UNO, Türkiye’nin lider paketli ekmek ve unlu mamul üreticisi olarak, büyüyen IT ekibi için hızlı ve verimli işe alım süreçlerine ihtiyaç duyuyordu. Bu ihtiyacı kapsamında PEAKUP IT Recruitment Services ekibiyle yolları kesişen UNO, nasıl bir deneyim ile ayrıldı? PEAKUP & UNO yolculuğunu UNO Yetenek Yönetimi & Çalışan Deneyimi Yöneticisi Hande Öğrük ile yaptığımız röportajda birlikte keşfedelim.
Neden danışmanlık hizmeti almak istediniz?
Büyüyen IT ekibimizin ihtiyacına yönelik bu danışmanlık hizmetini almak istedik.
PEAKUP IT Recruitment Services ekibinin hangi hizmetinden yararlandınız?
İşe alım.
Hangi rol/roller için danışmanlık hizmeti aldınız?
SAP FICO Yönetmeni, SAP HR Uzmanı.
İşe alım danışmanlığı hizmeti ile elde edilen somut sonuçlar nelerdir ve size nasıl katkı sağlamıştır?
Kısa sürede doğru adaylarla işe alımlarımızı gerçekleştirdik. Ekibe kazandığımız çok değerli 2 yeni çalışma arkadaşımız oldu. Kısa sürede gösterdikleri istekliliği ve motivasyonlarını ekiplerine ve şirkete de yansıttılar. Dileriz çalışma sürecimiz uzun soluklu olur.
İlk andan son ana kadarki PEAKUP Deneyiminizi değerlendirmek isterseniz neler söylemek istersiniz?
İlk tanışma toplantısı ile başlarsak; “to do point” bir görüşmeydi. Diğer danışmanlık firmalarından sıyrılan yanlarınız duymak istediğimdi. Rolleri çalışmaya başladığımızda danışman arkadaşlarınız her zaman ulaşılırdı. SL paylaşımındaki CV profillerinde adayların çalışma tecrübeleri beklentimiz düzeyindeydi. Daha da önemlisi sürekli iş değiştirmiş değil istikrarlı kişilerdi. Her sorumda her zaman hızlı dönüş aldım, bu sayede hızlı şekilde rollerimizi olumlu olarak kapattık. Referans kontrolü ve teklif dahil uçtan uca sağladığınız hizmetinizle, yoğun olan iş süreçlerimizde önemli zaman kazanımı ve hız sağladığınız. Çok teşekkür ederim ekipçe emeklerinize.
Tek kelimede PEAKUP Deneyiminizi nasıl özetlersiniz?
Verimli.
Karar verme aşamasında bizi tercih etme sebebiniz neydi?
Ekibinizin iletişimi ve görüşmede özellikle sizi diğer danışmanlık firmalarından ayıran özelliğiniz olan; teknik yetkinlik ölçümleyebilme tarafınız oldu.
Kısaca yorumunuzu almak istersek neler söyleyebilirsiniz?
Sözlü olarak ifade ettiklerimi yazılı olarak da paylaşmaktan memnuniyet duyarım. Uçtan uca verdiğiniz hizmetle ve ihtiyaçlarımıza/kültürümüze kısa sürede sağladığınız kaynaklarla ayrıca ekibinize teşekkür etmeyi isterim. Ekip olarak UNO’yu çok iyi anladığınızı düşünüyorum.
UNO Hakkında
1990 yılında kurulan UNO, 3 fabrikası, 2.000 çalışanı ve 40.000’in üzerinde satış noktasıyla Türkiye’nin ilk ve öncü paketli ekmek markasıdır. Geniş ürün portföyünde tost, sandviç ve hamburger ekmeklerinin yanı sıra lavaş, tatlı-tuzlu atıştırmalıklar, pastaban ve profesyonel ürünler bulunmaktadır. “Ekmeğinizi elletmeyin!” sloganıyla dikkat çeken UNO, yenilikçi kampanyalarıyla sektörde hızla yeni bir kategori oluşturmuş ve Türkiye’nin en bilinen ekmek markası haline gelmiştir.
UNO, sadece ekmek üretmekle kalmayıp Ar-Ge kapasitesi ve yenilikçi üretim teknolojileri ile müşterilerine en yüksek kaliteyi sunmayı hedeflemektedir. Sürdürülebilirliği tüm operasyonlarına entegre eden firma, geleceği düşünen bir yaklaşımla çalışmalarına devam etmektedir.
