Microsoft ve Güvenlik Kültürü: SFI Yaklaşımı 

Microsoft, yaşanan olaylardan ders çıkararak yöntemlerini ve ürünlerini sürekli iyileştirmeye çalışan bir kültüre sahiptir. Bu anlayış, şirketin “Microsoft Güvenli Gelecek İnisiyatifi” (Secure Future Initiative – SFI) adlı yaklaşımında somut bir şekilde görülmektedir. Bu inisiyatif, güvenliği tasarım aşamasından itibaren temel bir unsur olarak benimser. 

 

SFI’nin Temel İlkeleri Nelerdir? 

  1. Tasarım Gereği Güvenli (Secure by Design): Ürünler, güvenlik esas alınarak geliştirilir. 
  1. Varsayılan Olarak Güvenli (Secure by Default): Güvenlik, her zaman varsayılan ayardır. 
  1. Güvenlik Sistemlerinin Sürekli Güncellenmesi (Secure Operations): Güvenlik sistemleri düzenli olarak güncellenir ve iyileştirilir. 

 

Microsoft Secure Future Initiative (SFI) 

 

Microsoft SFI Yaklaşımı Neden Önemlidir? 

Microsoft’un güvenlik odaklı çabaları, bireysel ve kurumsal verilerin korunması açısından kritik bir öneme sahiptir. Özellikle siber saldırıların artış gösterdiği günümüzde, bu tür güvenlik kültürleri, kullanıcıların ve işletmelerin dijital güvenlik konusundaki endişelerini en aza indirgemektedir. 

Bu durumu daha iyi anlamak için şunu göz önünde bulundurabiliriz: Son zamanlarda, dijital platformların güvenliği ile ilgili gündeme gelen bir örnekte, popüler bir mesajlaşma uygulamasının hacklenmiş olabileceği iddiası ortaya atıldı. Ancak, bu platformun uçtan uca şifreleme gibi güçlü güvenlik önlemlerine sahip olması, böylesi bir saldırının gerçekleşme olasılığını neredeyse imkânsız hale getiriyordu. 

Bu örnek, Microsoft’un Güvenli Gelecek İnisiyatifi (Secure Future Initiative – SFI) gibi güvenlik kültürlerinin ne kadar değerli olduğunu göstermektedir. SFI, kullanıcıların kullandıkları sistemlere ve ürünlere olan güvenlerini artırmayı amaçlayan bir güvenlik anlayışını temsil etmektedir. 

 

Microsoft SFI Yaklaşımı 

 

Güçlü Bir Güvenlik Kültürünün Etkileri Nelerdir? 

Microsoft’un güvenlik altyapılarına verdiği önem, 34.000’den fazla mühendis tarafından geliştirilen ve sürekli olarak iyileştirilen sistemlerle kendini gösteriyor. Bu rakam, yalnızca güvenlik altyapılarının inşası ve test edilmesiyle ilgilenen uzmanları kapsıyor; sistemlerin uygulanmasını, kullanıcı yönlendirmelerini ve operasyonların yürütülmesini üstlenen danışmanlar ise bu kapsamın dışında yer alıyor. Bu durum, Microsoft’un güvenlik konusundaki kapsamlı ve derinlemesine yaklaşımını açıkça ortaya koyuyor. 

Örneğin, Microsoft’un tüm kullanıcılar için Çok Faktörlü Kimlik Doğrulama’yı (MFA) zorunlu hale getirdiğini biliyoruz. Peki neden? Çünkü SFI’nin temel prensiplerinden biri olan “Varsayılan Olarak Güvenli” yaklaşımı, güvenliği kullanıcı alışkanlıklarının vazgeçilmez bir parçası haline getirmeyi hedefliyor. Siber saldırıların büyük bir bölümü, genellikle son kullanıcıların hatalarından kaynaklanıyor. MFA’yı zorunlu hale getirerek temel güvenlik ağı otomatik olarak güçlendirilmiş oluyor ve kullanıcılar daha güvenli bir dijital deneyim yaşıyor. 

 

Zero Trust 

 

Sonuç 

Tasarım Gereği Güvenli, Varsayılan Olarak Güvenli ve Güvenlik Sistemlerinin Sürekli Güncellenmesi gibi ilkelerle inşa edilen SFI kültürü, Microsoft’un ürünlerini bir adım öteye taşıyor. Bu yaklaşım, yalnızca güvenlik altyapısını geliştirmekle kalmıyor; aynı zamanda kullanıcıların bu sistemlere olan güvenini artırarak şirketlerin itibarını da güçlendiriyor. 

Günümüzde artan siber saldırılar, güvenliğin neden bir öncelik olduğunu her zamankinden daha net bir şekilde ortaya koyuyor. Microsoft’un SFI gibi girişimleri, bireyler ve kurumlar için daha güvenli bir dijital gelecek inşa etmede kritik bir rol oynuyor. PEAKUP olarak sağlanan tüm güvenlik önlemlerine hassasiyetle yaklaşıyor, eşlik ettiğimiz tüm dönüşüm yolculuklarında güvenliği en üst sırada konumlandırıyoruz. 

2024’te iOS Geliştiricileri İçin Neler Öne Çıktı, Neler Geride Kaldı?

2024 yılı, iOS geliştirme dünyasında önemli değişimlerin yaşandığı bir yıl oldu. Apple’ın sunduğu yeni teknolojiler, araçlar ve güncellemeler, geliştiricilere daha güçlü ve verimli uygulamalar geliştirme fırsatları sundu. Ancak bazı eski alışkanlıklar ve teknolojiler geride bırakıldı, yerini daha modern ve etkili yöntemler aldı. Bu yazımızda 2024’te iOS geliştiriciliği anlamında öne çıkan gelişmeler ve geride kalan trendler üzerine konuşalım.

 

2024’te Öne Çıkan Gelişmeler

Öncelikle, SwiftUI 2024’te iOS uygulama geliştirmede daha da güçlendi ve neredeyse tüm geliştiriciler için tercih edilen araç haline geldi. Apple, SwiftUI’ı sürekli olarak geliştirdi ve yeni özellikler ekledi. SwiftUI’ın sunduğu kolaylıklar, geliştiricilerin kullanıcı arayüzlerini daha hızlı, daha dinamik ve daha kullanıcı dostu bir şekilde tasarlamalarını sağladı.

 

Bunun yanında Combine framework’ü ile reaktif programlama, iOS uygulamalarında daha da yaygınlaştı. Geliştiriciler daha az kodla daha fazla işlevsellik elde edebilir hal geldi. Ayrıca, Apple’ın sunduğu App Intents gibi özelliklerle uygulama içindeki etkileşimler daha da özelleştirilebildiği için kullanıcı deneyimi de zenginleştirildi.

 

2024’te iOS uygulama geliştirme konusunda öne çıkan diğer önemli bir trend de makine öğrenimi ve yapay zeka oldu. Apple’ın CoreML ve CreateML gibi araçları, geliştiricilere uygulamalarına yapay zeka özellikleri eklemeyi kolaylaştırdı. Bu sayede görsel tanıma, doğal dil işleme ve akıllı öneri sistemleri gibi fonksiyonlar daha geniş bir kullanıcı kitlesine sunuldu. Kullanıcıların ihtiyaçlarını anlamak ve onlara daha kişiselleştirilmiş deneyimler sunmak, uygulamaların başarısını artıran önemli bir faktör haline geldi. 2024’te, CoreML ile geliştirilen uygulamalar daha erişilebilir ve kullanıcı dostu hale geldi.

Artırılmış gerçeklik (AR) uygulamaları da 2024’te büyük bir atılım yaptı. Apple’ın ARKit framework’ü, daha önce hiç olmadığı kadar güçlü hale geldi. Geliştiriciler, artırılmış gerçeklik ile zenginleştirilmiş uygulamalar yaratmaya daha fazla eğilim göstermeye başladı. Eğitim, perakende, sağlık ve eğlence sektörlerinde AR deneyimleri hızla yaygınlaştı. RealityKit ile birleşen ARKit, özellikle AR içeriklerinin daha gerçekçi ve etkileşimli olmasını sağladı. Bu alandaki gelişmeler, uygulamaların kullanıcı deneyimini yepyeni bir boyuta taşıdı.

 

2024’te Geride Bırakılan Özellikler

2024’te geride bırakılan bazı eski trendler de vardı. Özellikle UIKit kullanımı giderek azaldı. SwiftUI’ın sunduğu imkanlar, UIKit’in eski kod yapılarının yerini aldı. UIKit ile geliştirilen uygulamalar, artık daha az tercih edilir hale gelirken SwiftUI’nin esnek yapısı, geliştiricilere daha fazla seçenek sundu. Ayrıca, Objective-C ile yazılan projeler, hızla yerini Swift’e bırakıyor. Swift’in hızla gelişen özellikleri, daha güvenli, okunabilir ve sürdürülebilir kod yazmayı mümkün kıldı. Bu nedenle, Swift daha fazla tercih edilen dil haline geldi.

 

Bir diğer geride bırakılan trend ise yerel uygulama geliştirme yerine, daha çok kapsayıcı ve çapraz platform geliştirme araçları kullanımı oldu. Apple, SwiftUI ve Combine gibi araçlarla daha entegre çözümler sunduğundan geliştiriciler tek bir platformda çalışan uygulamalar geliştirmek yerine daha geniş kitlelere hitap eden, daha esnek çözümler aramaya başladılar. Çapraz platform araçlarının yerel uygulamalara göre daha fazla tercih edilmesi, kullanıcı deneyimini iyileştiren fakat aynı zamanda maliyetleri azaltan bir gelişme olarak karşımıza çıktı.

 

Son olarak, App Clips’in 2024’te hızla popülerleştiğini söyleyebiliriz. Kullanıcıların uygulama indirmeden uygulamanın temel işlevlerine hızlı bir şekilde erişebilmesini sağlayan bu özellik, özellikle perakende ve hizmet sektöründe büyük bir adım atılmasını sağladı. Bu trend, daha önceki yıllarda çok fazla öne çıkmayan bir özellikti. Ancak 2024’te kullanıcı deneyimini iyileştiren bir yenilik olarak hayatımıza girdi. Kullanıcıların uygulamaların sadece ihtiyaç duydukları özelliklerine erişim sağlaması, uygulama geliştirme ve kullanıcı odaklı düşünme biçiminde önemli bir değişim yarattı.

 

Sonuç olarak, 2024 yılı iOS geliştirme dünyasında büyük değişimlerin yaşandığı bir yıl oldu. SwiftUI’ın gücü, makine öğrenimi ve artırılmış gerçeklik gibi teknolojilerin hızla büyümesi, iOS geliştiricilerini daha verimli ve kullanıcı odaklı çözümler üretmeye itti. Bununla birlikte, eski teknolojilerin geride bırakılması ve daha modern araçların öne çıkması, geliştiricilerin daha güçlü, daha sürdürülebilir ve kullanıcı dostu uygulamalar yaratmalarına olanak tanıdı. 2025’e adım atarken, bu trendlerin daha da güçleneceğini ve iOS geliştirme dünyasında yeni ufukların açılacağını söylemek mümkün.

 

CIO ve CTO Arayışınızda Güvenilir Stratejik Ortağınız

Teknoloji liderleri olan CIO ve CTO’lar, şirketlerin dijital stratejilerinde kritik rol oynuyor. PEAKUP Recruitment Services olarak C-Level teknoloji rolleri için benzersiz bir yaklaşım sunuyoruz. Sektörel derinliğimizi ve teknik uzmanlığımızı kullanarak kurumsal ihtiyaçlarınıza yanıt verecek ideal teknoloji liderlerini sizinle buluşturuyoruz.

Amacımız, geleneksel işe alım süreçlerinin ötesine geçerek şirketinizin teknolojik yol haritasına yön verecek, stratejik bakış açısına sahip profesyonelleri sizlerle buluşturmak.

 

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?

 

1. Teknoloji Odaklı Derinlemesine Uzmanlık

Bir bilişim firması olarak IT altyapıları, dijital dönüşüm projeleri, yazılım geliştirme gibi süreçlerde derin bilgiye sahibiz. Adayların yalnızca liderlik özelliklerini değil, aynı zamanda teknik yeterliliklerini de analiz edebilecek bir ekip sunuyoruz.

2. İşe Alımda Yapay Zeka ile Yenilikçi Çözümler

Yapay zeka ile geliştirdiğimiz IT işe alım araçları ve platformlarla süreçlerinizi hızlandırıyoruz. Adayların teknik ve liderlik becerilerini detaylı bir şekilde analiz edebilecek özel araçlar kullanıyoruz.

3.Yetkinlik Bazlı Mülakatlar

Adayların liderlik potansiyelini ve teknik yeterliliklerini detaylı bir şekilde değerlendirmek için yetkinlik bazlı mülakatlar gerçekleştiriyoruz. Bu yaklaşım sayesinde, adayların yalnızca geçmiş başarılarını değil, potansiyel performanslarını da ölçüyoruz.

4. Sektörel ve Rol Spesifik Değerlendirme

CIO ve CTO pozisyonlarının gerektirdiği teknik bilgi ve liderlik becerileri sektörlere göre farklılık gösterebilir. Bu nedenle adayları hem sektör dinamiklerini hem de pozisyonun spesifik gerekliliklerini göz önünde bulundurarak değerlendiriyoruz.

 

5. IT Diline Hakimiyet

IT ekipleriyle aynı ofisi paylaşıyor, birlikte projeler yönetiyor ve ürün geliştirmeleri yapıyoruz. Dirsek teması çalışmalarımız sayesinde, IT profesyonelleriyle aynı dili konuşabiliyor ve aday değerlendirme süreçlerinde ön plana çıkıyoruz.

 

 

Teknik ve Stratejik Yöntemlerimiz

  • Teknoloji Altyapısına Özgü Değerlendirme: Şirketinizin mevcut IT altyapısını analiz ederek adayların teknik bilgi ve deneyimlerinin size tam uygunluğunu belirleyen özel yaklaşımlar.
  • Sektörel Uyum ve Strateji: Adayların, şirketinizin sektörel ihtiyaçlarına ve teknoloji vizyonuna uygunluğunu detaylı analizlerle tespit eden sistemli bir yaklaşım.
  • Yetkinlik Odaklı Analiz: Adayların teknik becerilerinin yanı sıra liderlik potansiyelini ve şirket kültürüne uyumunu ölçen kapsamlı değerlendirme süreçleri.
  • Detaylı Teknik Değerlendirme: Bulut bilişim, siber güvenlik, yazılım mimarisi, yapay zeka ve büyük veri gibi konularda adayların uzmanlık seviyelerini ölçen gelişmiş araçlar.
  • Etkili ve Hızlı Süreçler: Kritik teknoloji liderliği pozisyonları için süreci hızlandıran ve doğru adayı minimum zamanda bulmanıza destek olan teknoloji tabanlı yöntemler.

CIO ve CTO pozisyonlarınız için bilişim sektöründeki uzmanlığımız ve teknik ekiplerimizle yanınızda olup arayışınızda profesyonel bir destek sunmak için buradayız.

Detayları birlikte değerlendirmek isterseniz, bize ulaşabilirsiniz.

‘Teamwork Deployment Advanced Specialization’ Statüsünü Kazandık!’

Modern iş dünyasında ekip çalışmasının önemi ve dijital iş birliği araçlarının etkin kullanımı giderek artıyor. Kurumların Microsoft 365 Teamwork çözümlerini en verimli şekilde kullanabilmeleri için doğru yapılandırma ve geçiş süreçleri kritik önem taşıyor. PEAKUP olarak müşterilerimizin bu dönüşümüne en doğru şekilde eşlik edebilmek için yetkinliklerimizi genişletmeye devam ediyoruz. 

Bu doğrultuda kazandığımız ‘Teamwork Deployment Advanced Specialization’ statüsünü elde etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu yeni uzmanlığımız, Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint Online ve Yammer gibi Microsoft 365 Teamwork iş yüklerini başarıyla dağıtma ve yapılandırma konusundaki derin bilgi birikimimizi ve geniş deneyimimizi bir kez daha kanıtlıyor. Bu yetkinlik sayesinde, müşterilerimizin dijital iş birliği platformlarından maksimum verim almalarını sağlıyor ve dönüşüm yolculuklarına eşlik ediyoruz. 

Yeni uzmanlığımızı almamızla birlikte, 

  • Modern Work, 
  • Security,   
  • Data and AI (Azure), 
  • Digital and App Innovation (Azure) ve 
  • Infrastructure (Azure) Çözüm Uzmanı Rozetlerine ve 

 

  • Advanced Specialization: Low Code Application Development  
  • Advanced Specialization: AI & Machine Learning on Microsoft Azure  
  • Advanced Specialization: Information Protection & Governance 
  • Advanced Specialization: Threat Protection  
  • Advanced Specialization: Infra and Database Migration to Microsoft Azure 
  • Advanced Specialization: Custom Solutions for Microsoft Teams 
  • Advanced Specialization: Adoption and Change Management  
  • Advanced Specialization: Teamwork Deployment sertifikalarına sahip olduğumuzu duyurmaktan büyük bir onur duyuyoruz. 

 

Microsoft Rozetleri Ne İfade Ediyor? 

  • Modern Work: Modern iş dünyasının gereksinimlerine yönelik çözümler sunarak işletmelerin daha verimli ve esnek çalışmasını sağlıyoruz. 
  • Security: Güvenlik çözümlerimizle, işletmelerin verilerini koruyarak güvenli bir dijital çalışma ortamı yaratıyoruz. 
  • Data and AI (Azure): Veri ve yapay zeka çözümlerimizle, işletmelerin karar verme süreçlerini optimize ediyor ve inovasyonu teşvik ediyoruz.  
  • Digital and App Innovation (Azure): Dijital dönüşüm ve uygulama inovasyonu alanında sunduğumuz çözümlerle, işletmelerin rekabet gücünü artırıyoruz.  
  • Infrastructure (Azure): Altyapı çözümlerimizle, işletmelerin teknolojik altyapısını güçlendiriyor ve operasyonel verimliliği artırıyoruz. 

 

 

 

‘Adoption and Change Management Advanced Specialization’ Statüsünü Kazandık!

Dijital dönüşüm süreçlerinde teknolojik altyapının modernleştirilmesi kadar, bu dönüşümün kurum kültürüne entegre edilmesi ve çalışanlar tarafından benimsenmesi de büyük önem taşıyor. Organizasyonel değişimin başarılı bir şekilde yönetilmesi ve yeni teknolojilerin etkin kullanımı, kurumların dijital dönüşüm yolculuğunda kritik bir rol oynuyor. PEAKUP olarak müşterilerimizin bu dönüşümüne en verimli şekilde eşlik edebilmek için yetkinliklerimizi genişletmeye devam ediyoruz. 

Bu doğrultuda kazandığımız ‘Adoption and Change Management Advanced Specialization’ statüsünü elde etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Bu uzmanlık sayesinde, Microsoft 365 iş yükleri ile Microsoft 365 Copilot’un kurumunuz içinde kullanımını artırmak için kuruma özel stratejiler geliştirme ve organizasyonel değişimi etkin bir şekilde yönetme konusundaki yetkinliğimizin bir kez daha doğrulanmasından mutluluk duyuyoruz.  

Son kullanıcının yeni teknolojiye hazır olma durumunu ele alarak ve uçtan uca rehberlik sağlayarak kurumların teknoloji yatırımlarından maksimum değeri elde etmelerine yardımcı oluyoruz. Araştırmalar gösteriyor ki, etkili değişim yönetimi ile müşteriler iş hedeflerine ulaşma konusunda altı kat daha başarılı oluyor. Bu yeni uzmanlık ile müşterilerimizin dijital dönüşüm süreçlerinde yanlarında olduğumuzu ve onlara en iyi çözümleri sunma taahhüdümüzü pekiştiriyoruz. 

Yeni uzmanlığımızı almamızla birlikte, 

  • Modern Work, 
  • Security,   
  • Data and AI (Azure), 
  • Digital and App Innovation (Azure) ve 
  • Infrastructure (Azure) Çözüm Uzmanı Rozetlerine ve 

 

  • Advanced Specialization: Low Code Application Development  
  • Advanced Specialization: AI & Machine Learning on Microsoft Azure  
  • Advanced Specialization: Information Protection & Governance 
  • Advanced Specialization: Threat Protection  
  • Advanced Specialization: Infra and Database Migration to Microsoft Azure 
  • Advanced Specialization: Custom Solutions for Microsoft Teams 
  • Advanced Specialization: Adoption and Change Management sertifikalarına sahip olduğumuzu duyurmaktan büyük bir onur duyuyoruz. 

 

Microsoft Rozetleri Ne İfade Ediyor? 

  • Modern Work: Modern iş dünyasının gereksinimlerine yönelik çözümler sunarak işletmelerin daha verimli ve esnek çalışmasını sağlıyoruz. 
  • Security: Güvenlik çözümlerimizle, işletmelerin verilerini koruyarak güvenli bir dijital çalışma ortamı yaratıyoruz. 
  • Data and AI (Azure): Veri ve yapay zeka çözümlerimizle, işletmelerin karar verme süreçlerini optimize ediyor ve inovasyonu teşvik ediyoruz.  
  • Digital and App Innovation (Azure): Dijital dönüşüm ve uygulama inovasyonu alanında sunduğumuz çözümlerle, işletmelerin rekabet gücünü artırıyoruz.  
  • Infrastructure (Azure): Altyapı çözümlerimizle, işletmelerin teknolojik altyapısını güçlendiriyor ve operasyonel verimliliği artırıyoruz. 

 

 

Microsoft Ignite 2024’e Katıldık

Microsoft’un en büyük teknoloji etkinliklerinden biri olan, geliştiricileri, seçkin partnerleri ve müşterileri bir araya getiren Microsoft Ignite, 19-21 Kasım 2024 tarihinde Chicago’da gerçekleşti. 200.000’den fazla kişinin kaydolduğu, 14.000’den fazla katılımcının fiziksel olarak yer aldığı etkinlikte Microsoft Copilot Ekosistemi’nden güvenlik önlemlerine, yeni cihazlardan Azure teknolojilerine kadar birçok farklı başlıkta gelişmeler açıklandı.

800’den fazla oturumun ve canlı demoların düzenlendiği Microsoft Ignite 2024’e yerinde katılarak yapay zeka, bulut bilişim ve dijital dönüşüm alanındaki en son yenilikleri yakından takip etme fırsatı bulduk. Microsoft Copilot, Azure AI ve Microsoft Cloud çözümlerindeki güncellemeler başta olmak üzere birçok yeni teknoloji lansmanını canlı olarak deneyimledik.

Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen oturumlarda, özellikle kurumsal yapay zeka geliştirmeleri ve veri güvenliği alanında önemli içgörüler edindik. Microsoft’un teknoloji vizyonunu ve güvenliğe verdiği önemi yakından deneyimlediğimiz etkinlikte edindiğimiz bilgi ve deneyimleri, önümüzdeki dönemde geliştireceğimiz yenilikçi projelere aktaracak ve iş ortaklarımızın dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlayarak güvenli bir yapay zeka dönüşümü inşa edeceğiz.

 

Teknoloji Şirketi Olmanın IT İşe Alım Süreçlerine Sağladığı Katma Değer

İşe alım süreçlerinde doğru adaya ulaşmak ve özenle tasarlanmış bir aday deneyimi ile işe alımı tamamlamak oldukça önemlidir. Özellikle IT işe alım süreçlerinde aday ile İK profesyonelinin aynı dili konuşması, teknik konularda ortak paydada buluşabilmesi sürecin şekillenmesinde önemli bir rol oynayan iki etmendir.

 

Bunların yanı sıra zaman zaman teknik işe alım süreçlerinde isterleri ve gerçekleri uyumlandırmaya çalışmak ve uyumlu durumlarda da şirket içi dengeleri gözeterek teklif sunabilmek mayın tarlasında yürümeye benziyor. Ancak hem teknoloji hem de teknoloji dışı sektörler için doğru teknik adaya ulaşmak, farklı engebelerden geçilse de günün sonunda kurumlar için ortak bir amaç haline geliyor.

 

Bu engebeler arasında birçok kurum işe alım danışmanlığı alarak sürecin daha hızlı ve verimli yürütülmesini istiyor. Söz konusu talep bir teknoloji yeteneğenine ulaşmak olduğunda ise danışmanlık veren kurumların bir teknoloji şirketiyle bağlantıda olması birçok noktada fark yaratıyor.

 

Bu yazımızda tam da bu noktaya değinerek bir teknoloji şirketinin bünyesinde bulunan IT işe alım danışmanlığı hizmetinin bu sürece nasıl katkı sağlayabileceğini ele alacağız.

 

IT Ekipleriyle Aynı Dili Konuşmak

Teknoloji yetenekleriyle olan işe alım süreçlerinde en kritik konulardan biri ortak dili konuşabilmek ve aynı paydada buluşabilmektir. Bu sürecin doğru tasarlanması için işe alım yapan İK profesyonelleri teknoloji dünyasını yakından takip etmeye çalışır. Ancak bir teknoloji şirketi bünyesinde yer alan bir işe alım ekibinde yer almak günlük iş akışında da teknoloji ile iç içe olmayı beraberinde getirir.

 

Bu konudaki en somut örnek PEAKUP Recruitment Services Ekibimiz üzerinden verilebilir. PEAKUP’ta bulunan tüm iş birimleri bünyesinde teknoloji çözümleri, teknik eğitimleri ya da teknolojik danışmanlıklarını içerir. Bu ekipler ile yan yana çalışan PEAKUP Recruitment Services Ekibi, daima güncel teknolojiyi ilk kaynaklardan takip eder.

 

Küçük bir detay gibi görünse de PEAKUP Recruitment Services ekibinin teknik ekiplerle aynı ofisi paylaşması ve aynı havayı soluması işe alım danışmanlığı süreçlerinde büyük farklar yaratıyor. İş ortamındaki bu yakınlık, PEAKUP’ın yarattığı sosyal düzenle daha da güçleniyor ve ekipler arasında doğal bir bilgi paylaşımı ortamı oluşuyor. Bu sayede PEAKUP Recruitment Services Ekibi elindeki role uygun bir adayla görüşürken az önce birlikte kahve içtiği çalışma arkadaşını ne kadar iyi anlıyorsa, görüştüğü adayları da aynı şekilde anlayabiliyor.

 

 

Sürdürülebilir Bir Eğitim Sürecinin Parçası Olmak

Teknolojinin gücünü ve faydasını tüm sektörde hissetmekle beraber kabul etmek gerekir ki işe alım danışmanlarının tecrübesi ve yetkinlikleri IT işe alım dünyasında hala en büyük farkı yaratan kriter olarak etkisini sürdürmektedir. İşe alım danışmanlarının tecrübesi ve yetkinlikleri ise çalıştıkları kurumların yapısı ve kendilerine sağlanılan eğitim imkanlarıyla geliştirilebilmektedir.

 

Teknoloji şirketi bünyesinde çalışan işe alım danışmanları ise şirketin kendisine sağladığı dış eğitimler ile sınırlı kalmayarak şirket içerisinde bulunan teknik liderlerden de doğrudan eğitim alma imkanına sahip olmaktadır. Bu avantaj sayesinde tüm işe alım danışmanları sürekli gelişen ve değişen teknoloji dünyasını yakından takip ederek değişime kolay adapte olmaktadır.

 

PEAKUP Recruitment Services Ekibi, PEAKUP teknik liderlerinden düzenli olarak aldığı eğitimler sayesinde teknik yeteneklerle kolay iletişim kuruyor, en yeni yetkinlikleri takip ediyor, doğru teknik mülakatlarla mükemmel eşleşmeleri yaratıyor; tüm iş ortaklarına nitelikli bir insan kaynağı sağlıyor.

 

 

PEAKUP Recruitment Services ile Fark Yaratmak

PEAKUP olarak yarattığımız kurum kültürü ve adaylarla aynı dili konuşabilen işe alım danışmanlarımız sayesinde Recruitment Services alanında fark yaratıyoruz. PEAKUP 10 Prensip listesinin ilk sırasında yer alan “Güven” prensibimiz sayesinde, işe alım danışmanlarımız zorlu pozisyonları çalışırken teknik ekiplerimizden her zaman destek alabileceklerini bilerek hareket ediyorlar. İşe alım süreçlerini bizimle paylaşan iş ortaklarımızın güveni tam da bu noktada, ekipler arası bilgi paylaşımının dışarıya hissedilmesiyle oluşuyor.

 

Tüm işe alım danışmanlarımız işe alım yaptıkları adaya çok benzeyen bir profil ile aynı ofiste çalışıyor, kahve sohbetlerine katılıyor, teknik çalışma yöntemlerini ofiste bizzat deneyimliyor ve aday için önemli olan noktaları analiz edebiliyor. Ayrıca, iş ortaklarımızın taleplerine paralel olarak adaylarla organize ettiğimiz teknik mülakatlara teknik ekiplerimizi dahil ederek doğru adayı çok daha kısa sürede iş ortaklarımızla buluşturuyoruz.

 

Karşılıklı güveni ön planda tutan ve kurumsal bir güvence sunan IT işe alım ekibimizle işe alım süreçlerinizde sizlere eşlik edebilmeyi çok isteriz. En doğru adaylarla en hızlı şekilde buluşmanızı sağlamak için bizimle iletişime geçebilir, iş ortağınızı yakından tanımaya başlayabilirsiniz.

DevOps Mühendisliği: İşe Alımda Hangi Yetkinlikler Öne Çıkıyor?

DevOps mühendisliği, günümüz işletmelerinin teknolojik ihtiyaçlarına cevap veren çok yönlü bir meslek haline geldi. Bu alanda uzmanlaşmış yetenekli bireyleri işe almak, organizasyonlara hızlı, güvenli ve etkin operasyon süreçleri sunma imkanı verir. İşe alım sürecinde bu yetkinliklere dikkat edilmesi, uzun vadede güçlü ve güvenilir bir DevOps ekibi oluşturmak adına önemlidir.

 

DevOps Mühendisliğinde Öne Çıkan Özellikler

İyi bir Devops Mühendisinin öne çıkan özellikleri ve dikkat edilen noktalar ise aşağıdaki gibi sıralanabilir:

 

1. Otomasyon ve Script Yazma Yetkinliği

DevOps mühendisleri, operasyon süreçlerini kolaylaştırmak için otomasyon araçlarını ve script yazma yeteneğini etkin kullanmalıdır. Otomasyon, hem hata oranını düşürür hem de süreçlerin hızlanmasını sağlar. Özellikle Bash, Python ve Ruby gibi scripting dillerinde yetkinlik, DevOps mühendislerinin işe alım sürecinde tercih edilmesini sağlar.

 

2. CI/CD Araçları ve Süreç Yönetimi

Continuous Integration (Sürekli Entegrasyon) ve Continuous Deployment (Sürekli Dağıtım) araçlarına hakimiyet, DevOps mühendislerinde aranan temel yetkinliklerden biridir. Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI gibi araçlarda deneyim sahibi adaylar, yazılım teslim süreçlerini hızlandırarak işin kalitesini artırabilirler.

 

3. Bulut Hizmetleri Kullanımı

AWS, Google Cloud, Microsoft Azure gibi bulut servis sağlayıcılarına hakim DevOps mühendisleri, işe alımda her zaman bir adım öndedir. Bulut ortamlarında uygulamaların yönetimi ve altyapı hizmetlerinin geliştirilmesi, şirketlerin global olarak operasyonlarını sürdürmesini kolaylaştırır.

 

4. Yazılım Geliştirme ve Kod Okuma Yeteneği

DevOps mühendisleri, temel yazılım geliştirme yeteneklerine sahip olmalıdır. Kod okuma, hata ayıklama ve gerekli durumlarda geliştirme yapabilme yetenekleri, mühendislerin ekiplerle uyum içinde çalışmasını sağlar. Java, Python ve JavaScript gibi popüler dillerde deneyim, bu noktada işe alımda avantaj sağlar.

 

5. Kapsayıcı Teknolojiler (Containers) ve Orkestrasyon Araçları

Kubernetes, Docker gibi araçlarda deneyimli olmak, DevOps mühendisleri için önemli bir fark yaratır. Bu araçlar, uygulama yönetimini daha kolay hale getirirken, sistemlerin güvenli ve ölçeklenebilir olmasını sağlar. Bu nedenle işe alımda DevOps adaylarının konteynerizasyon bilgisi, büyük önem taşır.

 

6. İzleme ve Log Yönetimi Araçları ile Sistem Performansı İzleme Yetkinliği

DevOps mühendisleri, sistem performansını anlık olarak izleyebilmeli ve sorunları hızlıca çözebilmelidir. Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) gibi araçlar, adayların yetkinliğini gösteren önemli unsurlar arasındadır. Bu araçlarda bilgi sahibi adaylar, sistem sağlığını ve performansını koruyarak iş sürekliliğine katkıda bulunur.

 

7. Güvenlik Bilgisi

DevOps süreçlerinde güvenlik her zamankinden daha önemli hale gelmiştir. Güvenlik açıklarını tespit etmek, veriyi korumak ve ağ güvenliği sağlamak adına DevSecOps bakış açısına sahip mühendisler, işe alımda öne çıkar. Özellikle ağ güvenliği, güvenli kod yazma teknikleri ve kimlik doğrulama sistemlerinde bilgi sahibi adaylar, hassas bilgilerin güvenliğini sağlamakta rol oynar.

 

DevOps Mühendisliği İşe Alım Sürecinde Öne Çıkan Anahtar Kelimeler

DevOps mühendisliği işe alım sürecinde öne çıkan anahtar kelimeler aşağıdaki gibi sıralanabilir:

  • DevOps Otomasyon
  • CI/CD Yönetimi
  • Bulut Teknolojileri
  • Kubernetes ve Docker Kullanımı
  • Güvenlik ve DevSecOps
  • Yazılım Geliştirme Yetkinlikleri
  • Sistem Performans İzleme

DevOps mühendisliği işe alımlarında doğru yetkinliklere odaklanmak, sadece güçlü bir teknik ekibi değil, aynı zamanda operasyonel verimliliği ve ürün teslim hızını artırarak şirketinizin rekabet gücünü de yükseltir. Uygun adayları seçerek işletmenizde dijital dönüşümü hızlandırabilir, güvenli ve sürdürülebilir bir teknoloji altyapısı inşa edebilirsiniz.

Basında PEAKUP: Üniversitelerde ve Şirketlerde Verdiğimiz Yapay Zeka Eğitimlerimiz Dikkat Çekiyor

Yapay zeka alanındaki gelişmelerin artmasıyla birlikte kurumların dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlayan çözümler her geçen gün daha fazla ilgi görüyor. Bu ilginin artması, kurumların yapay zeka alanında uzmanlaşan yeteneklere ihtiyaç duymasına sebep oluyor. Bu alanda uzmanlaşmak isteyen yetenekler ise kısıtlı eğitim materyalleri ve seçenekleri ile karşılaşıyor. Bu alanda verilen eğitimler, yapay zekanın gelişme hızıyla paralel ilerlemiyor. Hızla gelişen dünyaya ayak uydurmak hem kurumlar hem de bu alanda uzmanlaşan yetenekler için önem kazanıyor. 

 

Kurumsal Şirketlere ve Üniversitelere Eğitim Veriyoruz 

PEAKUP olarak, eğitimin her alanda olduğu gibi yapay zeka ve bulut bilişim teknolojileri alanında da önemli olduğunun bilinciyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kapsamda hem üniversitelere hem de şirketlere yapay zeka ve bulut bilişim teknolojileri alanında eğitimler vermeye devam ediyoruz. 

Müşterilerimizin ihtiyaçlarına yönelik çözüm odaklı projelerimizi hayata geçirdikten sonra yeni teknolojilerin benimsenmesini ve herkes tarafından anlaşılmasını önemsiyor, bu doğrultuda çeşitli eğitimler ile adaptasyonu kolaylaştırıyoruz. Bir diğer yönden üniversitelerle yaptığımız iş birlikleri kapsamında bir eğitim-öğretim dönemini kapsayan seçmeli dersler ile öğrencilerin bulut çözümleri alanında güncel bilgiler edinmesine katkı sağlıyoruz.  

 

Bu çalışmalarımızı yeni eğitim-öğretim dönemi için de planlarken yaptığımız çalışmalar basında ilgi uyandırıyor. Bu kapsamda geçtiğimiz ay Cumhuriyet, Haberler.com, Sondakika.com, Karar, Dünya, DHA gibi önde gelen platformlarda yer alarak geniş bir kitleye ulaşan haberimizde, PEAKUP’ın üniversiteler ve kurumlar için sunduğu yapay zeka ve bulut bilişim teknolojileri alanındaki eğitimlerin detayları paylaşıldı. Haberin tamamını okumak ve detaylara ulaşmak için Cumhuriyet’teki haberimize göz atabilirsiniz. 

 

Teknoloji Dünyasında Eğitimin Gücüne İnanıyoruz 

Kurumların dijital dönüşümünün stratejik partneri olarak yapay zeka ve bulut çözümleri alanında müşterilerimizin yanında yer almaya, onların dijital dönüşüm yolculuklarına en yakından eşlik etmeye ve toplumu teknolojiyle geleceğe hazırlamaya devam edeceğiz. 

Basında PEAKUP: Dubai AI Summer School ile Yapay Zeka Dönüşümüne Katkı Sağlıyoruz

Yapay zeka çözümlerinin iş dünyasındaki etkisi ve önemi giderek artarken PEAKUP olarak iş süreçlerini optimize ederek verimliliği artırmayı hedefleyen yenilikçi yapay zeka çözümlerimizi kurumlarla buluşturmaya devam ediyoruz. Bu alandaki gelişmelerin ve çözümlerin sayısı giderek artarken kurumların en doğru çözümleri tercih etmesini ve yapılan yatırımın karşılığının alınmasını önemsiyoruz. Bu kapsamda kurumlara yapay zeka eğitimleri vererek dönüşümün hızlanmasına ve yatırımların karşılık bulmasına katkı sağlıyoruz. 

 

Yapay Zeka Eğitimine Kapsamlı Bakış Açısı: Dubai AI Summer School 

Yapay zeka teknolojilerinin iş dünyasındaki etkisinin giderek arttığı bu dönemde PEAKUP olarak dönüşüm sürecinde olan kurumlara yapay zeka eğitimleri veriyoruz. Bu kapsamda geçtiğimiz aylarda düzenlediğimiz Dubai AI Summer School etkinliğimiz ile Ortadoğu ve Afrika (MEA) bölgesindeki kurumlara, yapay zeka çözümlerimizle iş süreçlerini optimize etmenin yollarını sunduk. 

 

Mart 2024’te kurulan Yapay Zeka Çözümleri Birimimiz tarafından düzenlenen Dubai AI Summer School etkinliğimizi, PEAKUP MEA Bölge Direktörümüz Ahmet Uygur’un eğitmenliğinde gerçekleştirdik. İki haftalık bu eğitimde, sınırlı sayıda katılımcıya, yapay zeka araçlarının doğru kullanımını, verimliliği artırma yollarını ve operasyonel süreçlerde maliyet düşürme stratejilerini içeren eğitimler verdik. 

 

Konu ile ilgili detayların paylaşıldığı ve CSO’muz KadirCan Toprakçı’nın ve MEA Bölge Direktörümüz Ahmet Uygur’un yorumlarını içeren haberimiz Dünya.com’da yayınlandı. Dubai AI Summer School ile ilgili haberimizin detaylarına buradan ulaşabilirsiniz. Küresel çapta işletmelerin dijital dönüşümüne öncülük etmeye ve teknolojiyi toplumu geleceğe hazırlama yolunda en etkin şekilde kullanmaya devam edeceğiz.