3 Haziran’da gerçekleştirdiğimiz HR Digitalization & Workplace AI Transformation etkinliğimizde, yapay zekanın yalnızca bir teknoloji yatırımı olmasının yanı sıra karar alma süreçlerini, iş birliği modellerini ve çalışma kültürünü yeniden şekillendiren stratejik bir yetkinlik haline gelmesini ele aldık.
İnsan Kaynakları ve BT ekiplerinin ortak hedefler etrafında buluştuğu yeni nesil çalışma modellerini değerlendirdiğimiz etkinlikte, başarılı dönüşümün yalnızca doğru teknolojiyi seçmekle değil, bu teknolojileri kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmekle mümkün olduğunu vurguladık.
Etkinlik boyunca Microsoft Copilot’ın insan kaynakları ve yetenek yönetimi ekipleri için sunduğu kullanım senaryolarını paylaşırken Microsoft Build etkinliğinde duyurulan güncel yenilikleri de katılımcılarla buluşturduk. İnsan kaynaklarında kullanılan yapay zeka ajanları, Microsoft Fabric’in veri ve analitik süreçlerine katkısı, KPI takibi ve entegre raporlama yaklaşımları gibi başlıklara odaklanarak yapay zeka destekli iş modellerinin kurumlara sunduğu değeri ele aldık.
Velocity’nin insan ve yapay zeka ajanlarının birlikte çalıştığı yeni nesil platform yaklaşımını değerlendirirken Copilot Studio ile insan kaynakları ekiplerinin kendi organizasyon yapılarına uygun ajanları nasıl tasarlayabileceklerini de aktardık. Böylece yapay zekanın yalnızca üretkenliği artıran bir araç değil kurum genelinde dönüşümü hızlandıran stratejik bir yetkinlik alanı olduğunu ortaya koyduk.
Yapay Zeka Dönüşümü Kültürel Değişim ile Mümkün
Etkinliğimizde öne çıkan bir diğer konu ise teknolojinin tek başına dönüşümü tanımlamak için yeterli olmadığıydı. Kalıcı başarı; teknolojik yetkinliklerin kurum genelinde benimsenen, sürdürülebilir çalışma biçimlerine ve güçlü bir şirket kültürüne dönüşmesiyle mümkün oluyor. Bu doğrultuda, kurumların geleceğin çalışma modellerine nasıl hazırlanabileceğini birlikte değerlendirdik.
Etkinliğimize katılarak değerli katkılarıyla bu buluşmayı zenginleştiren tüm katılımcılarımıza ve iş ortağımız Microsoft’a teşekkür ederiz.
PEAKUP olarak, kurumların yapay zeka ve dijital dönüşüm yolculuklarında ihtiyaç duydukları bilgi ve deneyimi paylaşmaya, geleceğin çalışma modellerini birlikte şekillendirmeye devam edeceğiz.
