Yazar: Marketing Team

Türkiye’de bilişim alanındaki tek kapsamlı araştırma olan “İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması”nın sonuçları açıklandı.

Bilişim dünyasının heyecanla beklediği, sektörün teknolojilerini geliştiren ve çözümler üreten şirketlerin yer aldığı “Türkiye’nin İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması Bilişim 500”ün sonuçları açıklandı. “Yarının Unicornları Bugün Bilişim 500’de!” mottosu ile bu yıl 22. kez gerçekleştirilen Bilişim 500 Araştırması, hem girişimciler hem de yatırımcılar açısından en etkili pazar yeri olarak ön plana çıktı.

Türkiye’nin bilişim alanındaki en değerli markalarının listelendiği Bilişim 500 listesinde her sene olduğu gibi bu yıl da PEAKUP olarak yer almaktan mutluluk duyuyoruz.

Tüm sektörlere genel olarak bakıldığında hangi mesleklere daha çok ihtiyaç olduğu görülüyor?

Özellikle pandemi sonrasında dünyada oluşan dijitalleşme ihtiyacı ile beraber hali hazırda çok talep gören teknoloji pozisyonlarına ihtiyaç daha da arttı. Özel olarak belirtmek gerekirse front-end ve back-end yazılım geliştirici, iş zekası, iş analisti, sistem ve altyapı uzmanı, network güvenlik uzmanı gibi pozisyonlara ihtiyaç pandemi ile daha da arttı. Özellikle kurumsal segmentteki firmalarda hali hazırda bu pozisyonlarda çalışan kişiler bir yandan yurt dışındaki fırsatlara da odaklandıklarından yurt içinde bu alanlarda ek bir artış oldu. Diğer bir açıdan iş zekası başta olmak üzere bu alanlar sağladıkları maddi imkanlar açısından ön plana çıkan mesleklerden biri. Aynı zamanda teknolojik yenilikler sık bir frekansta hayatımıza girdiği için doğası gereği yenilikleri takip edip hızlıca öğrenip adapte olarak kariyer basamaklarını hızlıca adımlamak, teknoloji alanında diğer sektörlere göre daha da kolay. Teknoloji sektörünün sunduğu bir diğer imkan ise belirli teknolojiler üzerine yoğunlaşarak alanında ismini daha kolay duyurabilmek.

Öğrenciler mezun olduklarında hızla istihdam edilebilmek için, tercih yaparken neleri göz önünde bulundurmalı?

Kendi kariyerinde üst basamakları hedefleyen kişiler, üniversite yıllarında hedefledikleri sektörde yarı zamanlı da olsa çalışmalılar. Ayrıca hedefledikleri iş alanı açısından imkanların yaygın olduğu şehirleri hedeflemek, üniversite sonrasında hızlıca istihdam edilmek için önemli bir kriter. Mümkün olduğunca çok deneyim edinmek, deneyimi mezun olmadan edinmeye gayret etmek, mezun olurken de çalışacağı sektörü tanımak ve daha doğru seçim kapasitesine sahip olmak gerekiyor. Benim iş alanım hangi kentte daha fazla? Ben bu deneyimlerimden sonra bu işi yapmak istiyor muyum? gibi soruları kendilerine sormaları ve ona göre adım atmaları gerekiyor.

Seçecekleri üniversite ve şehrin sosyal imkanları da öğrencilik döneminde kişilerin kendine katacakları birikim açısından son derece önemli. Üniversite kulüpleri, kentin getirdiği sosyal imkanlar çerçevesinde edinecek tecrübeler iş verenlerin seçiminde yine önemli etkenlerden biri oluyor.

Pandemi sonrasında bir araya gelebildiğimiz Kick-Off’ta, dolu dolu geçen iki günün ardından FY22 hedeflerimizi ve stratejilerimizi belirledik.

“Uzay, son sınır. Bunlar yıldız gemisi PEAKUP’ın girişim yolculukları. 10 yıllık görevi: ilginç dünyaları keşfetmek, yeni teknolojiler ve deneyimler aramak, daha önce hiç kimsenin gitmediği yerlere cesurca gitmek.” diyerek başladığımız ve gelecek yıl yapacaklarımızı konuşmak, stratejilerimizi belirlemek için düzenlediğimiz FY22 Kickoff’ta PEAKUP’lı olmanın en güzel ve en keyifli halini bir kez daha deneyimledik.

Tüm yılın en önemli anında bizimle birlikte olan ekibimiz ile yol haritamızı belirlerken bir yandan dinlenmeyi ve bolca eğlenmeyi de unutmadık.

Birlikte keşfedeceğimiz daha çok dünya var.

Microsoft Teams üzerinden canlı yayın olarak CIO Turkey ekibi ile uzaktan veya hibrit çalışma, güvenlik ve dijital iş yerleri gibi birçok başlıkta konuştuğumuz “Zaman Kazandıracak Keşifler” etkinliğimizi düzenledik. Windows Virtual Desktop: Masaüstü Sanallaştırma ve Uzaktan Çalışma Pratikleri, Microsoft Azure ARC: Lokal ve Çoklu Bulut Kaynaklarının Bütünleşik Yönetimi ve Veeam Cloud Connect: Minimum Maliyet ile Veri Yedekleme ve Arşiv Çözümleri hakkında detaylıca konuştuk.

Katılım gösteren herkese çok teşekkür ederiz.

PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin 28. kez düzenlediği PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi, bu yıl ilk kez www.peryonkongre.com üzerinden online olarak gerçekleşti. Aynı anda 3000’e yakın kişinin
katıldığı törende iş dünyasını buluşturdu.

insan kaynakları alanındaki; yenilikçi, yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanıtmak, örnek teşkil eden çalışmaları sektöre kazandırmak amacıyla “PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’ töreninin gündeminde küresel ısınma, yapay zeka, dijitalleşme ve
işin geleceği vardı.

Gerçekleşen törende, Dijital dönüşüm uygulamaları değerlendirildi ve “İnsan Kaynakları Dijital Dönüşüm” kategorisinde değerlendirilen tüm uygulamalar arasında Velocity bizi finale taşıdı. Finalde olmaktan ve değer katan uygulamalar geliştirmeye devam etmekten mutluluk  duyuyoruz.

Bizi finale taşıyan ve emeği geçen herkese çok teşekkür ederiz.

Yeni Dijital Ofisiniz Velocity

Velocity, açık iletişim ortamı sayesinde evde veya ofiste, ekibinize dijital iş yeri ortamı sunan kurum içi iletişim platformudur.

Tüm çalışanlarınızı tek bir noktada buluşturarak tüm iş süreçlerinizi dijitalleştirebilir, bilgiye pratik şekilde ulaşabilir ve kullandığınız sistemlerle entegre olarak kullanabilirsiniz. Tüm iletişim ve iş süreçlerinizi dijitale taşırken bu sayede Velocity ile dijital bir ofis ortamınızı da yaratmış olursunuz.