En PEAKUP, nos enorgullece ser el partner tecnológico y de formación del programa integral de transformación en inteligencia artificial de Eczacıbaşı Group, diseñado para redefinir de extremo a extremo sus formas de trabajo.
En el marco del programa de formación IT Upskilling, que apoya a los empleados de tecnologías de la información de Eczacıbaşı en el posicionamiento de la inteligencia artificial como un socio estratégico de negocio, el recorrido de aprendizaje diseñado por PEAKUP ofreció un contenido amplio: desde sesiones orientadas a fortalecer la adopción de la IA a escala corporativa hasta casos de uso que aumentan la productividad y aceleran los procesos de toma de decisiones. Con el respaldo de más de 360 horas de formación distribuidas en 45 sesiones, el programa abordó cómo la inteligencia artificial puede aportar valor a los procesos de negocio mediante ejemplos adaptados a las distintas líneas de actividad de Eczacıbaşı.
En los módulos avanzados, el programa se centró en el diseño de agentes de inteligencia artificial específicos para las unidades de negocio, su integración en los procesos y la creación de una estructura segura y sostenible mediante un sólido marco de gobernanza. De este modo, se apoyó el avance de Eczacıbaşı Group hacia un modelo organizativo que no solo utiliza la inteligencia artificial, sino que también gestiona estratégicamente sus propios activos de IA.
En la sesión inaugural del programa de transformación, iniciado con un fuerte compromiso de la alta dirección, el CIO de Eczacıbaşı Group, Hilmi Koçak, y su CHRO, Evrim Bayam, analizaron la importancia estratégica de la inteligencia artificial para el Grupo desde las perspectivas de la experiencia del empleado, la eficiencia y la innovación. Por su parte, KadirCan Toprakçı, CSO de PEAKUP, compartió con los participantes una hoja de ruta de adopción que combina la sólida posición de Eczacıbaşı en diferentes sectores con nuevas áreas de valor impulsadas por la IA. La sesión de apertura, con la participación de más de 120 asistentes, puso de manifiesto el alto nivel de implicación de la organización y la importancia estratégica atribuida a la transformación.
Con el programa iniciado en abril y completado en julio, se dio un paso importante para fortalecer la alfabetización en inteligencia artificial de los empleados de tecnologías de la información de Eczacıbaşı, ampliar el uso de automatizaciones basadas en agentes en los procesos de negocio y construir un ecosistema de IA con una gobernanza claramente definida.
En PEAKUP, nos complace acompañar un hito importante en la transición de Eczacıbaşı hacia una cultura de trabajo de nueva generación, basada en datos y potenciada por la inteligencia artificial, y seguiremos apoyando a las organizaciones en sus viajes de transformación digital mientras construyen el futuro con confianza.
