La confianza es uno de los elementos más importantes de los 10 principios que forman la base de PEAKUP. Creemos que una cultura construida sobre este principio es una de las claves más importantes para el éxito sostenible.

De acuerdo con este enfoque, ponemos en marcha un periodo de trabajo remoto para todos los empleados de PEAKUP entre el 15 de julio y el 15 de agosto.

En nuestro modelo de trabajo híbrido, que mantenemos durante todo el año, durante el verano dejamos la elección de la ubicación de trabajo en manos de los empleados de PEAKUP. Mientras seguimos conectados gracias a la tecnología, continuamos fortaleciendo la experiencia de los empleados y ofreciendo a nuestros equipos la flexibilidad que necesitan.

Creemos que una cultura organizacional sólida se forma no por un lugar concreto, sino por valores compartidos. Este verano, llevamos el espíritu de PEAKUP a cada lugar en el que estamos y seguimos manteniendo juntos una forma de trabajo flexible, basada en la confianza y orientada a la productividad.

Como PEAKUP, seguiremos ofreciendo a nuestros equipos un entorno de trabajo más flexible, equilibrado e inspirador con prácticas que fortalecen la experiencia de los empleados.