Microsoft Teams Herkes İçin Yenileniyor

Yeni Teams artık herkesin kullanımına açık!

Kısa süre önce Windows ve Mac kullanıcıları için yeni Teams’in genel kullanıma sunulduğu duyuruldu. Yeni Teams uygulaması, gelişmiş performans, güvenlik ve IT yönetimi sunmak için en baştan bir kez daha tasarlandı. Sonuç olarak, %50 daha az bellek kullanırken iki kata kadar daha hızlı, daha basit, daha akıllı ve daha esnek bir uygulama ortaya çıktı. 

Yeni Teams, birden fazla tenant ve hesap arasında kurumsal sınırların ötesinde sorunsuz tenantlar arası iletişim ve işbirliği sağlayan çok tenantlı (MTO) ve birden fazla tenant ve hesaba sahip (MTMA) organizasyonlar için destek içerir. 

Yeni Teams, yeni özellikleri piyasaya daha hızlı sürmemizi sağlıyor. Genel kullanıma geçişle birlikte, yeni özellikler, yetenekler ve mevcut özelliklerdeki geliştirmeler yalnızca yeni Teams’te kullanılabilir olacak. 

Teams, kullanıcıların masaüstü istemcisinin en güncel sürümünde kalması beklentisiyle Modern Yaşam Döngüsü İlkesi tarafından yönetilir. Otomatik güncelleştirmeler, kullanıcıların en son özelliklere, performans geliştirmelerine, güvenliğe ve hizmet güvenilirliğine sahip olmasını sağlar. Kullanıcının mevcut sürümü bir ila üç ay arasındaysa ve yeni bir sürüm mevcutsa uygulama içi bir uyarı gösterilir. 

Hazırlanmak için neler yapmalısınız? 

Kullanıcı deneyimi konusunda yeni Teams ile beraber büyük bir etki ya da değişiklik söz konusu olmayacak, dolayısıyla nasıl kullanıldığının öğrenilmesi için daha fazla yatırım yapmanız gerekmeyecek., Tek fark kullanıcıların daha hızlı performans ve daha az bellek kullanımı deneyimine sahip olması olacak.  

Yönetici olarak, yeni Teams’in kullanıcılarınıza nasıl sunulacağını yönetebilirsiniz. İlkeleriniz izin veriyorsa, kullanıcılar klasik Teams uygulamasındaki geçiş düğmesini kullanarak yeni Teams’i hemen kullanmaya başlayabilecek. 

İlkeler 

  • Yöneticiler, kuruluşlarındaki kullanıcıları ve grupları uygun şekilde etkinleştirmelerini sağlayan güçlü IT ilkeleri aracılığıyla kuruluşlarında yeni Teams’i etkinleştirebilirler. 
  • Şu anda Teams güncelleştirme ilkesi ‘Yeni Teams istemcisi kullan’ ayarı için ‘Etkin değil’ olarak ayarlanmış olan yöneticilerin, Teams güncelleştirme ilkesini Teams yönetim merkezinde ‘Microsoft denetimli’ olarak seçtikten sonra değeri Yeni Teams olarak ayarlamalarını öneririz. 

Ön koşullar 

  • Kuruluşunuzun sistem gereksinimlerini karşıladığından emin olun. 

Toplu Güncelleme Seçenekleri 

  • Kullanıcıların Teams istemcisini manuel olarak indirip yüklemesi gerekmediği için toplu güncelleştirmeler oldukça önemlidir. Microsoft, yeni Teams istemcisi için bir yürütülebilir (.exe) dosya sağlar, böylece uygulamayı doğrudan kuruluşunuzdaki bilgisayarlarda güncelleştirebilirsiniz. Aynı zamanda çevrimdışı seçeneği de mevcuttur. 

 

AREL Üniversitesinde Verdiğimiz “Bulut Bilişim Teknolojileri” Derslerimiz Başladı!

Teknolojinin dönüştürücü gücünü genç beyinlerle buluşturmak ve sektördeki geleceğe yön vermek için atılan bir adım daha: PEAKUP olarak, AREL Üniversitesi’nde “Bulut Bilişim Teknolojileri” derslerini vermeye başladık!

🎓 Genç Beyinleri Sektöre Dahil Etmek İçin Sorumluluk Alıyoruz! Bulut bilişim ve yapay zeka teknolojilerinde sektörün öncüsü olmanın sorumluluğuyla hareket ediyoruz. Genç beyinleri sektöre dahil edebilmek ve eğitimlerine katkıda bulunabilmek için elimizden geleni yapıyoruz.

💡 Bulut Bilişim Teknolojileri Derslerimiz Başladı! AREL Üniversitesi’nde verdiğimiz “Bulut Bilişim Teknolojileri” dersleri, öğrencilere bulut bilişim teknolojileri alanında temel bilgi ve beceriler kazandırmayı hedefliyor. Derslerimiz, sektörde deneyimli ve uzman kişiler tarafından verilmekte olup, öğrencilerin teknoloji alanındaki bilgi birikimini artırmayı amaçlıyor.

🌐 Teknolojinin Geleceğine Yön Veriyoruz! PEAKUP olarak, genç beyinleri teknolojiyle buluşturarak geleceğe hazırlamaya devam edeceğiz. Teknolojinin dönüştürücü gücünü daha fazla kişiyle buluşturmak ve sektördeki liderliğimizi pekiştirmek için çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz.

🚀 Daha Fazlası İçin Takipte Kalın! Teknolojinin dönüştürücü gücünü genç beyinlerle buluşturmak için attığımız bu önemli adımda bizimle birlikte olduğunuz için teşekkür ederiz. Sizlerle teknoloji alanındaki gelişmeleri ve iş birliklerimizi paylaşmaya devam edeceğiz. Takipte kalın!

AREL Üniversitesinde başlattığımız “Bulut Bilişim Teknolojileri” derslerinde bizimle birlikte olan herkese teşekkür ederiz.

PEAKUP ve Wtech İş Birliğiyle Teknolojinin Lider 100leri Projesi Kapsamında Eğitimimiz Başladı!

Teknoloji dünyasında kadınların daha fazla temsil edilmesi ve güçlenmesi için attığımız adımlara bir yenisini daha ekliyoruz! PEAKUP olarak, Teknolojide Kadın Derneği (Wtech) ile yaptığımız iş birliğiyle birlikte “Teknolojinin Lider 100leri” projesi kapsamında eğitimlerimize başladık.

📚 Veri Analitiği Eğitimlerimiz Başladı! Wtech aracılığıyla düzenlenen ve 60 saat sürecek olan veri analitiği eğitimi, ev sahipliğimizde başladı. Eğitimlerimiz, tecrübeli danışmanlarımız tarafından verilmekte olup, katılımcılarımıza veri analitiği alanında temel bilgi ve beceriler kazandırmayı hedefliyor.

💡 Sürece Destek Veren Herkese Teşekkürler! Bu değerli iş birliği sayesinde, teknoloji dünyasında kadınların daha güçlü bir şekilde temsil edilmesini sağlamayı amaçlıyoruz. Sürecin başarılı bir şekilde ilerlemesinde emeği geçen, mümkün kılan ve katılan herkese teşekkür ediyoruz!

🌟 Daha Fazlası İçin Takipte Kalın! PEAKUP olarak, teknolojinin dönüştürücü gücünü herkes için erişilebilir kılmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunmak için çalışmaya devam edeceğiz. Bu sürecin her adımını sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz. Takipte kalın!

Teknolojinin liderlerini yetiştirmek için attığımız bu önemli adımda bizimle birlikte olduğunuz için teşekkür ederiz.

 

E-posta iletişiminizin güvenlik kalkanı : DISCLAIMER

Disclaimer, “sorumluluk reddi” E-posta iletilerinin altında veya kurumsal iletişimde sıklıkla bulunan bu hukuki beyan, belirli bir alıcıya yönlendirildiğini ve gizlilik politikalarına tabi olduğunu belirtir. Ayrıca, bir disclaimer, e-posta içeriğinden kaynaklanabilecek hukuki sorumlulukları sınırlayabilir.

 

İş dünyasında e-posta iletişimi giderek artan düzenlemeler ve yasal gereksinimlerle karşı karşıya kalıyor. Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) ve CaliforniaTüketici Gizliliği Yasası (CCPA) gibi düzenlemeler, e-posta güvenliğine ve kullanımına yeni bir boyut kazandırıyor. Kimlik avı, spam ve siber saldırılar gibi tehditlerin yaygınlaşması, e-postaların daha sıkı bir denetim altında tutulmasını zorunlu kılıyor.

E-posta iletişimlerinde karşılaşılan bu zorluklar, işletmeleri ve bireyleri, şirket itibarını ve yasal sorumluluklarını koruma konusunda daha dikkatli olmamızı gerektiriyor. Bu noktada, e-posta sorumluluk reddi beyanları devreye giriyor ve önemli bir güvenlik katmanı sağlıyor.

 

Çalışanların e-posta iletileri nedeniyle işverenin sorumluluğunu, kasıtsız bulaşan bilgisayar virüslerine karşı sorumluluğunuzu, e-posta yoluyla yapılan sözleşmelere istemeden katılmalara karşı sorumluluğunuzu sınırlar. Bilgi sızıntısı gibi kazara gizlilik ihlallerine karşı koruma, ihmalkar tavsiyelerden kaynaklanan sorumluluktan koruma, işletmenin faaliyet gösterdiği bölgeye özgü yasal düzenlemelere uyumlu olmanızı sağlar.

Özellikle gelişmiş pazarlarda, Avrupa Birliği ve Kuzey Amerika gibi, işletmelerin e-posta iletişimlerine sorumluluk reddi beyanı eklemelerini gerektiren düzenlemeler hala mevcut. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri’nde Federal Bilgi Güvenliği Yönetimi Yasası (FISMA), tüm e-posta iletişimlerine uygun bir sorumluluk reddi beyanının eklenmesini gerektirir.

Sağlık sektöründe ise Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası (HIPAA), hastaların gizliliğini vurgulamak için e-posta sorumluluk reddi beyanlarını kullanmayı şiddetle tavsiye eder.

Diğer ülkelerde ise e-posta sorumluluk reddi beyanları tüm iletilerde zorunlu olabilir. Örneğin, Kanada Anti-Spam Mevzuatı (CASL), şirketlere e-posta göndermeden önce belirli düzeyde izin almayı zorunlu kılar.

 

 

E-postalar iş dünyamızın vazgeçilmez bir iletişim aracı olarak kaldığı sürece güvenliği ön planda tutmak için büyük önem taşıyacak ve kullanabilecek etkili bir araç olmaya devam edecek. Ancak, bu beyanların etkili olabilmesi için doğru bir şekilde hazırlanması, düzenlemelere uyumlu olması ve düzenli olarak güncellenmesi önemlidir. Unutulmamalıdır ki, e-posta sorumluluk reddi beyanları tek başına yeterli bir koruma sağlamaz, ancak güvenli bir iletişim stratejisinin bir parçası olarak büyük bir öneme sahiptir. Bir örnek verecek olursak bir disclaimer yazısı şu şekilde olabilir ancak, şirketin ihtiyaçlarına, faaliyet alanına ve yasal düzenlemelere bağlı olarak bu disclaimer’ı özelleştirmek önemlidir.

 

‘’Bu e-posta ve ekleri, gönderici tarafından sadece belirtilen alıcıya özel olarak gönderilmiştir. Eğer bu e-posta size yanlışlıkla ulaşmışsa, lütfen hemen göndericiye bilgi veriniz ve mesajı siliniz. Bu ileti ve ekleri, içerdikleri bilgilerin gizliliği açısından güvenilir olmayan kişilerin eline geçmemesi amacıyla gönderilmiştir. Bu içerikteki bilgilerin kullanılması, çoğaltılması, dağıtılması veya başka bir şekilde kullanılması durumunda, gönderici şirket yasal haklarını saklı tutar.’’

 

Şirketlerin farklı bölgelerde faaliyet gösteriyor olmaları ve yasal düzenlemelerin sürekli değişiyor olması, e-posta sorumluluk reddi beyanlarını yönetmeyi zorlaştırabilir. Bu nedenle, özellikle büyük organizasyonlarda, merkezi bir yönetim sistemine sahip olmak önemlidir. Merkezi yönetim çözümü kullanmak, tüm kullanıcıların e-posta iletilerine uygun ve güncel beyanları eklediğinden emin olmamızı sağlayacaktır.