Yazar: Marketing Team

Sapanca NG Otel’de,Stratejilerimizi ve hedeflerimizi belirlediğimiz LNCH etkinliğinde, PEAKUP’lılar yeni yıla hazır bir şekilde başladı.

LNCH 23”te ilk gün hedeflerin belirlendiği, tüm bir yılın değerlendirildiği etkinlikte PEAKUP’lılar günün yorgunluğunu havuzda atarken, gecenin sonunda Disco’nun tadını çıkardılar.

İkinci günde Ali İhsan Varol’un konuk olduğu etkinlikte kelime yarışları düzenlendi, ödüller sahiplerini buldu. Dolu dolu iki gün geçirilen LNCH 23 ile herkes yıla hazır bir şekilde başladı.

Türkiye’de bilişim alanındaki tek kapsamlı araştırma olan “İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması”nın sonuçları açıklandı.

Bilişim dünyasının heyecanla beklediği, sektörün teknolojilerini geliştiren ve çözümler üreten şirketlerin yer aldığı “Türkiye’nin İlk 500 Bilişim Şirketi Araştırması Bilişim 500”ün sonuçları açıklandı. “Mottomuz Sürdürülebilirlik!” mottosu ile bu yıl 23. kez gerçekleştirilen Bilişim 500 Araştırması, hem girişimciler hem de yatırımcılar açısından en etkili pazar yeri olarak ön plana çıktı.

Türkiye’nin bilişim alanındaki en değerli markalarının listelendiği Bilişim 500 listesinde her sene olduğu gibi bu yıl da PEAKUP olarak yer almaktan mutluluk duyuyoruz.

Great Place To Work IT Sektörünün En İyi İşverenlerin seçildiği listede PEAKUP çalışanlarına verdikleri önemle öne çıkan şirketler arasında yerini aldı.

Teknoloji sektöründe bulunmanın gerekliliği ile hızlı karar verebilen, esnek davranan, çabuk öğrenen, uygulayan, dünyadaki gelişmeleri dikkatle takip eden genç ve profesyonel bir ekibe sahip olan PEAKUP, çalışanları tarafından değerlendirildiği anket sonucu Great Place to Work Sertifikası’nı üçüncü kez alırken, gerçekleştirilen ödül töreninde En İyi İşverenler arasında 3. olarak ödülünü aldı.

Tüm Great Place To Work ödüllerinin sahibi olan PEAKUP, IT sektörünün En İyi İşverenlerinden olmanın mutluluğunu bir kez daha yaşadı. PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı “Her yıl bizim bu ödülleri almamızı sağlayan harika ekibimize PEAKUP‘a inandıkları için teşekkür ederim.” dedi.

Great Place to Work ödülleri sahiplerini buldu. Ödül töreni sonrası PEAKUP Sr. Talent and Culture Professional Fulya Akıncı ile röportaj gerçekleştirildi.

Teknoloji sektöründe bulunmanın gerekliliği ile hızlı karar verebilen, esnek davranan, çabuk öğrenen, uygulayan, dünyadaki gelişmeleri dikkatle takip eden genç ve profesyonel bir ekibe sahip olan PEAKUP, çalışanları tarafından değerlendirildiği anket sonucu Great Place to Work Sertifikası’nı üçüncü kez alırken, gerçekleştirilen ödül töreninde En İyi İşveren Ödülü’nün de sahibi oldu. Güven, hakkaniyet, saygı, gurur ve takım ruhu gibi kriterlerin ölçüldüğü ankette PEAKUP, sahip olduğu Great Place to Work for Women, Great Place to Work for IT, Happy Place to Work (En Mutlu İşyeri) ödüllerinin yanı sıra bu yıl da en iyi işverenler arasında ilk 3’e girdi.

Şirket içi  ve müşteri ilişkileri konusunda güven ve açık iletişimin en temel unsurları olduklarını söyleyen Fulya Akıncı, çalışanların yeteneklerini geliştirme, hobi desteği sağlama, kariyer süreçlerinde kariyer haritaları hazırlama gibi konularda nasıl aksiyonlar aldıklarını anlattı.

Röportajdan kesitleri sizlerle paylaşıyoruz.

PEAKUP, Microsoft platformlarıyla şirketlerin bulut teknolojilerine geçişinde avantajlar sağlıyor

Müşterilerine servis, iş zekası ve son kullanıcılara ulaşan ürünleriyle hizmet veren PEAKUP, Microsoft platformlarını kullanarak global hizmet alanlarını geliştiriyor.

Microsoft Office 365, Azure, Teams ve Power Apps platformlarıyla birlikte hem kurumların bulut teknolojilerine geçişini sağlayan ve iş zekası raporlama projelerinde kurumsal uygulama geliştirme çalışmaları yapan PEAKUP, aynı zamanda Microsoft platformları üzerinde kendi ürünlerini geliştirerek Orta Doğu, Amerika ve Avrupa ülkelerine de ihracat yapıyor.

Türkiye’de ve globalde birçok müşterisi bulunan PEAKUP, Microsoft teknolojileriyle ilgili danışmanlık hizmetleri verdiği gibi, Microsoft Teams uygulamasının yaygınlaştırılması konusunda da çalışmalar yürütüyor..  Pandemi döneminde özellikle Microsoft Teams uygulamasının kullanımının arttığına dikkat çeken PEAKUP Teknoloji Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Toprakçı, görüşlerini şöyle dile getiriyor: “Artık çalışanlar uzaktan çalışıyor, bizim iş geliştiricimizin İstanbul’da yaşıyor olması şart değil, dünyanın herhangi bir yerinde olabilir. Bu dinamiğin içerisinde şirketlerin çalıştıkları ortamı uzaktaki çalışanlara da yansıtabilmesi lazım, bu noktada Microsoft Teams platformu önem arz ediyor”. Toprakçı, Microsoft platformları sayesinde şirketlere sundukları hizmetleri geliştirdiklerini ve bunun sonucunda da şirketlere önemli avantajlar sağladıklarını belirtiyor.

NTV Tekno Hayat programının konuğu olduk. Dijitalleştiren şirketler üzerine konuştuğumuz programda Microsoft ürünlerinin şirketlerin dijitalleşmesindeki etkilerini, ürünlerimizi ve PEAKUP’ı anlattık.

Servis, iş zekası ve son kullanıcıya ulaşan çözüm ve ürünler ile beraber şirketlerin dijitalleşmesini sağladığımız süreçlerde, Microsoft ile beraber çalışıyoruz. Kurumlar için Office 365, Microsoft Teams, Microsoft Azure gibi bulut teknolojilerinin geçişini nasıl sağladığımızdan söz ettiğimi programda, İş zekası ve uygulama geliştirme çözümleri üzerinde geliştirilen projelerden, birçok hizmeti yurt içi ve yurt dışında nasıl verdiğimizden bahsettik.

Ask the Expert Etkinliklerimiz ile yeni sezonda karşınızdayız.

Her iki haftada bir müşterilerimize özel düzenlediğimiz etkinliğimizde, tüm sorularınızı ve merak ettiklerinizi cevaplandırıyoruz.

Microsoft Azure, Office 365, Microsoft Teams, Microsoft Power Apps, Azure Virtual Desktop gibi konular üzerinde alt yapınızı güçlendirecek çözümlerden bahsettiğimiz Ask The Expert ile karşılaşacağınız felaket senaryoları, iş süreçlerinizi rahatlatacak çözümler, iş uygulamaları geliştirme gibi uçtan uca tüm detayları ile konuşuyoruz.

Teknoloji altyapınızı geliştirmek için ihtiyacınız olan tüm hizmetlere tek bir noktadan erişebileceğiniz çözümlerin detaylarını ve yapabileceklerinizin sınırının olmadığını görmek için etkinliklerimize katılmayı unutmayın.

Great Place To Work En İyi İşverenlerin seçildiği yüz yüze gerçekleştirilen ödül töreninde çalışanlarına verdikleri önemle öne çıkan şirketler ödüllerini aldı.

Teknoloji sektöründe bulunmanın gerekliliği ile hızlı karar verebilen, esnek davranan, çabuk öğrenen, uygulayan, dünyadaki gelişmeleri dikkatle takip eden genç ve profesyonel bir ekibe sahip olan PEAKUP, çalışanları tarafından değerlendirildiği anket sonucu Great Place to Work Sertifikası’nı üçüncü kez alırken, gerçekleştirilen ödül töreninde En İyi İşveren Ödülü’nün de sahibi oldu.

Great Place to Work Sertifikası şirket içerisinde güven kültürünü sağlamlaştırmış ve çalışanları tarafından başarılı bulunan şirketlere veriliyor. Güven, hakkaniyet, saygı, gurur ve takım ruhu gibi kriterlerin ölçüldüğü ankette PEAKUP, sahip olduğu Great Place To Work for Women, Great Place to Work for IT, Happy Place To Work  (En Mutlu İşyeri) ödüllerinin yanı sıra bu yıl da en iyi işverenler arasında ilk 3’e girdi.

En İyi İşverenler 2022 raporuna göre, insan ve güven odaklı şirketler daha başarılı oluyor. En İyi İşverenler kriz sırasında toplumu desteklemeye devam ediyor. Çalışanların %90’ı şirketlerinin topluma değer katma biçiminden memnun olduğunu söylüyor.

Zayıf kurum kültürleri, özellikle küresel bir salgın sırasında önemli bir iş riski oluşturuyor. Buna karşın, En İyi İşverenler ’in de gösterdiği gibi bunun da bir çözümü olduğunu gözler önüne seriyor. Yaptığınız her işin  merkezine çalışanlarınızı koyun ve onlara güvenin.

PEAKUP, çalışan motivasyonu, bağlılığı ve güveni merkezine alarak hem ofiste hem de ofis dışında ekibini ön planda tutuyor.

Şirket içi motivasyonu ve güveni yükseltme konusunda önemli adımlar atan PEAKUP, çalışanları için birçok farklı projeler ve yöntemler uyguluyor. Çalışma ortamlarında eğlenceyi ve rahatlığı ön planda tuttukları ofislerinde oyun makineleri, dinlenme alanları, renklere göre ayrılmış ve özel olarak dekore edilmiş mekanlar, söyleşi, sohbet sahası ve çeşitli enstrümanlardan oluşan müzik alanı bulunuyor. Ofise girdiğiniz an neon ışıklar, Chevrolet model araba, sallanabileceğiniz bir salıncak ve güler yüzlü genç bir ekip sizi karşılıyor.

Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı üzerine düzenlenen kişisel gelişim eğitimleri, esnek haklar,  çalışanlarının hayallerine maddi destek, Netflix, Spotify gibi servislere üyelikler, İngilizce konuşma eğitimleri, tiyatro, müzik ve diksiyon atolyeleri ile şirket içi motivasyonu ve güveni yükseltici uygulamalarla birlikte çalışanlara sunulan kariyer gelişim imkanları da PEAKUP’ın insan kaynağına yaptığı yatırımlar arasında yer alıyor. Tüm bu çalışmalarının karşılığında da çalışılacak Dream Work kriterlerini fazlasıyla karşılamış oluyor.

“İnsan odaklı aldığımız kararlar ve çalışanlarımızın mutlu olması başarımızın kaynağı”

PEAKUP’ın kısa zamanda hızlı büyümesinin ardında büyük bir ekip çalışmasının bulunduğunu belirten PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, “PEAKUP’ı oluşturan ekibin mutluluğu bizim için her zaman ön planda oldu. Çalışma ortamımızın huzuru, birbirimize olan güven duygumuz ve açık bir iletişim ortamına sahip olmamız bizi her zaman daha ileriye götürdü. Biz bunu kendi içimizde sağlarken verdiğimiz hizmetler ve ürünlerimizle müşterilerimize aynı mutluluğu ve kaliteyi yansıtabildik.

Ekibimiz için aldığımız her karar, yaptığımız her çalışma bizlere sürdürülebilir bir büyüme ve başarı olarak geri döndü. Yaptığımız çalışmalar ve uyguladığımız yöntemler de gösteriyor ki Great Place to Work sertifikasını almaya her yıl hak kazanıyoruz. Ekibimizin desteği ve güveni ile üç yıldır üst üste Great Place To Work sertifikasını almamızı ve En İyi İşveren şirketler arasında ilk 3’e girmemizi sağlayan, bu ödülü bize getiren harika ekibimize teşekkür ediyorum.” dedi.