Gruplandırma Mail İmza Yönetiminde Neden Önemli?

Günümüzün yüksek tempolu dijital dünyasında e-posta, işletmeler ve kuruluşlar için vazgeçilmez bir iletişim aracı olmaya devam etmekte. Günlük e-posta trafiği artmaya devam ettikçe, verimli ve standartlaştırılmış iletişim ihtiyacı da hayati önem kazanıyor. E-posta iletişiminin sıklıkla göz ardı edilen bir yönü de e-posta imzasıdır. Bir e-posta imzası sadece bir imzadan daha fazlasıdır; markanızın kimliğini ve profesyonelliğini temsil eder. Son teknoloji ürünü bir e-posta imza yönetim platformu olan SIGNandGO, grup kavramını ortaya koyarak e-posta imzalarını bir üst seviyeye taşıyor. Bu yazımızda, SIGNandGO’da kuruluşunuzun e-posta imzaları için gruplar oluşturmanın ekibinize ve genel iletişim verimliliğine nasıl fayda sağlayabileceğini inceleyeceğiz. 

  

Kolaylaştırılmış Marka Tutarlılığı: 

Marka tanıtımında tutarlılık, güçlü bir kurumsal kimlik oluşturmanın temel unsurudur. SIGNandGO’nun gruplandırma özelliği ile kuruluşunuz, tüm ekip üyelerinin logolar, iletişim bilgileri ve sosyal medya bağlantıları dahil olmak üzere sürekli olarak aynı e-posta imza düzenini kullanmasını sağlar. E-posta imzalarınızda tekdüzeliği koruyarak, kuruluşunuzun güvenilirliğini ve profesyonelliğini artırabilecek uyumlu bir marka imajı sunarsınız. 

 

Zamandan ve Efordan Tasarruf Edin: 

Her çalışan için e-posta imzalarını manuel olarak güncellemek, özellikle çok sayıda çalışanı olan büyük kuruluşlar için sıkıcı ve zaman alıcı olabilir. SIGNandGO’nun grup işlevi, farklı ekiplere veya departmanlara kolayca atanabilen önceden tanımlanmış e-posta imza şablonları oluşturmanıza olanak tanır. Böylece çalışanlarınızın imzalarını kişiselleştirmesi konusunda endişelenmelerine gerek kalmayacağı için zaman kazanmış olurlar. Herhangi bir güncelleme veya değişiklik grup ayarları içinde merkezi olarak yapılabilir ve otomatik olarak tüm ekip üyelerinin imzalarına yansıtılır. 

  

Uyumluluk ve Yasal Gereklilikler: 

Bazı sektörlerde, kuruluşlar e-posta yoluyla iletişim kurarken belirli yasal gerekliliklere uymalıdır. SIGNandGO’nun grupları, sektör düzenlemelerine veya yasal zorunluluklara uygun standart e-posta imzalarını uygulamanıza olanak tanır. Bu özellik, kuruluşunuzun iletişiminin her zaman gerekli kriterleri karşılamasını sağlayarak uyumsuzluk riskini ve olası yasal sorunları azaltır. 

  

Farklı Ekipler için Özel İmzalar: 

Kuruluşunuzdaki farklı ekiplerin benzersiz rolleri ve sorumlulukları olabilir. Pazarlama departmanı sosyal medya bağlantılarını vurgulamak isteyebilirken, müşteri desteği doğrudan iletişim bilgileri sağlamaya odaklanabilir. SIGNandGO’nun gruplarıyla, her ekip için e-posta imzalarını özelleştirebilir, özel ihtiyaçlarını karşılayabilir ve müşteriler ve ortaklarla iletişimde etkinliğini artırabilirsiniz. 

 

Optimizasyon için A/B Testi: 

SIGNandGO’nun grup işlevi, e-posta imzalarınızı denemenize ve optimize etmenize de olanak tanır. Tek bir grup için birden fazla imza şablonu oluşturarak, yanıt oranları, tıklamalar veya diğer metrikler açısından hangi tasarımın en iyi performansı gösterdiğini belirlemek için A/B testi yapabilirsiniz. Bu veri odaklı yaklaşım, iletişim çalışmalarınızda mümkün olan en iyi sonuçları elde etmek için e-posta imzalarınızı iyileştirmenize yardımcı olur. 

  

Grupları kuruluşunuzun SIGNandGO’daki e-posta imzalarına dahil etmek, yalnızca estetik çekiciliğin ötesine geçen çok sayıda fayda sağlar. Marka tutarlılığının sağlanması ve zamandan tasarruf edilmesinden uyumluluk ve performans optimizasyonuna kadar, bu özellik ekibinizin iletişim verimliliğini artırır. İşbirliğinin gücünü benimseyin ve SIGNandGO’da e-posta imzalarınız için gruplar oluşturarak kuruluşunuzun e-posta iletişimini kolaylaştırın. Markanızı yükseltin, ekiplerinizi güçlendirin ve dijital çağda güvenle iletişim kurun. 

CAPITAL: “Peakup, unicorn olma hedefine koşuyor”

Türkiye merkezli bir yazılım ve teknoloji şirketi olarak küresel alanda büyümeye devam ettiğimizi sizlerle bir kez daha paylaşmaktan gurur duyuyoruz! İstanbul merkez ofisimize ek olarak Londra ve Dubai yapılanmalarımızla küresel kimliğimizi pekiştiriyoruz.

Teknoloji ihracatı konusunda Türkiye’nin önemli oyuncularından biri olarak başarılarımızı sürdürüyoruz. Ticaret Bakanlığı tarafından oluşturulan TURQUALITY Programı’nın bilişim alanındaki programı olan E-Turquality’e kabul edilen 16 teknoloji şirketi arasında yer alarak, unicorn olma hedefimize bir adım daha yaklaştık.

Geleceğe dair hedeflerimiz arasında Orta Doğu ve Afrika bölgesinde etkinliğimizi artırmak ve ABD, Asya pazarlarına açılmak yer alıyor. Müşterilerimize sunduğumuz inovatif ürünlerimizle global bir marka olma yolunda kararlı adımlarla ilerliyoruz.

Daha fazla detay için haberin tamamını buradan okuyabilirsiniz. PEAKUP ailesi olarak, yazılım ve teknoloji dünyasında iddiamızı sürdürmeye ve hedeflerimize adım adım ulaşmaya devam ediyoruz.

HBR: “Dönüşümün Kıyısında İnsan Kaynakları”

PEAKUP olarak, teknoloji ve yazılım alanındaki çalışmalarımızla sektörde öncü bir konumdayız. Çağın gerektirdiği değişim ve dönüşümle birlikte, İnsan Kaynakları’nın da yeni bir kimlik kazandığını gözlemliyoruz. Bu şartlar altında, işletmelerin başarısına katkıda bulunmak adına  daha fazla sorumluluk üstlenilmesi gerektiğinin farkındayız.

Biz PEAKUP olarak, “Talent&Culture” adı altında uzun süredir insan kaynakları alanındaki süreçleri başarıyla yönetiyoruz. Jenerasyonların değişmesiyle birlikte, İK operasyonları duygu durumu yönetimine odaklanan bir yapıya doğru evriliyor. Bu değişim, toplumun beklentilerini karşılamak ve iş gücü memnuniyetini sağlamak için önemli bir adımı temsil ediyor.

Artık işletmeler, insan kaynaklarının duygusal ihtiyaçlarını anlamak ve desteklemek için önemli bir tutum sergiliyor. Çalışan deneyimini iyileştirmek, çalışan bağlılığını artırıyor ve çalışanların daha üretken ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlıyor. Gallup tarafından yapılan bir araştırma, yüksek çalışan bağlılık düzeyine sahip şirketlerin yüzde 21 daha yüksek kârlılığa sahip olduğunu ortaya koyuyor.

Dijitalleşme sürecinin ise organizasyonlar için büyük önem taşıdığının farkındayız. İşletmelerin dijitalleşme sürecine liderlik etmek ve bu süreçte çalışanların dijital becerilerini geliştirmek için İnsan Kaynakları departmanının önemli bir rol üstlenmesi gerekiyor. PEAKUP olarak, günlük hayatta kullandığımız Power Automate, Power Apps gibi eğitim içerikleriyle dijitalleşme sürecine destek oluyoruz.

Geleceğe yönelik ihtiyaçların etkin bir şekilde karşılanması için işe alım süreçlerinin de yeniden şekillendirilmesi gerekiyor. Bu doğrultuda, iş dünyasındaki dönüşümü destekleyecek yetkinliklere sahip adayları tespit etmek ve işe almak için gerekli içgörüyü kazanmalıyız.

İnsan kaynağının değerinin tam olarak anlaşılması ve bu alanda lider olma çabalarımız, PEAKUP olarak sürdürülebilir başarılarımızın temelini oluşturuyor.

Söz konusu haberin tamamını okumak için HBR Türkiye’yi ziyaret edebilirsiniz.

FINTECHFIT: “PEAKUP, Unicorn Olma Yolunda Önemli Bir Aşamayı Daha Geçti”

Ticaret Bakanlığı tarafından oluşturulan ve Türk markalarının global yolculuğunu destekleyen TURQUALITY Programı’nın bilişim alanındaki programı olan E-Turquality’e (Bilişimin Yıldızları) kabul edilen 16 teknoloji şirketinden biri olmaktan büyük bir sevinç duyuyoruz.

Dünyanın teknoloji devi Microsoft’un Türkiye’deki partner kuruluşlarından biri olarak bu prestijli programa kabul edilmek, şirketimiz için büyük bir başarıdır. E-Turquality programına katılarak, unicorn olma hedefimize bir adım daha yaklaştık. Programın amacı, Türkiye’nin bilişim ve alt sektörlerini geliştirmek, inovasyonu teşvik etmek ve uluslararası pazarlarda rekabet edebilecek bölgesel ve küresel unicorn’lar oluşturmaktır.

2012 yılında kurulan ve Türkiye’nin ilk Bulut Teknolojileri odaklı bilişim şirketi olan PEAKUP, İstanbul, Londra ve Dubai’de ofisleri bulunduran köklü bir şirkettir. Uzman ekibimizle bilişim altyapı hizmetlerinden yazılım geliştirme faaliyetlerine kadar uçtan uca çözüm ve ürünler sunuyoruz. Hedefimiz, global bir marka olma yolunda kararlılıkla ilerlemektir.

CEO’muz Ahmet Toprakçı, Dubai ofisimizle Orta Doğu ve Afrika bölgesinde etkinliklerimizi artırmayı planladığımızı ve aynı zamanda ABD ve Asya pazarlarına açılmayı hedeflediğimizi belirtti. Şirketimizin ürünleri ve hizmetleriyle global bir marka olma vizyonumuz, Türkiye’nin hizmet ihracatına katkıda bulunmak ve teknoloji firmaları için bir rol model olmak isteğimizle desteklenmektedir.

PEAKUP olarak, E-Turquality programına kabul edilmekten büyük mutluluk duyuyor ve bu başarıda emeği geçen herkese içtenlikle teşekkür ediyoruz.

Haberin tamamını okumak için Fintechfit’in sitesini ziyaret edebilirsiniz.

FINTECHTIME: “PEAKUP, E-Turquality Programı’na kabul edildi”


PEAKUP olarak E-Turquality (Bilişimin Yıldızları) Programı’na kabul edildiğimizi duyurmaktan heyecan duyuyoruz. Bu önemli başarı, şirketimizin unicorn olma yolunda attığı önemli adımlardan biri olarak öne çıkıyor.

E-Turquality programı, Türkiye’nin bilişim ve alt sektörlerinin geliştirilmesi, inovasyonun teşvik edilmesi ve uluslararası pazarlarda rekabet edebilecek bölgesel ve küresel unicorn’ların oluşturulması amacıyla başarılı bir şekilde yürütülüyor.

PEAKUP olarak, Türkiye’nin ilk Bulut Teknolojileri odaklı bilişim şirketi olmaktan gurur duyuyoruz. İstanbul, İngiltere – Londra ve Birleşik Arap Emirlikleri – Dubai’de ofislerimizle faaliyet gösteriyoruz. Uzman ekibimizle bilişim altyapı hizmetlerinden yazılım geliştirme faaliyetlerine kadar uçtan uca çözümler sunuyoruz.

CEO’muz Ahmet Toprakçı, Türkiye ve İngiltere’den sonra Dubai’de açtığımız ofisle birlikte globalleşme yolunda önemli bir adım attığımızı belirtti. Dubai ofisimizle Orta Doğu ve Afrika bölgesinde etkinliğimizi artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca ABD ve Asya pazarlarına açılmak gibi büyüme hedeflerimiz de bulunuyor. Hem ürünlerimiz hem de hizmetlerimizle global bir marka olma vizyonumuz, teknoloji firmalarının ülkemizin hizmet ihracatına katkıda bulunmasını sağlamak için rol model olmayı amaçlıyor.

E-Turquality programında yer almanın mutluluğunu yaşıyoruz ve bu başarıda emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.

Haberin tamamını okumak için Fintechtime’ı ziyaret edebilirsiniz.

Vaillant Recruitment Başarı Hikayesi

Vaillant’ın Recruitment hizmetlerimizle tanışma hikayesi, özellikle IT alanında uzun süren işe alım süreçlerini artık dışarıdan bir hizmet olarak almak istemeleriyle başladı. Yazılım geliştirici pozisyonuna olan işe alım ihtiyaçlarını gidermek için bir arayış PEAKUP ile tanıştılar. Tecrübeli ve güvenilir işe alım ekibimizin titiz bir inceleme ve araştırma sonucunda Vaillant’ın kriterlerine en uygun adayı bularak bizler için keyifle geçen bu süreci bir başarı hikayesine dönüştürdük.

Hukuk Müşavirimiz Legal 500 GC Powerlist Türkiye 2023’te!

The Legal 500, 30 yılı aşkın süredir dünyanın dört bir yanındaki hukuk firmalarını ve şirketlerin içinde çalışan hukuk müşavirlerini analiz ederek dünyanın ‘En Etkin ve En İyi Hukuk Müşavirleri’ni belirliyor.

Son yıllarda birçok şirket, hukuk departmanlarından elde edilebilecek potansiyel değerin ve şirket içi uzmanlığın geliştirilmesinin öneminin farkına vararak şirket içi avukat sayılarında yükseliş kaydetti. The Legal 500, 2013 yılından bu yana şirketleri aktif bir şekilde ileriye taşıyan kurum içi avukatların tanınması ve onurlandırılmasında büyük bir rol oynamaktadır.

GC Powerlist, günümüzün iş dünyasında faaliyet gösteren en etkili kurum içi avukatları ve hukuk ekiplerini sergilemek için özel olarak tasarlanmış bir dizi yayın, etkinlik ve ağ oluşturma fırsatından müteşekkildir.

Hukuk bürosu ortakları ve kurum içi danışmanlar, aşağıdaki alanlarda önemli katkılarda bulunmuş istisnai kurum içi avukatları aday göstermeye davet edilmektedir:

  • Kendi şirketlerinde veya sektörlerinde fikirleri efektif bir şekilde etkilemek veya şekillendirmek.
  • Karmaşık sorunların üstesinden gelmek için ustaca teknik çözümler geliştirmek.
  • Kurum içi fonksiyonun iş sonuçlarını yönlendirmesini sağlayan yenilikçi yapılar kurmak.
  • Diğer kurumsal danışmanların takip etmesi için bir ölçüt olarak hizmet veren bir iş çalışma modeli sağlamak.

PEAKUP olarak, Hukuk müşavirimiz Av.Demet Ceylan Demircan’ın, Legal500 2023 yılı listesinde en etkili hukuk müşavirleri arasında seçildiğini ve GC Powerlist içerisinde yer aldığını gururla duyuruyoruz. Başarılarının devamını diliyoruz. 💼🌟

PEAKUP olarak E-Turquality programına kabul edildik!

E-Turquality (Bilişimin Yıldızları) Programı, ülkemizin bilişim ve alt sektörlerinin geliştirilmesi, inovasyonun teşvik edilmesi ve uluslararası pazarlarda rekabet edebilecek bölgesel ve küresel unicornların oluşturulmasına yönelik olarak yürütülmektedir. Bilişim sektörüne özel yeni destek unsurlarını içeren E-Turquality (Bilişimin Yıldızları) Programı, tüm bilişim ve alt sektörlerdeki katma değeri yüksek firmaların desteklenmesi amacı doğrultusunda hazırlanmıştır.

✓ Marka odağından uzaklaşarak bilişim sektörü hizmet/ürünleri destek modelinin odağına yerleştirilmiştir.

✓ Şirketlerin kapsama alınma ve ön inceleme süreçleri ile kapsama alınma kriterleri bilişim sektörünün dinamiklerine özgü olarak yeniden ele alınmıştır.

✓ Şirketlerin bir stratejik plan dahilinde kurumsal kapasitelerini güçlendirmeleri ve yurtdışında büyümeleri için yıllık stratejik iş planı zorunluluğu getirilmiş ve buna yönelik hizmet alımı da destek kapsamına alınmıştır.

✓ Desteklerin etkin ve verimli kullanımının takibi amacıyla yıllık izleme-değerlendirme sistemi getirilmiştir.

Bu programa katılmaya hak kazanan 15. firma PEAKUP oldu.

🚀 Bu büyük başarıya ulaşmamızda bizimle birlikte olan tüm takımımıza teşekkür ediyoruz. 🙌 E-Turquality programına katılmaktan gurur duyuyoruz ve Türkiye’nin teknoloji alanındaki yükselen yıldızı olmaya devam edeceğiz.

 

PEAKUP Artık Etik ve İtibar Derneği Üyesi

PEAKUP, 26 Nisan 2023 tarihinden itibaren Etik ve İtibar Derneği – TEİD kurumsal üyesidir.

2010 yılından beri faaliyet gösteren ve 200 kurumsal üyesi bulunan
Etik ve İtibar Derneği’nin ana hedefi, iş etiği prensiplerinin kurumların kültürlerinin temel yapı taşı haline gelmesidir. Bu vizyon çerçevesinde, dernek çok aktif çalışarak, çeşitli konularda içerik sağlamakta, profesyoneller arasında bilgi ve iyi uygulamaların paylaşımına ortam oluşturacak etkinlikler düzenlemekte, Etik ve Uyum yöneticileri sertifika programları ve kurum ihtiyaçları doğrultusunda özel eğitimler gerçekleştirmekte, kurumların veya derneklerin sektörlerine uygun etik standartlarını tüm paydaşlarını kapsayacak şekilde belirlemelerine destek olmakta ve yön göstermektedir.

Üyeliğimize istinaden imzaladığımız Etik ve İtibar Derneği Etik Beyannamesi’ni bu bağlantıdan inceleyebilirsiniz.

PEAKUP YENİDEN GREAT PLACE TO WORK EN İYİ İŞVERENLERİ ARASINDA

Teknoloji sektöründe faaliyet gösteren PEAKUP, çalışanlarına verdiği önem ve değerle bir kez daha dikkatleri üzerine çekti. Great Place to Work tarafından düzenlenen yüz yüze gerçekleştirilen ödül töreninde PEAKUP, En İyi İşverenler arasında yerini alarak büyük bir başarı elde etti.

Great Place to Work Sertifikası, şirket içinde güven kültürünün sağlanması ve çalışanların memnuniyetinin göstergesi olarak veriliyor. PEAKUP, çalışanlarının yüksek memnuniyeti ve şirket içindeki güven ortamıyla bu sertifikayı üst üste dördüncü kez kazanma başarısını gösterdi. Ayrıca, En İyi İşveren Ödülü’nü de almaya layık görülen PEAKUP, işveren markası olarak önemli bir yer edindi.

Bu yıl yapılan değerlendirmelerde, PEAKUP’ın çalışanlarına sunduğu olanaklar ve motivasyonu arttırıcı uygulamalar büyük bir etki yarattı. Çalışanların şirkete olan bağlılığı ve mutluluğu, PEAKUP’ın başarısının temel dayanaklarından biri oldu.

Şirket içi motivasyonun ve güvenin yüksek olduğu PEAKUP’ta çalışanlar için birçok farklı projeler ve imkanlar sunulmaktadır. Modern ve eğlenceli çalışma ortamında yer alan oyun makineleri, dinlenme alanları ve özel olarak dekore edilmiş mekanlar, çalışanların rahatlıkla çalışabilmelerini sağlamaktadır. Ayrıca, kişisel gelişim eğitimleri, esnek haklar, maddi destekler ve kariyer gelişim imkanları da çalışanların motivasyonunu yükseltmektedir.

PEAKUP’ın başarısının sırrı, insan odaklı kararlar almaktan ve çalışanların mutluluğunu ön planda tutmaktan geçmektedir. Şirketin CEO’su Ahmet Toprakçı, bu başarının arkasında büyük bir ekip çalışmasının olduğunu vurgulamaktadır. Ahmet Toprakçı, şirketin büyüme ve başarı grafiğinin, çalışanların destek ve güveniyle şekillendiğini belirtmektedir. Ayrıca, PEAKUP’ın müşterilere sunduğu hizmet ve ürünlerdeki kalite ve mutluluk anlayışının da bu başarıya katkı sağladığını ifade etmektedir.

Bu önemli başarıyla birlikte PEAKUP, işveren markası olarak sektördeki lider konumunu pekiştirmiştir. Gelecek dönemlerde de çalışanlarının memnuniyetine ve şirket içi güven ortamına verdiği önemle büyümeye ve gelişmeye devam edeceği öngörülmektedir.

PEAKUP, çalışanlarını değerli hissettirmeyi ve onların motivasyonunu yükseltmeyi sürdürecektir. Şirketin başarı hikayesi, çalışanlarının başarı hikayesiyle birlikte yazılmaktadır. PEAKUP ailesi olarak, bu ödülü kazanmamızda emeği geçen tüm çalışanlarımıza teşekkür ediyoruz ve onlarla gurur duyuyoruz. Birlikte daha nice başarılara imza atacağımıza inanıyoruz!