“AMACIMIZA ADIM ADIM ULAŞIYORUZ”

İngiltere’den sonra ABD’de ofis açmaya hazırlandıklarını söyleyen PEAKUP’ın CEO’su Ahmet Toprakçı, en hızlı büyüyen teknoloji şirketleri arasında yer aldıklarını belirterek “Amacımız global bir şirket olabilmek, buna adım adım ulaşıyoruz” diyor.

PEAKUP, bugüne kadar 600 binin üzerinde son kullanıcının bulut bilişim teknolojilerine geçişini sağladı. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da 700’ün üzerinde müşterisi var. En hızlı büyüyen 50 teknoloji şirketinin belirlendiği Deloitte Technology 2019 Fast 50 Türkiye Programı’nda 3 yıl üst üste ilk 50 şirket içinde yer aldı.

Yüzde 100 yerli sermayeli bir şirket olarak yurt dışına teknoloji ihraç ettiklerini söyleyen şirketin kurucusu ve CEO’su Ahmet Toprakçı, hedeflerinin yakaladıkları büyüme ivmesini sürdürülebilir kılmak olduğunu belirtiyor. Özkaynakla büyüdüklerini, sermaye ihtiyaçlarının olmadığını ifade eden Toprakçı, yaptıkları işi şöyle anlatıyor:

“3 DERS KİTABIM VAR”

“İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik Mühendisliği Bölümü’nü bitirdim. Ardından aynı üniversitede işletme yüksek lisans eğitimi aldım. Kendi işimi kurmadan önce 6 yıl kurumsal hayat tecrübem oldu. ITÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda sistem yöneticiliği, Bilge Adam Bilgi Teknolojileri Akademisi’nde eğitmen, kurumsal danışman ve yönetici olarak çalıştım.

2012’de bulut teknolojilerin kurumsal dünyaya giriş yapmasıyla bu trendi görmemezlikten gelemedim ve girişimimi kurdum. Şu anda PEAKUP Teknoloji çatısı altında PEAKUP İK ve Londra merkezli PEAKUP Technologies UK şirketlerimiz mevcut. Bunun yanında üniversitelerde ders kitabı olarak okutulan 3 kitabım var.

İNGİLTERE’DE OFİS AÇTI

Çok cüzi bir sermayeyle yola çıktık. VC’den ya da melek yatırımcıdan destek almadık. Bizim modelimiz “Bootstrapping” oldu. Özkaynaklarımızla büyüdük. Yüzde 100 yerli sermayeyle kurulmuş bir teknoloji şirketi olarak Londra’da ofis açmamız ve dünyaya teknoloji ihraç eden bir Türk şirketi olmamız en önemli dönüm noktalarından biri oldu.

Aynı zamanda Ar-Ge merkezimizle yerli teknoloji çözümleri üretiyoruz. TÜBİTAK ve Sanayi Bakanlığı’yla yürüttüğümüz çok sayıda projemiz var. Bugün Türkiye’nin ilk 500 bilişim şirketi arasında sektör bağımsız Türkiye’de en çok Ar-Ge yatırımı yapan ilk 250 şirket arasındayız. Aynı zamanda yıllardır üst üste Deloitte Technology Fast50’de yer alıyoruz.

“PATENT HAZIRLIĞI YAPIYORUZ”

Ürünlerimizi uluslararası rekabette güçlü birer marka haline getirmek ve global bir şirket olabilmek en önemli hedefim. Bu doğrultuda ürünlerimizin patent çalışmalarını yapıyoruz ve uluslararası pazarlama stratejimizi uyguluyoruz. Amacımıza adım adım ulaşıyoruz.

İngiltere’den sonra Amerika ofisimizi de çok yakında açmış olacağız. Bir taraftan da Türkiye’den global teknoloji markası çıkabileceğini göstermek ve bu konuda ilham vermek istiyoruz. İş gücü planlamamızda önümüzdeki yıl yüzde 15-20 bandında bir artış öngörüyoruz. İş zekası, IoT, mobil ve web tabanlı yazılım bölümleri işe alım yapacağımız temel alanlar olacak.”

Pandemi sonrası her şeyin hızla dijitalleşmesinden nasibini alanların başında perakende ekonomisinin can damarı AVM’ler geliyor. PEAKUP COO’su KadirCan Toprakçı’ya göre yakın zamanda tüm dünyada AVM’ler, yapay zekanın kullanıldığı, sıfır temasla hizmet veren teknoloji üslerine dönüşecekler. Alışveriş severler ise birer Sims oyuncusu olacaklar. AVM’lerdeki değişim her ne kadar bilim kurgu filmlerini anımsatıyor olsa da filmlerin gerçeğe dönmesi oldukça yakın.

Perakende ekonomisinin döndüğü, alışverişin vazgeçilmezi ve aynı zamanda sosyalleşmenin temsilcisi AVM’lerde pandemi sonrası birçok değişiklik yaşandı. Giriş kapılarında ateş ölçer ile karşılandığımız, çizgiler üzerinden yürüdüğümüz, yuvarlak alanlardan dışarı çıkamadığımız kısmen robotlar gibi yönlendirildiğimiz alışılmışın dışında yeni bir döneme girdik. Yeni normal düzende yaşam standardımızın belirleyicisi olan teknoloji, AVM’lerde de başrole geçti ve görmeye alışık olmadığımız birçok yeniliği bizlerle tanıştırdı. PEAKUP COO’su KadirCan Toprakçı’ya göre henüz yolun başındayız. Teknolojik yatırımlara ağırlık verecek olan AVM’ler yakın zamanda adeta gelişmiş birer uzay istasyonuna dönüşecekler. İşte geleceğin AVM’lerinde göreceklerimiz…

Temassız AVM’ler

Günümüzde online ve offline alışveriş deneyimleri iç içe. Gelecekte ise bu durum yerini tamamen online deneyime bırakacak. Sıfır temas kaygısıyla gelişecek online kullanım, AVM girişinden çıkışına kadar her aşamada bizimle olacak. Online kullanım sanal gerçeklik, yapay zeka temelli geliştirmeler ile akıllı cihazlarımızdan tüm AVM’nin durumunu görerek, kendimizi bir avatar gibi AVM içinde yönetip, yönlendireceğiz.

AVM’ler bölümlere ayrılarak idare edilecek

Kapalı ortamlarda soluduğumuz havanın kalitesi büyük önem taşıyor. AVM’lerin eski kalabalık günlerine en güvenli haliyle ulaşmak için içerideki havayı steril edebilmesi hayati önem taşıyor. AVM’lerde kullanılacak yapay zekâ sayesinde her noktanın hava yoğunluğu kalitesi, havadaki ısı değeri ve diğer değişimler anlık olarak analiz edilebilecek. Karbondioksit gibi havadaki zararlı gazların yoğunluğunu ve hava akışını izleyerek ortamın en uygun değerlere getirilmesi için otomatik yönetim sistemi kurulacak. Bu sistem görevliler tarafından cep telefonları üzerinden idare edilebileceği gibi alarm veren alanlar için uyarı ve yönlendirme sistemleri de aynı şekilde tek tuşla devreye girecek. AVM’deki riskli bölge anlık olarak karantinaya alınabilecek ve diğer bölgelerle tüm temas otomatik olarak kesilebilecek.

Görüntü işleme teknolojileri cebe girecek

Görüntü işleme teknolojileri sayesinde kişilerin ateşlerini temassız ölçmek mümkün. Ancak yeni dönemde bir adım daha ileri gidilerek, vücut ısı bilgileri yüz tarama sistemleri ile müşterilerin kayıtlı cep telefonlarına ve mağaza yetkililerine de iletilebilecek. Hızlı önlem almak ve etkileşimi en aza indirmek açısından oldukça faydalı olan bu yöntem aynı zamanda sosyal mesafenin uygulanmadığı durumlarda da kullanılabilecek. Sistem, tanımlanan alan içerisindeki kişileri sayarak limitin üzerindeki durumlarda alarm sistemini aktifleştirebilecek. Sosyal mesafenin önemli olduğu mağaza çalışanları arasında da vardiya sistemleri ve giriş-çıkışlar yine görüntülü teknolojiler ile kontrol edilecek, yapay zeka tarafından yönetilerek, çalışanların cep telefonlarına iletilecek.

Robot güvenlik görevlileri, hologram mağaza çalışanları

Güvenlik kameralarının çektiği görüntüler akıllı yazılımlarla analiz edilecek, görüntüler arasından riskli durum içerenler uzaktan izleme merkezindeki görevlilere aktarılacak, tehdit içeren olaylara drone’lar ile uzaktan müdahale edilebilecek ya da robot güvenlik görevlileri şüpheli kişiye eşlik edecek. 7/24 hizmet vermek kaygısı güden AVM’lerde mağazalar hologram satış elemanlarına teslim edilecek.

Lavaboda ellerimizi yıkarken ateşimiz ölçülecek

AVM’lerdeki tuvaletler, ibadethaneler ve sinema salonları gibi ortak kullanım alanları diğer alanlara göre daha yüksek riske sahipler. Kapı kollarından, aydınlatma düğmelerine, musluklara kadar tüm temaslı alanların kaldırılması teknolojiyle mümkün. Tuvaletlerdeki doluluk oranı, son temizlik tarihi ve içerideki temiz hava durumu ekranlardan takip edilebilecek. Kişi ellerini yıkarken akıllı aynalar ateş ölçümü yapabilecek.

Fiziksel mağazacılık entegre sistemlerle ayakta kalacak

Mağazalar kasiyersiz ödeme teknolojisi ve sanal deneme kabinleri, arıtılmış gerçeklik destekli aynalar sayesinde müşteriyle fiziksel teması kesecekler. Bu da fiziksel mağazacılığın daha farklı deneyimlere yöneleceğini gösteriyor. Mağazalarda yapay zeka ile güçlendirilmiş çok sayıda kamera bulunacak, yapay zeka sistemi sayesinde müşterilerin raflardan ne aldıkları sürekli takip edilecek, mağazadan çıkış yaptıkları anda alışverişin ücreti otomatik olarak önceden tanımladıkları kredi kartlarından tahsil edilecek. Fiziksel mağazacılık sadece ürünlere dokunmak, bakmak, seçmek, kıyaslamak için tercih edileceğinden hizmet kısmında markalar teknoloji yarışına girecek.

Dikkat, birer Sims oyuncusu olabilirsiniz

“Bu yeni düzen içinde alışveriş severler kendilerini adeta birer Sims oyuncusu gibi hissedecekler” diyen PEAKUP COO’su KadirCan Toprakçı, yakın zamanda ülkemizde bu değişimlerin yaşanacağını belirtiyor. Peakup olarak geliştirdikleri Nova IoT Platformu sayesinde bu alanda yeni çözümler ürettiklerini anlatan Toprakçı, halen Ar-Ge merkezlerinin üzerinde çalıştığı pek çok proje olduğunu, AVM’ler dahil ofislerden, evlere ve hatta barınaklara kadar birçok mekan için yapay zeka uygulamaları geliştirdiklerini aktardı.

Geleceğin kapılarını aralayan ikili: Veri ve algoritma

İngiliz ekonomist Ronal Coast, “Verilere yeteri kadar işkence ettiğinizde, size her şeyi itiraf edeceklerdir” diyor. Verilere ‘işkence etmenin’ yolu ise algoritmalardan geçiyor. Nasıl kullanacağınızı ve onunla nasıl hareket edeceğinizi bilmediğiniz sürece data, elinizin altında tuttuğunuz ve kullanamadığınız bir değer olarak kalmaya mahkum. Eylemi tanımlayan algoritma ise gerçek değerin yattığı yer.

“2024 YILINA GELDİĞİMİZDE KÜRESEL OLARAK 143 ZB’LIK (ZETTABYTE) BİR VERİ BÜYÜKLÜĞÜNE ULAŞACAĞIZ”

Peakup COO’su Kadircan Toprakçı”10 yıllık projeksiyonda, sürekli artan veri boyutu ve analiz edilecek problemlerin kompleksliğine paralel olarak; istatistikçi, veri bilimci, makine öğrenmesi uzmanı ve derin öğrenme konusunda tecrübesi olan insan kaynağının değeri de artmaya devam edecek. Üzerinde çokça çalışılan evrişimli sinir ağları, takviyeli öğrenme, kapsül ağlar, öğrenme aktarımı gibi algoritmaların yanı sıra genetik algoritmalar, seçim tahminleme algoritmaları, finansal öneri algoritmaları ve sağlıkta erken teşhis algoritmalarının da üzerinde çalışmaya değer trendler olduğu söylenebilir” dedi

Bu haftaki Badge Crawler Fırsat Eşitliği serimizin konuğu KKB Proje Analiz ve AR-GE Yönetimi Direktörü Gülçin Tekay Akgül.

1972 doğumlu olan Gülçin Tekay Akgül Lycée Notre Dame de Sion özel lisede tamamladıktan sonra Ege Üniversite bilgisayar ağırlıklı matematik bölümünü bitirdi ve Bilgi Üniversitesi’nde yüksek lisans yapma fırsatı elde etti. İlk iş deneyimini Akbank bilgi işlem departmanında yazılımcı olarak çalışmaya başladı. Çalıştığı dönemde sektörde yazılım, analiz, proje yönetici gibi kavram ayrımı olmadığından bahseden Gülçin Tekay Akgül o dönem IT si daha yeni kurulmak üzere olan Kredi Kayıt Bürosuna geçiş yaptı. 23 yıldır aktif olarak KKB birçok farklı alanda çalışmanın sonunda şimdi Proje Analiz ve AR-GE Yönetimi direktörü olarak işine devam etmekte.

Lise döneminden teknoloji sektöründe çalışma kararını nasıl verdi? Ailesi yönlendirmede bulundu mu?

Uzun yıllar istikrarlı bir şekilde KKB de çalışmasını sağlayan faktörler neler?

Aynı şirkette uzun yıllar çalışıp yeni heyecanlar kazanmasını sağlayan sebepler neler? Avantaj ve dezavantajları var mı gibi soruların cevaplarını öğreneceğimiz Badge Crawler Fırsat Eşitliği videomuzu tıklayarak izleyebilirsiniz.

Badge Crawler Fırsat Eşitliği serimizin sekizinci bölümünde bu hafta bizlere Zyxel Kanal Sorumlu Genel Müdür’ü Tuğba ŞİŞİK eşlik etti.

1973 doğumlu olan Tuğba Şişik, tüm öğrenim hayatını İstanbul’da geçirdi. Staj döneminde Bilişim şirketinde santral görevlisi olarak başladıktan sonra hiç ara vermeden 29 yıldır aktif olarak sahada. Bu zamana kadar yedi farklı IT, Bilişim firmalarında çalıştı. En son Zyxel’de ülke müdürü olarak kariyerine devam etmekte. Başlangıçta isteyerek tercih etmediği bilişim sektörüne tesadüfen girdikten sonra çok sevdi. Baskı makinaları satan şirket olan Heidelberg Turkey çalışırken zorlandığını bahseden Tuğba Şişik bunun sebebini o dönem internetin olmaması ve ciddi ölçüde okuma ve araştırma içerisinde olduklarını söyledi. İnsanın yeniliklere kendini kapatmayıp, güncel tutması hedeflerine ulaşmasında basamak görevi üstlendiğini ve kendisinin hep bu mantıklıkla ilerlediğini bahsetti. Kariyerine geri dönecek olursak Medyasoft, Bilkom, Adoba Systems, Samsung gibi uluslararası şirketlerin Türkiye distribütörlerinde ya da kendilerinin açtığı ofislerde satış ve pazarlama ağırlıklı çalıştı. Yolculuğunu keyif ve öğrenerek geçirdiğinden bahseden Tuğba Şişik, en şanslı olduğu nokta bu sektörde çalışmasından dolayı kendini hep güncel tutup, geliştirmesi olarak belirtti.

Fırsat eşitliği bakış açısından donanım tarafı ağır basan şirketlerde neden erkekler daha çok tercih ediliyor?

Aynı roller aynı işi yapan bir kadınla erkek neden eşit ölçüde kazanç elde etmiyor?

İş hayatıyla beraber bir kadın aile ve özel hayatını birlikte nasıl yürütür gibi soruların cevaplar üzerine sohbet ettiğimiz Badge Crawler Fırsat Eşitliği videomuzu tıklayarak izleyebilirsiniz.