Üretken yapay zekâ artık kurumlar için yalnızca yeni bir teknoloji yatırımı değil, doğrudan iş süreçlerinin bir parçası. Ancak AI projelerini

Microsoft Copilot Studio’nun Computer Use özelliği, AI ajanlarının tıpkı bir kullanıcı gibi bilgisayar ekranını görerek, tıklayarak ve yazarak görevleri yerine

Şirketler büyüme hedefleri, yeni ürün geliştirme süreçleri ve operasyonel verimlilik konularında önemli yatırımlar yaparken çoğu zaman en kritik yatırım kalemlerinden

Microsoft Build 2026, “her yerde ajan” vizyonunun resmen duyurulduğu, geliştirici ekosistemi için de net bir yol haritasının çizildiği bir etkinlik

Bugün küresel ölçekte tespit edilen yapay zeka destekli, Microsoft Teams tabanlı kimliğe bürünme (impersonation) saldırıları, iş sürekliliği ve veri güvenliği

İşe alım süreçlerinde başarı kriterlerinin doğru tanımlanması, organizasyonların yetenek kazanımı stratejilerini doğrudan etkiler. Geleneksel olarak birçok kurum, işe alım performansını

IT pozisyonlarınız uzun süredir açık kalıyorsa, bu sadece bir “İK süreci” problemi değil, doğrudan bir iş kaybı problemidir. Çoğu şirket

Kurumsal dünyada yapay zeka artık “deneyelim, bakalım ne oluyor” seviyesini çoktan geride bıraktı. Bugün birçok kurum Copilot, özel AI ajanları

Üst düzey yöneticilerle çalışırken en sık duyduğumuz cümle şudur: “Bu rolü kapatmakta zorlanıyoruz.” Cevap ise genelde nettir. Çoğu zaman sorun

Teknoloji dünyası son yıllarda hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor. Yapay zekâ, bulut, siber güvenlik, veri yönetimi ve kurumsal dijital dönüşüm;

İşe alım dünyası hızla evriliyor. Bir zamanlar adaylar CV’leriyle şirketlerin kapısını çalardı, şimdi ise roller değişti. 2030’a giderken artık şirketler,

Yılın son çeyreğine girildiğinde, birçok şirket için işe alım süreçleri farklı bir dinamizm kazanır. Hem yılı kapatma hedefleri hem de