.

Kurumsal ve bireysel pazarlar arasındaki farklar ve PEAKUP’ın global şirketlere de çözüm ürettiğini not düşerek, Türkiye’deki yeni nesil şirketlerin bir sonraki adımının çözümlerini bütün dünyaya sunmasının bir sonraki adım olması gerektiğini vurgulamak için Buddy.ai örneği önem taşıyor. Dünyanın geleceğini şekillendirecek PEAKUP gibi yeni nesil şirketlerin, çözümlerini, Türkiye ekonomisinin 100 katından büyük olan dünya için geliştirmesi, Türkiye’de de bir San Francisco inşa etmek değerinde olacak.

[/mk_fancy_title][mk_button dimension=”savvy” url=”https://www.fortuneturkey.com/yeni-nesil-sirketler-2021de-onem-kazanacak” align=”center”]Fortune[/mk_button][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Great Place to Work Sertifikası Kazandık

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]Teknoloji sektöründe bulunmanın gerekliliği ile hızlı karar verebilen, esnek davranan, çabuk öğrenen ve uygulayan, dünyadaki gelişmeleri dikkatle takip eden genç ve son derece profesyonel bir ekibe sahip olan PEAKUP, çalışanları tarafından değerlendirildiği anket sonucunda Great Place to Work Sertifikası’nı iki yıldır üst üste almaya hak kazanıyor.

Great Place to Work Sertifikası şirket içerisinde güven kültürünü sağlamlaştırmış ve çalışanları tarafından başarılı bulunan şirketlere veriliyor. Şirket içi motivasyonu ve güveni yükseltme konusunda önemli adımlar atan PEAKUP, çalışanları için birçok farklı proje ve yöntem uyguluyor. Çalışma ortamlarında eğlenceyi ve rahatlığı ön planda tuttukları ofislerinde oyun makineleri, dinlenme alanları, renklere göre ayrıştırılmış ve özel olarak dekore edilmiş mekanlar, büyük bir kütüphane, söyleşi ve sohbet sahası ve çeşitli enstrümanlardan oluşan müzik alanı bulunuyor. Ofise girdiğiniz an neon ışıklar,renkli odalar, Chevrolet model araba, sallanabileceğiniz bir salıncak ve güler yüzlü genç bir ekip sizi karşılıyor. 

Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı üzerine düzenlenen kişisel gelişim eğitimleri, esnek haklar, şirket içi motivasyonu ve güveni yükseltici uygulamalar  ile birlikte çalışanlara sunulan kariyer gelişim imkanları da PEAKUP’ın insan kaynağına yaptığı yatırımlar arasında yer alıyor. 

“İnsan Kaynağına Yatırımımız ve Çalışan Memnuniyetimiz Başarımızın Kaynağı” 

PEAKUP’ın kısa zamanda hızlı büyümesinin ardında büyük bir ekip çalışmasının bulunduğunu belirten PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “PEAKUP’ı oluşturan ekibin mutluluğu bizim için her zaman ön planda oldu. Çalışma ortamımızın huzuru, birbirimize olan güven duygumuz ve açık bir iletişim ortamına sahip olmamız bizi her zaman daha ileriye götürdü. Ekibimiz için aldığımız her karar, yaptığımız her çalışma bizlere sürdürülebilir bir büyüme sağladı ve bu bize başarı olarak geri döndü. Yaptığımız çalışmalar ve uyguladığımız yöntemler de gösteriyor ki iki yıldır üst üste Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazanıyoruz. Bu sertifikayı tekrar almamıza vesile olan harika ekibimize emekleri için teşekkür ediyorum.” dedi. [/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Ask to expert ile lisanslama hakkında merak edilenler

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

Ask to Expert serimize başladık. Müşterilerimize özel akılda takılan lisanslama ile ilgili soruları cevapladık. Anlık soru cevap şeklinde ilerlediğimiz Ask to Expert etkinliğimizi her iki haftada bir olmak üzere gerçekletiriyoruz. Etkinliğimize gelen tüm katılımcılarımıza teşekkür ederiz.

[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Veri Güvenliği Pratikleri etkinliğimizi gerçekleştirdik

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]Veri güvenliği özellikle pandemi sürecinde uzaktan çalışmanın yaygınlaşması ile birlikte çok daha önemli bir hale geldi. Bu noktada veri kaybını önlemek için güvenli dijital çalışma özelinde çözümler daha da önem arz ediyor. Bizler de şirketlerin aldığı proaktif önlemler konusunda farklı vizyonlarda fikir verebilecek ve ilgi duyabileceğinizi düşündüğümüz veri güvenliği üzerine online bir etkinlik düzenledik.

Veri sızıntısını önleme, IT iş yükünü minimize etme ve buna yönelik ayrılan bütçenin düşürülmesi odaklı ücretsiz online etkinliğimizde aşağıdaki başlıklar üzerine konuştuk ve merak edilen soruları yanıtladık. Etkinliğimize gelen tüm katılımcılarımıza teşekkür ederiz.

 

  • [DLP] Data Loss Prevention: İçerik bazlı veri koruması.

İlkeler ile birlikte hassas verilerin dışarı sızmasının engellenerek kullanıcının uyarılmasının sağlanması ve veri kaybının engellenmesi.

Exchange e-postalarındaki, Microsoft Teams sohbetlerindeki ve kanal iletilerindeki ve tüm SharePoint veya OneDrive kitaplıklarındaki içeriği koruyabilir; bir ilke için belirli konumları seçebilirsiniz.

  • [AIP] Azure Information Protection: Veri sınıflandırma ve otomatik etiketleme çözümü.

E-postalarınızın ve World, Excel, PDF gibi belgelerinizin “gizli bilgi, hassas veri…” şeklinde sınıflandırılmasını , etiketlendirilmesini ve korunmasını sağlayan, aynı zamanda bu dökümanlardaki veri envanterini izleyebilmenize imkan sunan bulut çözümüdür.

  • [MCAS] Microsoft Cloud App Security: Uygulama bazlı veri koruması.

Bulut uygulamalarının daha görünür olması ve bu uygulamaların aktivitelerinin daha izlenebilir hale getirilmesini sağlar. Kritik verilerin uygulamalar arasındaki geçişini daha güvenli kontrol edebilirsiniz. Izin ve paylaşımların denetlenerek veri sızıntılarının önüne geçilmesini, bulut ortamınızdaki ihlallerin algılanmasını ve bunların sonucunda doğacak veri kayıplarının önüne geçilmesini sağlayan bulut çözümüdür.[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Microsoft Ignite ile Gelen Yenilikler VIII: Yedekleme Merkezi

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

MICROSOFT IGNITE İLE GELEN YENİLİKLER:

YEPYENİ BİR YEDEKLEME MERKEZİ

 

Hepinize merhaba sevgili okurlar, 👩‍💻👋
Nasılsınız? Umarız her şey yolundadır. Eğer takip etme şansınız olmadıysa geçen hafta Azure Arc ile ilgili gelen yeniliklerden bahsetmiştik. Hala okuma fırsatı bulamadıysanız buradan göz atabilirsiniz. Bu haftanın konusu ise yine Azure ve Yedekleme Merkezi etrafında geçiyor olacak. Dilerseniz hiç uzatmadan hemen ne yenilikler gelmiş bir bakalım.

Yeni özellikler, müşterilerin Azure’daki yedeklemelerini merkezi olarak yönetmelerine yardımcı olacaklar ve yedekleme ve geri yükleme seçeneklerini yeni kaynak türlerine ve birden çok bölgeye genişletecekler.

Genel önizlemedeki Yedekleme Merkezi, bizlere geniş ölçekte yedekleme yönetimi için tasarlanmış tek ve birleşik bir deneyim sağlar. Yedekleme Merkezi ile müşteriler kasalar, abonelikler, konumlar ve hatta kiracılar arasında büyük yedekleme envanterlerini dinamik olarak keşfedebilme olağağına sahip. Ek olarak, Yedekleme Merkezi aşağıdakiler gibi Yedeklemeyle ilgili herhangi bir eylemi tetiklemek için yerleşik bir yetenek de sunar:

  • Azure ilkeleriyle derin entegrasyonla yönetimi tanımlayın ve izleyin.
  • Yedekleme Merkezi şu iş yükü türlerini destekler: Azure Sanal Makineler (Azure Virtual Machines), Azure Sanal Makinelerde SQL (SQL in Azure Virtual Machines), PostgreSQL için Azure Veritabanı sunucuları (Azure Database for PostgreSQL servers) ve Azure Dosyaları (Azure Files).

Azure Backup artık SQL ve SAP HANA yedeklemelerini desteklemek için Azure VM’lerinin Bölgeler Arası Geri Yüklemesini (Cross Region Restore) genişletecek. Bölgeler Arası Geri Yükleme ile müşteriler, denetim ve uyumluluk için ve birincil bölge kullanılamadığında ikincil bölgelerde yedek verilerini istedikleri zaman geri yükleyebilecekler.

Azure Resource Mover, müşterilerin yönetilen diskler, ağ bileşenleri ve SQL Azure kaynakları gibi kaynaklarını bölgeler arasında kolayca taşımasına olanak tanıyan yeni bir üründür.

 

Dilerseniz buradan Microsoft’un Ignite 2020 Book of News adlı kitapçığına göz atabilirsiniz.

Artık 2021 yılının son günlerindeyiz. Umarız yıla güzel başlamışsınızdır ve her şey yolundadır. Umarız tüm dileklerinizin gerçek olduğu, sağlıklı, huzurlu ve mutlu bir 2021 geçirirsiniz. Kendinize iyi bakın, önümüzdeki yazıda görüşmek üzere! ✨🌼

 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/azure_imza_son.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]

Outlook Web – Oluşturma modunda yeni arama

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

 

Bu yeni sürüm, bir e-posta mesajı oluştururken OneDrive ve SharePoint’ten dosya ve not eklemeyi çok daha kolay bir hale getiriyor. Kullanıcılar artık Outlook Web üzerinde bir e-posta iletisine “/” işaretini yazdıklarında dosyalar ve notlar için öneriler alıyor olacak.

  • Kullanıcılar yalnızca OneDrive veya SharePoint’te erişebildikleri dosyalar için öneriler alacaklar.
  • Kullanıcılar yalnızca önceden oluşturdukları notlar için öneriler alacaklar.

Bu güncelleme ne zaman gerçekleşecek?

Bu özellik, 2021 Şubat ayının başlarında Hedeflenen Sürümde sunulmaya başlanacak ve 2021 Şubat ortasına kadar tamamlanacak.

Bu özellik 2021 Şubatının sonlarında Standart Sürümde başlayacak ve Mayıs 2021’in sonlarına kadar tamamlanacak.

 

Bu güncelleme kurumunuzu nasıl etkileyecek?

Bu özellik kullanıma sunulduğunda, kullanıcılar oluşturma alanında “Dosyaları aramak için / işaretini deneyin” veya “Notları aramak için / işaretini deneyin” mesajını görecekler. “/” yazdıklarında, önlerine bir açılır pencere çıkacak ve karşılarına mesajlarına kolayca not ve/veya dosya ekleyebilecekleri “Öneriler” kısmı çıkıyor olacak.

Suggested file search recommendation

Hazırlanmak için yapmanız gerekenler

Kullanıcılarınızı bu yeni özellik hakkında bilgilendirmek ve eğitim ve belgelerinizi uygun şekilde güncellemek isteyebilirsiniz.

 

 

Bu özelliğin bağlı olduğu yol haritasını buradan inceleyebilirsiniz.

Dilerseniz buradan Microsoft 365’e gelecek olan lisans yönetimi ile ilgili yazımızı okuyabilirsiniz.

Bir dahaki yazımızda yeni bir güncellemeyle görüşmek dileğiyle, kendinize iyi bakın. 👩🏻‍💻[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/office_imza_son-2.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]

Lisans Yönetimi Microsoft 365 Admin Uygulamasına Geliyor

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Microsoft 365 Admin Uygulamasına Lisans Yönetimi Geliyor

 

Microsoft 365 Admin uygulaması, Microsoft 365’i mobil cihazınızdan yönetmenize olanak tanıyor. Hareket halindeyken kullanıcı ekleme, şifre sıfırlama, cihazları yönetme, kritik hizmet durumu bildirimleri, mesaj merkezi bildirimleri, destek çağrıları oluşturma gibi günlük yönetici görevlerini gerçekleştirebilirsiniz.

 

Bu yenilik ne zaman gerçekleşecek?

2021 Şubat ortalarında başlanılıp tamamlanıyor olacak.

 

Bu yenilik kurumunuzu nasıl etkileyecek?

Yönetici uygulamasının bu sürümünde lisans yönetimi eklenmiştir. PlayStore veya AppStore‘dan Microsoft 365 yönetici uygulamasını indirdikten/güncelledikten sonra, lisansları mobil veya tablet cihazınızdan yönetebilecek ve nerede olursanız olun üretken olabileceksiniz.

Bu özelliğin bir parçası olarak:

  • Satın alınan ve mevcut lisansların sayısı ve son kullanma tarihleri ​​gibi ayrıntılarla birlikte kuruluşunuzun tüm ürünleri ve lisansları görüntüleyebilirsiniz
  • Mevcut kullanım ve ihtiyaçlara göre daha fazla lisans satın alabilir veya mevcut lisansları kaldırabilirsiniz
  • Lisans atayabilir veya lisansların atamasını kaldırabilirsiniz
  • Ayrıntılı faturaları görüntüleyebilir ve indirebilirsiniz

Manage Microsoft 365 from your mobile device.Manage Microsoft 365 from your mobile device.

 

Hazırlanmak için yapmanız gerekenler

Kullanıcılarınızı bu yeni özellik hakkında bilgilendirmek ve eğitim ve belgelerinizi uygun şekilde güncellemek isteyebilirsiniz.

 

 

Bir önceki yazımızda Microsoft Teams’e gelecek olan Geçmiş Menüsünden bahsetmiştik. Okuma fırsatı bulamadıysanız buradan göz atabilirsiniz.

Bir dahaki yazımızda yeni bir güncellemeyle görüşmek dileğiyle, kendinize iyi bakın. 👩🏻‍💻[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/office_imza_son-1.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]

ST ENDÜSTRİ RADYO / REEL PİYASALAR

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

Reel Piyasalar programına konuk olan COO’muz KadirCan Toprakçı 2021 yılında dijitalleşme ve insan kaynakları üzerine görüşlerinden bahsetti.
Ürün ve çözümlerimiz, dijitalleşme, İnsan kaynakları ve işe alım süreçleri üzerine konuştuğumuz yayın programının kaydını aşağıdaki kayıttan dinleyebilirsiniz.

[/mk_fancy_title][mk_audio mp3_file=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/kadircan-toprakci-endustri-radyo-canli.mp3″ audio_author=”ST Endüstri Radyo – KadirCan Toprakçı”][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Geçmiş Menüsü Microsoft Teams’e Geliyor

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Microsoft Teams’te Geçmişinizi Görüntüleyin

Çok yakında Microsoft Teams masaüstü istemcilerinde, bir kullanıcının yakın zamanda ziyaret ettiği konumları görüntüleyen bir geçmiş menüsü sunuluyor olacak.

 

Bu güncelleme ne zaman gelecek?

Kullanıma Şubat ayı başlarında sunulmaya başlanacak ve Şubat 2021’in sonlarında tamamen kullanıma sunulmuş olacak.

 

Bu güncelleme kurumunuzu nasıl etkileyecek?

Kullanıcılar, geri ve ileri gezinme düğmelerinin üzerine gelerek Microsoft Teams’de son ziyaret ettikleri konumları görebiliyor olacak. Geçmiş menüsü, iç içe geçmiş sekmeler ve belgeler gibi önceki konumlara gitmeyi çok daha kolay bir hale getirecek.

Teams history

Hazırlanmak için ne yapmalısınız?

Kullanıcılarınızı bu yeni özellik hakkında bilgilendirmek ve eğitim ve belgelerinizi uygun şekilde güncellemek isteyebilirsiniz.

 

 

Kendinize iyi bakın, bir dahaki yazımızda görüşmek dileğiyle. 👩🏻‍💻

Buradan ilgili Microsoft 365 yol haritasını inceleyebilirsiniz.

Diğer güncellemeler ve yenilikler için blog sayfamıza göz atmayı unutmayın.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/office_imza_son.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]

Azure AD Toplu Kullanıcı İşlemleri

[vc_row][vc_column][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]

Azure AD Toplu Kullanıcı İşlemleri

Zaman zaman farklı ihtiyaçlara binayen Azure AD kullanıcı hesapları üstünde toplu bir işlem yapmamız gerekir. Mesela şirket genelinde MFA’i aktifleştirme kararı alındı, lakin Azure AD’de kullanıcılarınızın telefon bilgisi bulunmuyor. Farklı bir örnek olarak, Sign&Go gibi bir ürün kullanmaya karar verdiniz. Çalışanlarınızın imzasında ünvanlarının da yer almasını istiyorsunuz ama bu durumda Azure AD’yi açıp herkesin profilini tek tek düzenlemek çok zahmetli bir iştir, hele de 3 haneli veya daha büyük sayıda çalışanın bulunduğu senaryolarda.

Önünüze böyle bir görev geldiğinde yapmanız gereken bir çalışan listesi oluşturmak ve düzenlenmesi gereken parametreli doldurmak. Bu dosyayı CSV formatında kaydedip birtakım powershell komutu sayesinde çok hızlı bir şekilde bu değişiklikleri kullanıcılarımıza uygulayacağız. Gelin bir örnekle bunu nasıl yapabileceğimize bakalım.

Bir excel dosyası oluşturup aşağıdaki gibi içini dolduralım. Bu örneğimizde kullanıcılarımızın hem departman bilgisini hem de cep telefonu bilgisini düzenleyeceğiz. Elimizde aşağıdaki gibi üç kullanıcı bulunsun.[/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/1-user_list.png” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Bu kullanıcıları indir diyerek ihtiyacım olan CSV dosyasını Azure AD’den elde ediyorum.[/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/3-edit_list.png” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Bu listede ihtiyacım olanlar departman ve cep telefonu sütunları, tabi bir de kullanıcıyı ayırt edebilmek için UserPrincipalName. Diğer sütunları isterseniz silebilirsiniz, bunlara ihtiyacımız yok. Ben görüntüyü sadeleştirmek adına bu sütunları siliyorum ve diğer sütunları da gerekli şekilde dolduruyorum.[/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/4-edit_list.png” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Artık listem hazır. Dosyayı kaydedip kapatıyorum ve ismini “user_list.csv” olarak değiştiriyorum. Eğer bu listeyi elle oluşturup tamamlamak isterseniz dosyayı kaydederken türünü “CSV UTF-8 (Comma Delimited)” olarak seçmeniz gerekiyor.[/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/5-save_list.png” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]UTF-8 olarak seçmemizin sebebi, Türkçe karakterlerin bozulmaması; Comma delimited seçmemizin sebebi de, birazdan kullanacağımız “Import-CSV” komutunun varsayılanda bu dosyaları “,” karakterine göre parçalamasıdır. Bu yüzden dosyanın içinde “,” karakterini kullanmamaya özen göstermeliyiz.

 

Artık ihtiyacımız olanlara sahibiz. Şimdi Azure AD’ye bir powershell bağlantısı oluşturup toplu düzenleme işlemini tetikleyeceğiz. Aşağıdaki komut setini takip edin.

 

# Azure AD’ye bağlanalım.

Connect-AzureAD

 

# CSV dosyamızı içe aktaralım.

$userlist = Import-Csv C:Tempuser_list.csv

 

# Şimdi listemiz içinde bir for döngüsü ile tüm

# kullanıcılarımız için işlem yapacağız.

foreach ($line in $userlist) {

$upn = $line.UserPrincipalName

$user = Get-AzureADUser -Filter “userPrincipalName eq ‘$upn'”

if ($user) {

try{

$user , Set-AzureADUser -Department $line.department -mobile $line.mobilephone

} catch {

Write-Warning “$upn user found, but FAILED to update.”

}

}

else{

Write-Warning “$upn not found, skipped”

}

}

 

 

Burada dikkat etmemiz gereken iki nokta var. Birincisi, parametreler. Departman zaten kendini belli ediyor ama telefon numarası ile ilgili 3 tane parametre mevcut.

-FacsimileTelephoneNumber : Fax numarası

-Mobile : GSM

-TelephoneNumber : Sabit hat/Ofis telefonu

Biz mobile parametresini tercih edeceğiz. Kullanabileceğimiz diğer parametleri görmek için bu linkten ilgili komutun dokümanına ulaşabilirsiniz.

İkinci dikkat etmemiz gereken nokta da “$line.department” şeklinde yazdığımız değişkenler. Burada “.”dan sonraki kısım CSV dosyamızdaki sütunların adı ile aynı olmalıdır. Lakin büyük küçük harf önemli değil.

 

Hemen sonucunu da görelim birlikte:[/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/6-show_result.png” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Yukarıdaki komut setini bir .ps1 dosyası olarak kaydedip çalıştırabilirsiniz veya buradaki parametreleri ihtiyacınıza göre düzenleyebilirisiniz. Bu işlemi istediğiniz sayıda kullanıcı için uygulayabilirsiniz. Son bir not eklemem gerekirse, eğer listede boş bırakacağınız kısımlar olursa boş bırakmak yerine “-“ yazıp kaydedin. Yoksa powershell bu bölümleri algılayamayıp hata fırlatıyor. Umarım okurken keyif almışsınızdır. İyi günler dilerim 😊[/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/azure_imza_son-1.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]