Microsoft Azure DNS

Uzun zamandır Azure üzerinde konuşma fırsatı bulamıyorduk, bu yazımız ile Azure’un en önemli PaaS hizmeti olan Azure DNS servisi hakkında konuşalım istiyorum. Azure DNS servisinin diğer hosting firmalarından farkı nedir ve bizlere sağlayacağı en büyük avantaj nedir ? Aslında her zaman konuştuğumuz gibi gerçekten bu servise kullanmaya ihtiyacımız var mı?

Microsoft Azure DNS

NEDEN AZURE DNS ?

Azure DNS servisinin bildiğimiz hosting DNS hizmetlerinden görünürde farkı yoktur. Hosting üzerinde nasıl CNAME, TXT veya MX gibi DNS kayıtlarını yönetibiliyorsak aynı şekilde Azure DNS üzerinde de yönetebiliyoruz. En belirgin farkı ise Hosting firmalarından bağımsız olarak DNS etki alanları için Microsoft Azure altyapısını kullanarak isim çözümlemesi yapıyor olmasıdır. Tabii asıl önemli olan tercih sebebimiz her zaman güvenlik ve hız olmalıdır. Azure tarafından sağlanan DNS hizmeti kesinlik x veya y marka hosting firmalarından kat kat daha güvenlidir. Neden güvenli olduğuna dair bir kaç madde açıklayabiliriz.

  • Rol tabanlı erişim denetimi : Resource Manager üzerinden belirli servislere kimlerin erişebileceğini ve erişme derecesini denetlemeye olanak tanır. Buda bize kaynak bazlı yetkilendirme fırsatı vermektedir. Örneğin: Network yöneticisinin DNS servislerine erişmesi mümkün iken network uzmanının erişmesi kısıtlanabilir.
  • Etkinlik günlükleri: Bir sorun yaşanması durumunda hatayı bulma konusunda yardımcı olabileceği gibi kaynak üzerinde yapılan değişikleri görmemize yardımcı olacaktır.
  • Kaynak kilitleme: Cloud üzerinde en çok sevdiğim özellik 🙂 Bir aboneliği, kaynak grubunu veya kaynağı kilitlememizi sağlar. Kritik olan kaynaklarda veya kaynak gruplarında yapılan insani hataların önüne geçmek için bizlere armağan edilmiştir. İnş. herkes yaşamaz ama canlı sistem üzerinde bu tip hataların her gün yapıldığına şahit oluyoruz.

Dikkat etmemiz gereken tek konu ise Azure DNS Servisinde henüz DNSSEC desteğinin olmamasıdır. Peki nedir bu DNSSEC ?

DNSSEC :Açık anahtar yapısı (Certificate Authority) ICANN bünyesinde barındırır. Bir diğer yandan ise KSK’ları imzalayan kök sertifikalar gönüllü katılımcılar tarafından yönetilmektedir.

AZURE DNS MALİYET

Bol bol övdüğümüz Azure DNS Servisinin ortalama maliyetini merak ettiğinizi biliyorum ama tekrar hatırlatmak istiyorum, Azure üzerinde gerçekten ihtiyacımız olan servisleri ihtiyaçlarımız doğrultusunda kullanabilirsek, on-primese’den çok daha uygun maliyet çıkacaktır. Aşağıda Azure Calculator ekran görüntüsünü bulabilirsiniz.

Microsoft Azure DNS

Faydası olması dileğimle.

Forms uygulaması hakkında konuştuğumuz yazımız için tıklayın.

SİZİ ETKİLEYEN KİM? POWER BI – ANAHTAR ETKİLEYİCİLERİNİ KEŞFETMEK

Dünya’nın yapay zeka (AI), makine öğrenmesi (ML), derin öğrenme (DL) kavramlarını giderek içselleştirmesinin ardından hayatımızdaki çoğu teknolojik noktada bunlar karşımıza çıkar oldu. Microsoft’un bu alandaki araçlarının yanı sıra mevcutta bulunan uygulamalarına da bu entegreyi sağlıyor olması aslında hepimizin yakında bu başlıkları adımız soyadımız gibi ezberleyeceğimizi gösteriyor. Buralar yeşillenir!

Power BI’da bu etkiyi biz Şubat 2019 güncellemesiyle görmeye başladık. Hayatımıza Key Influncer (Anahtar etkileyiciler) adında Power BI’ın ilk Yapay Zeka (AI) destekli görselleştirmesi girdi. Başta önizleme olarak gelen özelliği Power BI 3-4 ay sonra kendi renklerine kattı.

Analiz etmek istediğiniz bir KPI’yi seçtikten sonra, Anahtar Etkileyiciler görselleştirmesi bu KPI’ı seçtiğiniz başlıkların hangisinin ne kadar etkilediğini anlamak için arka planda makine öğrenmesi kullanarak sonuçları sizinle paylaşır. Hiç beklemediğiniz garip etkileyenlerin oluşması da muhtemeldir.

Bunu daha iyi açıklayabilmek için elimize restoranların değerlendirildiği bir liste alıyoruz. Bizim merak ettiğimiz nokta şurası bu restoranların iyi veya kötü puan almasını neler etkiliyor? Bu merakımızı gidermek için Key Influncer kullanacağız.

Key Influncer, 3 alandan oluşuyor.

  • Analyze: Hangi başlığı analiz etmek istiyorum?
  • Explain by: Bu başlığı hangi verilere göre analiz etmek istiyorum?
  • Expand by: Analizi yaparken hangi başlıkları göz ardı etmek istiyorum? (Özetlenmiş alan veya measure ise)

Bizim örneğimizde biz restoranların oy sonuçlarının analizini gerçekleştirmek istiyoruz. Birkaç noktada bu değerlendirmeyi nelerin etkilediğini incelemek istiyoruz. Sorularımızdan bazıları şöyle:

  • Web üzerinden sipariş verebiliyor olmak,
  • İki kişilik ödenecek tutar ortalaması,
  • Masa rezervasyonunun olması restoranımızın oylama sonuçlarını nasıl etkiliyor?

Key Influencer ile sorularınıza cevap alın

Key Influencer, bize bir görsel çıkartıyor. Bu görselin sol tarafında oy sonuçları diğer tarafında ise buna ilişkin grafikle nasıl bu sonucu elde ettiğini bizimle paylaşıyor. Oylama sonuçlarının harika gelmesini en çok iki kişilik fiyatla ilişkisi olduğunu görüyoruz. Ortalama iki kişilik 150-190 arası bir hesap ödenmesi en çok etkilerken, ikinci sırada 90 altı ödenmesi ve üçüncü sırada da 1050 üstü ödenmesi söz konusu. Online siparişin olmayışı restoran puanlarını olumlu etkilerken masa rezervasyonun olup olmaması aslında kişiler için önemli bir etmen değil. Bu noktada alabileceğimiz aksiyonlar neler olabilir?

  • Masa rezervasyonunu kaldırmak,
  • Online siparişi kaldırmak,
  • Müşterilerin ödeyeceği miktarı belirli aralıklarda tutmak gerekirse “Hanımefendi sizin kadar güzel yemeğimiz kalmadı” veya “Beyefendi karizmanız diğer müşterilerimizi olumsuz etkilemeye başladı” demek ve yolculamak.

Bir de hangi noktalarda daha kötü puanlar verildiğine bakalım;

Key Influencer, özellikle online siparişin olması kötü puan vermede etkili olduğunu bizlere söylüyor. Aslında burası çözüm bulmamız gereken yerlerden bir tanesi olabilir. Muhtemelen yemeklerin soğuk gitmesi, teslim eden kişinin davranışları, gönderilen yemeklerin kalitesi gibi konular bu noktada bir sonraki adım olarak incelenmesi gerekiyor olabilir. Bir diğer nokta ise iki kişilik ödenen fiyatların 330 ile 850 aralığında olduğu zaman müşteri neden memnun olmuyor? ‘un cevabı araştırılmalı. Bir opsiyon olarak bu fiyat aralığına geçen kişilere restorandayken anket yapılabilir.

Bunun bir diğer sekmesi ise üst dilimler olarak adlandırılan sekmesidir. Bu sekmede analiz ettiğiniz konuya giren farklı kümeleri görmenizi sağlar. Bunları da size büyüklük olarak gösterir. Bizim bir segmentimiz %16,5 ile iki kişilik tutarın 90’dan küçük olması oluştururken ikinci sekmemizi 150- 190 aralığında ya da 1050’den yukarısı olarak karşımıza çıkıyor.

Tabi ki çıkan sonuçlara göre çok daha çeşitli düşünceler ortaya atılabilir, burada Key Influencer’ın daha kolay anlaşılabilmesi için örneği kısıtladık. 😊

Burada baktığımız veriler kategorik veri olarak sınıflandırılır. Fiyatların artması, alım sayısının artması gibi veriler ise sürekli veriler olarak geçmektedir. Analyze alanına eklediğiniz kolon&measure’a göre Key Influencer ayrımı kendi yapabilirken siz de müdahele etmek isterseniz Format sekmesindeki Analyze kısmından bu isteğinizi gerçekleştirebilirsiniz.

“Tamamdır, ben kendimi çok hazır hissediyorum. Hadi yapalım! E nerde bizim influncer?” derseniz…

Eğer temmuz öncesi sürüm kullanıyorsanız bu özelliği seçeneklerden aktif etmeniz gerekmektedir.

Temmuz ve sonrası sürümlerde bu varsayılan olarak Power BI Desktop ile gelecektir.

 

Hala gelmiyorsa….

.net 4.6 ya da daha yüksek bir sürümün bilgisayarınızda yüklü olduğundan kutup yıldızının kuzeyi gösterdiğinden emin olduğunuz gibi emin olun.

Good game well played.

Skype for Busıness Emekli Oluyor

Lync’ten sonra Skype for Business ile hayat bulan Microsoft’un iletişim çözümleri hayatına Teams olarak devam ediyor. Skype for Business Online’ın 31 Temmuz 2021’de emekli olacağı resmen duyuruldu. https://techcommunity.microsoft.com/t5/Microsoft-Teams-Blog/Skype-for-Business-Online-to-Be-Retired-in-2021/ba-p/777833

Skype for Business’in (Skype Kurumsal) yetenekleri, Microsoft Teams’in dosyalar üzerinde birlikte çalışma fonksiyonları, uygulama entegrasyonları ve kalıcı sohbet (persistent chat) özellikleriyle genişliyor. Skype for Business Online’ın yerini alan Teams, organizasyonların gruplar halinde tek bir uygulama içerisinde daha hızlı ve verimli çalışmasını sağlıyor. Aynı zamanda Teams’de görüntülü ve sesli toplantı özellikleri, yıllardır kurumların telekonferans ihtiyaçlarını karşılayan Skype Kurumsal’dan çok daha kaliteli şekilde sunuluyor.

Peki Skype for Busıness kaldırılırken neler yapılmalı?

[/vc_column_text][mk_blockquote font_family=”none”]Halihazırda Skype for Business Online kullanıcısıysanız 31 Temmuz 2021’e kadar geçişinizi tamamlamanız ve çalışanlarınızın adaptasyonunu sağlamanız gerekiyor; çünkü bu tarihten itibaren Skype Kurumsal’a erişimimiz olmayacak. Bu adaptasyon süreci sırasında Teams’in Skype ile birlikte çalışan çeşitli yaşam modlarından (coexistence modes) faydalanabilirsiniz.

Islands (Adalar)

Geçiş sırasında ilk kullanılması önerilen ve Skype Kurumsal ve Teams’in birlikte çalışmasını gerektirmeyen moddur. Bu moddayken Teams kullanıcıları Teams üzerinden haberleşirken, Skype Kurumsal kullanıcıları Skype Kurumsal’dan haberleşmeye devam eder. PSTN ve ses uygulamaları Skype for Business ile kullanılmaya devam edilir ve Adalar modundayken Teams tarafından kullanılmaz.

Skype for Business Only

Bu modda kullanıcılar sohbet, toplantılar ve aramalar için Teams değil Skype Kurumsal’ı kullanırlar. Ekipler ve kanallar otomatik olarak kapanmaz ancak “App Permission Policy” ile gizlenmesi sağlanabilir. Bu mod kullanıcıların adaptasyonu için gerekli hazırlıklar yapılırken ve Teams’in organizasyon genelinde kullanımına başlanması daha istenmediğinde kullanılabilir.

Teams Only

Teams Only modundaki kullanıcılar – aynı zamanda yükseltilmiş kullanıcı (upgraded user) olarak da bilinir- Teams’in tüm özelliklerine erişebilir durumdadır. Bir yandan da Skype Kurumsal, yükseltilmemiş(upgrade edilmemiş) şirket içi ve dışı kullanıcılarla kullanmak için barındırmaya devam edilebilir. Kuruluşunuz hazır olduktan sonra Teams adaptasyonu için gerekli olan mod budur.

Skype for Business with Teams Collaboration

Bu modu Skype Kurumsal’dan yazışmalarınızı, arama ve toplantılarınız için kullanmaya devam ederken Teams üzerinden Office 365 uygulamalarına erişmek, ekipler ve kanallar oluşturmak gibi iş birliği gerektiren süreçleriniz için kullanabilirsiniz. Teams iletişim yetenekleri (özel sohbet, arama ve toplantı planlama) bu modda varsayılan olarak kapalıdır. Hibrit yapıda olan organizasyonlarda Adalar modu yerine alternatif olarak tercih edilebilir.

Skype for Business with Teams Collaboration and Meetings (Meetings First)

Bu modda ekipler ve kanal tabanlı konuşmaların yanı sıra, kullanıcılar toplantılarını planlamak ve yürütmek için Teams kullanabilirler. Özel sohbetler ve aramalar ise Skype Kurumsal üzerinden devam eder. Böylece Teams’in Online toplantılarıda arka plan bulanıklaştırma, canlı alt yazı gibi birçok yenilikçi özelliğinden de faydalanabilmiş olacaklardır. Bu mod özellikle Skype on-premise’te bulunan, Enterprise Voice lisansı olan ve Teams’in toplantı özelliklerini hemen kullanmak isteyen organizasyonlar için kullanışlı olacaktır.

Aşağıda, bahsettiğimiz modların ayrıntılı bir diyagramını bulabilirsiniz:

Yeni teknolojilerle çalışmak, verimliliği arttırmanın yanında çok heyecan verici olsa da, organizasyonunuzda aşina olunan uygulamalarının değişiminin çalışanlarınızın hepsi tarafından aynı sıcaklıkla karşılanmayabilir. Bir değişim yönetimi planı uygulayarak pilot kullanıcılarla başlamanızı ve şirket genelinde eğitimlerle desteklemenizi öneririz. PEAKUP olarak değişim yönetimi projeleri uyguladığımız firmalarımızdan derlediğimiz keyifli etkinilklere göz atmak isterseniz buradan ulaşabilirsiniz.

Yayımlanan bazı Microsoft iletişim ürünlerinin yaşam döngülerini (life cycle) merak ederseniz aşağıdan ulaşabilirsiniz.

Yayımlanan Ürünler

Yaşam Döngüsü Başlangıç Tarihi

Temel Destek Bitiş Tarihi

Genişletilmiş Destek Bitiş Tarihi

Microsoft Office Communicator 2005

13.08.2005

12.10.2010

13.10.2015

Microsoft Office Communicator 2007

27.10.2007

8.01.2013

9.01.2018

Microsoft Office Communicator 2007 R2

19.03.2009

8.01.2013

9.01.2018

Lync 2010

25.01.2011

12.04.2016

13.04.2021

Lync 2013

9.01.2013

10.04.2018

11.04.2023

Lync Server 2013

9.01.2013

10.04.2018

11.04.2023

Skype for Business 2015

9.01.2013

10.04.2018

11.04.2023

Skype for Business Server 2015

30.07.2015

13.10.2020

14.10.2025

Skype for Business 2016

22.09.2015

13.10.2020

14.10.2025

Skype for Business 2019

24.09.2018

9.01.2024

14.10.2025

Skype for Business Server 2019

22.10.2018

9.01.2024

14.10.2025

Skype for Business Online

1.05.2015

31.07.2021

_

Microsoft Teams

1.11.2016

_

_

Teams Adaprtasyon Hizmeti ile ilgili daha fazla bilgi almak için bize buradan ulaşabilirsiniz.

PENTA TEKNOLOJİ İLE PASSGATE KONUŞUYORUZ

Bilişim sektörünün önde gelen distribütörlerinden Penta ile PassGate ürünümüz hakkında 2 Ekim Çarşamba günü saat 10:00’da Webinar ortamında konuşuyoruz. Webinar’a katılım için linke tıklayabilirsiniz.

 

Dijital İş Yeri Olmak İçin 4 Adım Nedir? (E-Book)

Herkes Dijital Dönüşüm’den bahsediyor. Eskiden web sitesi yapmak dijital dönüşüm için yeterli olsa da şimdi bir şirketin ne kadar kağıt tükettiğinden, mesai yükünü ne kadar aza indirebildiğine kadar her şeyi sorguladığımız bir döneme girdik. Her değişimin olduğu gibi dijital dönüşümün ortaya çıkardığı yeni kavramlar mevcut. Bu kavramlardan Dijital İş Yeri olmak da bir hazırlık ve oryantasyon süresi gerektiriyor. Hazırlık evresi düşündüğümüzden daha uzun bir süre alabilecekken, oryantasyon süresi de bu bütün değişimin en can alıcı yeri oluyor.

Hangi ölçekte dijital iş yeri olunabilir?

İster 1000 kişi istihdam eden bir anonim şirket olun ister 4 kişilik küçük ölçekli bir şirket olun. Size zaman kaybettiren, iş yapış biçiminizi olumsuz etkileyen ve sizi çeşitli konularda tehlikeye atacak tüm konular dijital iş yeri olmanız için size nedenler sağlayabilir.

Başımıza gelmeyeceğinin garantisini veremeyeceğimiz bazı senaryolar neler olabilir?

Ofiste çıkacak bir yangının yok ettiği dosyalar

Çalınan parolaların tehlikeye attığı şirket verileriniz

Mail imzasına olmadığı ünvanı yazarak şirketinizi oldukça zor duruma sokacak bir çalışan

Önem taşıyan duyurularınızı eşit yapamadığınız çalışanlarınız

Dijital dönüşüme bağlı  ortaya çıkan yeni kullanıcı alışkanlıkları ve bu alışkanlıklardan türetilen yeni çözümler de aslında dijitale dönüşen şirketlerin meyveleri oluyor. Dijital iş yeri olmak için kullanılan çözümler öncelikle zaman kazandırarak çalışan verimliliğini artırırken doğal olarak çalışan motivasyonunu yükseltiyor. Çalışan motivasyonunun oldukça zor sağlandığı günümüz ekonomisi ve şartlarında dijital işyerine gidilen yoldaki teknoloji tabanlı çözümler planlananın ötesinde fayda sağlıyor.  İş hayatımızda vaktimizi çok alıyor dediğimiz ve yıl 2019 neden hala bunu kağıda yazıyoruz dediğimiz konuların çoğunun çözülmesi Dijital iş yerine dönüşümdeki en belirleyici adımlar diyebiliriz.

Dijital işyeri olmanın evrelerini yazdığımız bu e-book’ta neler var?

  • Dijital İşyeri Trendinin 4 Adımı
  • Değişim Neden Gereklidir?
  • Dijital Şirket Olma Sürecinin 4 Adımı
  • Nasıl Analiz Yapılır? Sormanız Gereken Sorular
  • Kurum İçi Oryantasyon
  • Teknik
  • Şirketinizi Dönüşüme Hazırlayın
  • Intranet Nedir?
  • Dijitalleşme Sürecinde Size Yardımcı Olacak Çözümler
  • Ofisinizin Dijital Asistanı Velocity
  • Kurumsal İletişiminizi Kaderine Bırakmayın
  • Teknolojinin Öteki Yüzü: Siber Saldırı
  • Parola Güvenliğinizi Korumanın En Kolay Yolu: PassGate

Dijital İşyeri Olmanın 4 Adımı E-book’unu indirdikten sonra bir dönüşüme ihtiyacınız olduğunu belirlediniz fakat bu planlamayı yalnız yapamayacağınızı düşündüğünüzde yanınızdayız. PEAKUP’ın  iş hayatı için geliştirdiği teknolojiler dijital dönüşümde size hız kazandıracakken, dijital işyeri olmak şirket verimliliğinizi arttırak size yeni tasarruf çözümleri sağlayacak.

EMEA FAST 500 2018 LİSTESİNDEYİZ

Deloitte EMEA Teknoloji Fast 500TM 2018 Listesi açıklandı. Tüm dünyada en hızlı büyüyen teknoloji firmalarının belirlendiği Deloitte Technology Fast 500™ EMEA listesinde açıklanan 38 Türk şirketinden biri olduk.

 

Mıcrosoft To-Do ile Kişisel Zamanlarınızı Planlayın

Yoğun çalıştığınız zamanlarda kendinize vakit yaratmaya çalışmak için çaba harcamanız gerekiyor. Eve giderken bir alışveriş listesi hazırlamak, gitmek istediğiniz tiyatro ve filmlerin listesini çıkarmak veya doğum günü listesi oluşturmak… Günlük işlerinizin çoğu basit ve kolay halledilebilir olarak gözükse de işten çıktığınız zaman çoğu planınızı unutabiliyorsunuz. Bu noktada sizin yerinize hatırlamanıza yardımcı olacak olan Microsoft To-Do ile tanışmanızı isterim. To-Do ile hem iş süreçlerinizi hem de kişisel planlarınızı kolay ve düzenli bir şekilde takip edebiliyorsunuz. Masalarınızın üstüne yapıştırdığınız kağıtlar, sürekli biten ve yeniden almak zorunda kaldığınız ajandalar size yeterli olmuyor.  Bitirdiğiniz işlerin üzerini çizebilme hissi size mutluluk verse de takip edilebilir olmayı zorlu bir hale getiriyor.

To-Do ile bitirdiğiniz işlerin üzerini çizebilme mutluluğunu yaşayabildiğiniz gibi sizin için akıllı bir ajanda görevini üstlenmiş oluyor. Gerektiğinde size hatırlatmalar yaparak listelerinizi tamamlayabilmenizi sağlıyor. Yolda yürürken aklınıza bir konu veya halletmeniz gereken bir iş geldiğinde planlarınıza hızlı bir şekilde dahil edebiliyorsunuz. Böylelikle işlerinizi unutma ve notlarınızı kaybetme ihtimaliniz de ortadan kalkmış oluyor.

 

Office 365 ile gelen görev hatırlatıcısı: To-Do

Değişen iş modelleri algısıyla birlikte zamanınızın çoğunu evinizden çok iş alanlarınızda geçiriyorsunuz. Bazen mesai yapmak bazen de evden çalışmak durumunda kalıyorsunuz. Bu nedenle de kendinize ve yapmak istediğiniz birçok işe zaman yaratamıyorsunuz.

İşlerinizi yaparken doğru sıralamayı yapabiliyor olmak ve zaman yönetiminizi, yaptığınız planlara göre ayarlayabilmek iş süreçlerinizde rahat hareket edebilmenizi sağlıyor. Yoğunluk ve aceleyle geçirdiğiniz zaman nedeniyle çoğu işiniz kalıyor ve yetiştiremiyorsunuz. Bu noktada devreye size yardımcı olacak task management araçları (görev yönetimi) giriyor. (Daha önceki yazımızı okuyarak detaylı bilgi edinmek için linke tıklayın.)

İşlerinizi mobil olarak takip edebiliyor olmak için zamandan ve mekandan bağımsız çalışma alanları yaratmanız gerekiyor. Bu nedenle de task managament kullanımınızı alışkanlık haline getirebilmek, iş süreçlerinizi düzenli bir şekilde yürütebilmenizi sağlıyor. Bu sayede kurumsal hayatınızda daha verimli ve zamanınızdan tasarruf ederek çalışabiliyorsunuz.

Ancak bunların yanı sıra özel hayatınıza vakit ayıramamak motivasyonunuzu ve enerjinizi de olumsuz etkiliyor. Yoğun çalışma şartları altında özel hayatınızda yapmak istediğiniz işleri kaçırabiliyor ve zaman yaratamıyorsunuz. Bu noktada bireysel olarak kullanabileceğiniz ve bu sayede kendinize zaman aralıkları yaratabileceğiniz bir uygulama olan Microsoft To-Do size destek olacaktır.

Microsoft Planner’da planladığınız görevlerinizi To-Do içerisinde de görebiliyorsunuz. Ek olarak Outlook’ta “İzle” işaretli olan e-postalarınızı To-Do’dan da takip edebiliyorsunuz. İster e-posta üzerinde sağ tuşa tıklayarak, ister “Görevler” kategorisine doğrudan ekleyerek veya yukarıdaki görev çubuğundan etiketler bölümünden izle diyerek e-postalarınızı takip edebiliyorsunuz.

 

Planlarınıza destek olan Microsoft To-Do

Microsoft To-Do, Office 365 uygulamalarıyla birlikte gelen ve ücretsiz olarak kullanabileceğiniz bir uygulama. Bireysel veya şirket kullanıcısı olarak Microsoft hesabınız varsa To-Do uygulamasını kullanmaya başlayabiliyorsunuz. Şirket hesabınızdan otomatik olarak girebiliyor, Microsoft store’den To-Do uygulamasını İndirdikten sonra, kullanıcı adı bilgilerinizi girerek anında kendinize listeler oluşturmaya başlayabiliyorsunuz.

Microsoft To-Do ile Neler Yapabilirsiniz?

  • To-Do uygulamasını ilk açtığınızda karşınıza gelen boş listelere görevlerinizi ve listelerinizi eklemeye başlayabiliyorsunuz.
  • İşlerinizi kendinize günlük olarak atayabiliyorsunuz. Gün sonunda, To-Do günlük işlerinizi otomatik olarak listenizden kaldırarak yeni bir sayfayla güne başlamanızı sağlıyor. Bu yüzden günlük olarak listelediğiniz işlerinizi o gün bitirememiş iseniz önemli olarak işaretleyebiliyor ve günlük listenizden silinse de hala yapılacak işlerinizde kalmaya devam ediyor.
  • Listelerinizi oluşturduğunuzda isim verebilir, ikon koyabilir, tema renkleri ve ara yüz ekleyebiliyorsunuz.
  • Listelerinizin üzerine tıkladığınızda detayları görebiliyorsunuz. Bitirmeniz gereken işlerinizi kendinize hatırlatabilirken, bitiriş tarihi de belirleyebiliyorsunuz. Tüm işlerinizi bitirdikten sonra listenizi kapatabiliyorsunuz.
  • Dosya ekleyebiliyor veya izlemek istediğiniz videoların linklerini koyabiliyorsunuz.
  • Listelerinizi istediğiniz kişilerle paylaşabiliyor ve birlikte takip edebiliyorsunuz. Örneğin ev arkadaşınızla bir alışveriş listesi hazırladınız ve o listeyi birlikte takip ederek eklemeler yapabiliyorsunuz. Listenizdeki hangi eksikler tamamlanmış görebiliyorsunuz. Hem işte hem de özel hayatınızda istediğinizle ortak listeler oluşturabiliyor, istediğiniz zaman listeden o kişiyi çıkartabiliyorsunuz.

Eskiden Wunderlist uygulaması kullanıcısıysanız, Microsoft’un Wunderlist’i satın almasıyla To-Do’ya tasklarınızı otomatik olarak alabiliyorsunuz. Kişi isminin yazdığı alandan, ayarlar diyerek Wunderlist bilgilerinizi girdiğinizde listelerinizi To-Do’ya aktarabiliyorsunuz.

POWER BI:Şehre dönüş- EYLÜL 2019 EN BEĞENDIKLERIMIZ

Eylül ne ara geldi? Yaza başlamıştık daha geçen gün, hop Eylül geldi bir anda. Özellikle şairlerin, edebiyatçıların en sevdiği aydır Eylül.

“Eylülde aşk, eylülde acı, eylülde yalnızlık zordur,
Eylülde her şey zordur, ben eylülü onun için severim…”

Özellikle İstanbul gibi kalabalık bir şehirde yaşıyorsanız tatilcilerin geri gelip yolları, toplu taşımaları, mekânları doldurmasını izlemek gerçekten çok zor. Tatilden dönmek zor. Okula başlamak zor. Biraz daha kalsaydınız keşke…

Neyseki Power BI’ın Eylül güncellemesi geldi de biraz mutlu olduk. Bu ayki güncellemelerde bizi güzel özellikler bekliyor.

1-DAX- Yeni üye alarmı

DAX, “Veri Çözümleme İfadeleri” manasına gelmektedir. Excel’in PowerPivot’unda, SSAS’de ve Power BI’da çeşitli hesaplamalar için kullanılır. Bu ay Power BI ‘a gelen 2 adet DAX fonksiyonu var:

  • REMOVEFILTERS
  • CONVERT

REMOVEFILTERS

SYNTAX
REMOVEFILTERS ( [] ,[ ], [ ],[ … ] ] ] )

 

REMOVEFILTERS ifadesi Power BI’ da bazı hesaplamaları yaparken belirli filtreleri yok saymak için oluşturuldu. ALL fonksiyonu ile aynı işlevi görür. Farkı ise ALL fonksiyonu bir tablo döndürürken REMOVEFILTERS sadece CALCULATE fonksiyonu içinde gerçekleşecek işlem için yardımcı olur.

Peki aynıysa bunu nerede kullanabilirim?

Yazacağınız DAX ifadesine göre sizin için tabloda herhangi bir sayma işlemi vs. yapmayacağınız zamanlarda performansı arttıracak etkisi olacaktır. Çünkü size bir tablo döndürmeye çalışmayıp işini yapıp aradan çekilecektir.

CONVERT

SYNTAX
CONVERT (, )

 

Bu fonksiyonu bekliyorduk. Elde ettiğimiz bir ifadenin veri tipini değiştirmemizi sağlıyor. Veri tipleri, bilgisayar dünyasına adım attığınız anda başlangıçta mutlaka öğrenilmesi gereken bir noktadır. Yapılan hesaplamalardaki basit hataların bir kısmı yanlış veri tipleriyle işlemler yapmanın sonucudur.

INT gibi bazı veri tipi dönüştürme işlevlerini mevcutta vardı. Ancak bu fonksiyonla bu dönüştürme işlemlerinin fonksiyonlarını ayrı ayrı kullanmak yerine bir fonksiyonda kullanabilir hale geliyoruz. Bu fonksiyonu kullanırken DataType olarak girebileceğiniz değerler şöyledir:

  • INTEGER,
  • DOUBLE,
  • STRING,
  • BOOLEAN,
  • CURRENCY,
  • DATETIME

2- Yeni Temalar

Power BI’a yeni temalar eklendi. Ortamlar biraz daha renklendi. Bazı temalar sayfanın arka planına kadar müdahele ediyor. Mevcut seçenekleri daha kısıtlıydı. Bu yüzden güzel bir özellik oldu.

 

 

3- Özelleştirilmiş Format

Bunu ne zamandır bekliyorduk! Excel’e gözümüz yaşlı imrenerek bakıyorduk ki artık özelleştirmiş format özelliği Power BI’a da geldi. Modelleme alanından kolonun formatını değiştirebiliyoruz.

 

 

4- Right-click to drill through

Power BI’da bir zamandır dile gelen şöyle bir sıkıntı vardı. Detaylandırma (Drill through) özelliğini biz ancak grafiklerde sağ tıklayarak var mı yok mu görebiliyorduk. Eğer varsa sağ tıkladığınızda drill through diye bir seçenek çıkıyordu, yoksa bu seçenek çıkmıyordu. O yüzden de hangisinde var hangisinde yok bilmediğimiz için Mario’nun tüm tuğlalara kafa atması gibi bizde tek tek tüm grafiklere sağ tık yaparak varlığını test ediyorduk. Ama şu an bu özelliğin olup olmadığını anlamamız için grafiğin üzerine gelmemiz yeterli oluyor. Doğru hamle.

Dayanamayacağım! Bu kadar çok edebiyatçımız eylülü severken burayı şiirsiz bırakamam. Keyifli okumalar. Bir sonraki yazımızda görüşmek üzere.

Eylül’dü.
Dalından kopan yaprakların
Sararan yanlarına yazdım adını
Sahte bir gülüşten ibarettin oysa.
Ve hiç bilmedin ellerimin soğuğunu.

Eylül’dü.
Di’li geçmiş bir zamandı yaşadığımız
Adımlarımızın kısalığı bundandı
Bundandı gözlerimin durgunluğu.
Sarı sıcak cümlelerde sözün kadar yalan,
Ellerin kadar ıssız,
Sen kadar zamansız molalar veriyordum
Ve çocuksu bir bencillikti hüznümüz.

Eylül’dü.
İzlerini çizdiği zaman ansızın gidişin,
Şimdi yoktu bi anlamı suskunluğun.
Çırılçıplak kalakaldım sessizliğinin orta yerinde.
Sonra sesime yankı vermeyen uçurumlar kıyısında yürüdüm bir zaman
En çok sesini aradım.
Gözlerinse asılı bıraktığın yerdeydiler hâlâ.
Gözlerini sildi zaman…

Dedim ya… Eylül’dü.
Savruluşu bundandı kimsesizliğimizin.

Cemal Süreya

Good game well played.

PEAKUP 2019 Sonunda Yüzde 166 Büyüme Hedefliyor

Yüzde 100 yerli sermaye ile kurulmuş bir teknoloji şirketi olan PEAKUP, hedef büyütüyor ve yatırımlarını genişletiyor. 2019 yılı sonunda yüzde 166 büyüme hedefi olan şirket, 5 yıllık süreçte 100 milyon barajını geçmeyi planlıyor.

Geliştirdiği hizmet ve çözümlerle 700’ün üzerinde yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerine hizmet veren PEAKUP, yeni atılımlar ile büyümeye devam ediyor. İhracat odaklı büyüme hedefi bulunan şirket, hedef büyütüyor ve yatırımlarını genişletiyor. Çağa uygun olarak ürün ve hizmet yelpazesini geliştiren PEAKUP, Temmuz ayında açtığı Londra ofisiyle de yurt dışına adım attı.

2020’de ABD Pazarına Açılacak

Türkiye’nin 860’ıncı Ar-Ge merkezi olan ve cirosunun yüzde 20’sini Ar-Ge çalışmalarına ayıran PEAKUP, beş yıl üst üste Türkiye’nin en iyi bulut bilişim firması unvanına da sahip. Yıllık ortalama yüzde 307 oranında büyüme kaydederek Bilişim 500 listesine giren PEAKUP, bu yıl Bilişim 500 Türkiye merkezli üretici listesi iş uygulamaları kategorisinde 2’nci sırada yer aldı. Aynı zamanda Deloitte Technology Fast 50 ve EMEA 500 listelerinde de art arda Türkiye’nin en hızlı büyüyen 6’ncı teknoloji şirketi olarak yer alıyor.

Bugüne kadar dış yatırım almadan iç kaynaklarıyla büyüyen PEAKUP, geçtiğimiz Temmuz ayında Londra’da ofis açtı. Londra ofisi aracılığıyla İngiltere başta olmak üzere diğer Avrupa ülkelerine de ilk olarak yeni nesil pazarlama teknolojisi ürünü olarak kendi geliştirdiği Sign&Go ile giriş yaptı. PEAKUP’ın yurt dışı hedefleri arasında 2020 yılında ABD pazarına girmek bulunuyor.

Dünya Çapında Teknoloji Firması Olma Yolunda

Türkiye’den küresel teknoloji markası çıkabileceğini göstermek ve bu konuda ilham vermek istediklerini belirten PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, değerlendirmesini şöyle sürdürdü: “Kaliteli ve katma değerli hizmetlerimizi sunmak adına çıktığımız bu yolda, küresel bir marka yaratabilmek için çalışmaya devam ediyoruz. Sekizinci yılımıza girerken, ürünlerimizi yurt dışına yaygınlaştırma stratejimize uygun bir adım olarak, yapılanmamızı gerçekleştirerek çalışmalarımızı bu yılın Temmuz ayı itibarıyla PEAKUP TEKNOLOJİ A.Ş. unvanı ile sürdürmeye başladık. Bu süreçte; ülkemizin teknoloji ihracıyla kalkınacağına inanarak yetkin, genç ve motivasyonu yüksek ekibimizle PEAKUP’ı küresel ölçekte bir teknoloji şirketi haline getirmek için çalışmaya devam ediyoruz.”