Ay: Ağustos 2020

Power BI – 2020 Ağustos Ayı En Beğendiklerimiz

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Merhabalar sevgili okur! Yaz bitip günler kısalırken bizim payımıza bu sıcak anların tadını çıkarmak kalıyor ama ÇOK SICAK değil mi? Power BI 2020 Ağustos ayı güncellemelerinde yeri daha fazla marketplace tarafına yüklenen yeni görselleştirmeler alıyor. Onun dışında yine yeni kaynaklar ile iş birlikleri ve mevcut özelliklere çeşitli eklemeler var. Güncellemeyi şuradan indirebilirsiniz.

1- Kişisel Görselleştirme için Perspektif Oluşturma

Power BI Service’ de raporu oluşturan kişi isterse grafikleri kullanıcıların tekrar düzenlemesine izin verebiliyor. Bu özelliği Power BI Desktop’un “Seçenekler” alanından açabileceğiniz gibi raporu web servise yükledikten sonra da raporun ayarlarından bu özelliği açabiliyorsunuz. Grafiğin sağ üst köşesindeki kalem işaretine tıklayarak hem grafik tipini hemde grafiğin içindeki verileri değiştirebiliyorsunuz.

Buradaki zorlayıcı olabilecek bir konu son kullanıcıya bu imkanı sağladıktan sonra son kullanıcının gerçekten doğru verileri seçebilmesi. Bu durumun çözümü gibi Power BI için geliştirilen çeşitli araçlardan birini kullanacağız: Tabular Editor. Bu araçları direkt kullanabildiğiniz gibi Power BI Desktop ‘da bir sekmenin altına da ekleyebilirsiniz. Bununla ilgili biraz daha detaylı bilgi için buradaki 3.başlığa uğrayabilirsiniz.

Perspektif oluşturmak için Tabular Editor ‘de Modelin altında Perspective klasörüne sağ tıklayıp “Yeni Perspectif” seçeneğine tıklamamız gerek.

Uygulama üzerinde yapmamız gereken bir diğer işlemde bu perspektifte hangi sütunların görüneceği bilgisini seçmek olacak. İlgili sütunu seçtiğinizde sağ tıklayıp “Perspektifte Göster” seçeneği ile sütunları ekliyoruz.

Ardından tekrar Power BI Desktop’a dönüp sayfanın format alanında “Kişiselleştirilmiş Görsel” başlığı altında ilgili perspektif ibaresini seçmeniz gerekiyor. Bu işlem de tamamlandıktan sonra son kullanıcılar yalnızca sizin belirlediğiniz sütunları görüyor olacak!

2- Veri Noktaları için Kement Seçimi

Power BI 2020 Ağustos ayı güncellemesinde bir diğeri veri noktası seçimi. Kement seçimi için oldukça sevinmiştik. Artık kement seçimi grafiklerin içindeki veri noktaları için de geçerli. Grafik üzerinden istediğiniz noktaları CTRL ile seçip filtre uygulayabilirsiniz. Shift tuşuyla da önceki seçimlerinize ek diğer noktaları alabilirsiniz.

3- Yeni Görselleştirmeler

Progress Bar

Pie & Donut Chart

Görsel Derecelendirme

Geçiş Anahtarı -Toggle

RoadMap

4- Veri Bağlantıları

Cherwell konektörü

CSM 10.0, gerçek zamanlı işbirliğine olanak tanır ve olay çözümünü hızlandırır.

Automation Anywhere bağlayıcısı

Automation Anywhere, Kurumsal iş süreçlerinin otomasyonunu sağlayan lider bir Robotik Süreç Otomasyonu (RPA) platformudur. Automation Anywhere’deki Power BI bağlayıcısı, bir iş kullanıcısının, özel entegrasyon çözümleri oluşturmak için BT kaynaklarına güvenmeksizin RPA verilerini kurumsal Power BI panolarında kolayca tümleştirmesine olanak tanır. Power BI bağlayıcısı, Automation Anywhere’in RPA platformundan operasyonel, stratejik ve iş ölçümlerini alabilir.

Acterys konektörü

Acterys , Microsoft Azure, Power BI ve Excel için Veri Ambarı Otomasyonu, Kurumsal Performans Yönetimi (CPM) ve Finansal Planlama ve Analitik (FP&A) için entegre bir platformdur.
Kullanıcıların dakikalar içinde sonuçlara ulaşmasını ve tüm analitik, planlama, tahmin, konsolidasyon ve proje planlama gereksinimleri için farklı eski çözümleri tek, uygun maliyetli ve birleşik bir platformla değiştirmelerini sağlar. Yeni Acterys Power BI Bağlayıcısı ile kullanıcılar artık Acterys ortamlarına tek tıklamayla (veritabanına doğrudan erişmeye veya bir Power BI veri kümesi kurmaya gerek kalmadan) bağlanabilir ve gerekli modelleri Acterys (Active Directory) tarafından yönetilen Power BI’a ekleyebilir / Microsoft Hesabı) kullanıcı hakları ve denetim izleri.

Bu aylık güncellemeler bu şekilde. Bir sonraki yazımıza kadar görüşmek üzere.

Good game, well played.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/powerbi_imza_son.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]

Start Up Dergisi / KadirCan Toprakçı

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]İLK PAZAR

Start Up’ların büyümesinde fırsat vaat eden en doğru coğrafyanın hangisi olduğu, girişimin iş modeline, hedef kitlesine ve sunduğu ürün ve hizmete bağlı olarak değişiyor. Fintek ve teknoloji Start Up’ları daha çok İngiltere’de Londra’ya yönelirken Almanya’da Berlin öne çıkıyor. Özellikle Londra’nın dünyanın finans merkezi konumunda olması, İngiltere’yi Start Up’lar için cazip kılıyor. En hızlı büyüyen 50 teknoloji şirketinin belirlendiği Deloitte Technology 2019 Fast 50 Türkiye Programı’nda 3 yıl üst üste ilk 50 şirket içinde yer alan PEAKUP, kurulduktan 7 yıl sonra ilk yurt dışı açılımını Londra pazarında ofis açarak gerçekleştirdi. COO Kadir Can Toprakçı, “Yurt dışına açıldıktan sonra ilk olarak yerel kaynaklarla satış kanallarını oluşturduk.[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6”][/vc_column][/mk_page_section]

Ülkeler Cinsiyet Eşitsizliğinde Hangi Sırada?

[vc_row][vc_column][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Toplumsal cinsiyet eşitliği toplumların gelişip gelişemeyeceğine ve bu gelişimin hangi yönde olacağına karşı yön verir. Toplumsal cinsiyet eşitliği yıllardır süre gelen ve aşılması gereken bir konu. Kadın-erkek eşitliğinin hem sosyal hem de iş hayatında sağlanmaması, kadınların erkeklere göre daha az maaş alması, mobinglere maruz kalması, fırsat eşitliği, eğitim imkanları ve şiddet gibi konular hala karşımıza çıkan çok büyük bir sorun. Özel hayatlarında olduğu kadar iş hayatlarında da önlerinde bir engel. Daha çocukken oyuncakların cinsiyete göre sınıflandırılması ve iş kollarına cinsiyet atfedilmesi kadınların birçok sektörde çalışabilmesi için önüne bir engel olarak çıkıyor. Aslında aşılması gereken konu da tam buradan başlıyor: Toplumsal cinsiyet rolleri.

Toplumsal Cinsiyet Kavramı Nedir?

Toplumsal cinsiyet, toplum tarafından dayatılan ve beklenilen, erkeklik ve kadınlıkla ilişkilendirilmiş sosyal ve kültürel normları içerir. Bu normlar hem sosyal hem de iş hayatlarının yansıması olan kadına ve erkeğe atfedilen rollerden oluşur.

Toplumsal cinsiyet, kadın ve erkeğin, içinde yaşadığı toplumun gelenek, görenek, din çevresinde belirlenmiş rol ve sorumlulukları kapsar. Biyolojik, tarihsel ve sosyal süreçler de bu rollerin şekillenmesinde etkili bir konumdadır. Hormonel farklılıklar, çevrenin kadın ve erkeklerin rollerine uygun davranmasını beklemeleri gibi birçok etken vardır. Özellikle rollerin kadın ve erkek üzerinde belirlendiğini geçmişten bugüne çok rahat görebiliriz. Evde otururken televizyon karşısında gördüğünüz reklamlar bunun en güzel örneğidir. Kitle iletişim araçları gerçekliği yansıtsa da aslında görmek istediğimizi bize sunar. Gerçekliğin kurgulanmış halidir.

Toplumsal Cinsiyet Rolleri ve Reklamlar

İzleyicide belli duyguları harekete geçirme ve inandırma eylemi üzerine kuruludur. Bu yüzden de toplumsal normlar çok fazla etkili olur. Bakımlı, güzel kadın imgeleri sürekli yansıtılır. Çünkü ideal kadın öyledir. Ev işi yapar, çocuk bakar, güzel ve bakımlıdır.

Otomobiller güç ve hızla ilişkilendirildiği için reklamların ana karakteri hep erkekler olarak görülür. Kadınlar ise bulaşıklarını pırıl pırıl yapabilmek için inatçı yağlardan kurtulmaya çalışır ve yardımına bir deterjan markası yetişir.

Reklamlarda hep 2 kadın tipi ile karşı karşıya kalırız;

1-Ev işi yapan, doğum günü veya anneler gününde süpürge makinesi hediye edildiği için mutlu olan kadınlar.[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_image heading_title=”1952’lerden bir reklam ve kadının beceriksizliğine vurgu yapıldığını görebilirsiniz.” src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/reklam-1.jpg” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]2- Toplumdaki güzellik ideasına ulaşmak için makyaj yapan, zayıflamaya çalışan, saçlarıyla baş döndüren kadınlar, kadının güzellik algısı…[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/reklam-2.jpg” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Günümüzde özellikle reklamların kitle iletişim araçlarından internet reklamlarına odağın kaymasıyla beraber bu algıların yıkılmaya çalışılması ve kalıplaşmış normların dışına çıkıldığını görmeye başladık ancak bu hala günümüzde de çok yetersiz. Roller değişmeye başlasa da izlediklerimiz hala aynı kalmaya devam ediyor. Sadece reklamlarda değil dizi ve filmlerde de hala belli kalıplara maruz bırakılmaya devam ediyoruz.

Aşağıda kalıpların dışına çıkan ve kadına atfedilen rolleri reddeden birkaç reklam örneği görebilirsiz.[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][vc_video link=”https://youtu.be/Qv_jwegGtvY”][vc_video link=”https://youtu.be/_XOa7zVqxA4″][vc_video link=”https://youtu.be/vsGrFYD5Nfs”][vc_video link=”https://youtu.be/kMgfuesy5j0″][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]

Dünyada Cinsiyet Eşitliği

Dünya çapında gelir eşitsizliği her yerde görülüyor. Kadınların erkeklere göre daha az maaş alması, iyi bir yönetici olamayacakları ancak iyi bir anne olacakları ifadeleriyle karşılaşılıyor. Kadınlar erkekler ile aynı işi yapıp daha az maaş alırken işe alım süreçlerinde bile annelik kavramı önlerine engel olarak sunuluyor. Evlenmeyi düşünüyor musunuz? Çocuk sahibi olmak istiyor musunuz? Bunlara cevabı evet olan kadınların bir kısmı işe bile alınmıyor. Bu durumun bir diğer versiyonu erkeklerin askerlik yapma konusu ile de ilişkilendirilebilir ancak aynı terazide ölçülemez. Çünkü kadınların önündeki en büyük engellerden biri iş hayatlarında çocuk sahibi olmak. Doğum izni hakkı annelere verilirken babalara verilmemesi ve erkeğin kariyerine devam etmesi sağlanıyor. Çocuk bakmak, ev işleriyle uğraşmak sadece annenin görevi olarak görülürken erkek işe gidip evine ekmek getirmeli algısı hala günümüzde de işlevselliğini koruyor. Kadınların işlerinden eve döndüklerinde bile mesaisinin devam ediyor olmasının yanı sıra mesleklere bile cinsiyet atfediliyor. Kadınlara öğretmenlik, sekreterlik mesleklerini yakıştırırken erkeklere, pilot, doktor, mühendis olmak daha çok yakışıyor.

Geçtiğimiz günlerde cinsiyet eşitliğine dikkat çekmek için Dünya Ekonomik Forumu (WEF), 2020 Cinsiyet Eşitliği Raporunu yayınladı.

Dünya ülkelerinin cinsiyet eşitliğine göre sıralandığı listenin ilk sıralarında İzlanda, Norveç, Finlandiya ve İsveç bulunurken Türkiye’yi listenin sonlarında görüyoruz. Geçen yıl 149, bu yıl ise 153 ülkenin bulunduğu sıralamada Türkiye 130. sırada bulunuyor.[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/reklam-3.png” image_size=”full” align=”center”][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/reklam-4.png” image_size=”full” align=”center”][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Cinsiyet eşitliği listesi hazırlanırken, kadınların ekonomiye katılımı, fırsat eşitliği, eğitim imkanları, sağlık ve kadının siyasi güçlendirilmesi gibi kriterlere bakıldı. Raporda, cinsiyet eşitliği endeksinde 1 puan tam eşitlik anlamına geliyor.

Türkiye datasına buradan ulaşabilirsiniz.

Batı Avrupa, ortalama yüzde 76,7 ile cinsiyet eşitliğinin en yüksek olduğu bölge olurken, Türkiye’nin de yer aldığı Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesi, yüzde 60,5 ile cinsiyet eşitliği konusunda en geride.[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_blockquote font_family=”none”]Eşit ücret için 257 yıl geçmesi gerekiyor![/mk_blockquote][mk_blockquote font_family=”none”]Dünyadaki kadın ve erkeklerin yarısı, erkeklerin daha iyi siyasetçi ya da lider olacağına inanıyor. Yüzde 40’tan fazla bir kesim ise erkeklerin iş hayatında daha iyi yönetici olduğu ve erkeklerin bir işi kadınlardan daha fazla hak ettiği görüşünü paylaşıyor.[/mk_blockquote][mk_padding_divider][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]Dünya Ekonomik Forumu, 2006’dan beri cinsiyet ayrımcılığının yüzde 3.6 azaldığını belirtti. Fakat 2018’de sadece yüzde 0.03 ilerleme yaşandığını işaret eden forum, bunun “aşırı derecede az” olduğunu açıkladı.

PEAKUP olarak kadını her konuda desteklediğimiz, ilham ve örnek olması adına başlattığımız Equal Opportunity serimizde alanında başarılı kadın yöneticileri ağırlıyoruz. İş hayatlarında yaşadıkları zorluklar, meslek hayatlarındaki süreçler ve verdikleri öneriler üzerine konuştuğumuz video serilerimizi buradan izleyebilirsiniz.

Yıllardır mücadele içerisinde eşit haklara sahip olmak isteyen kadınlar seslerini duyurmak için hala bir mücadele içerisinde. Yazının sonunu da bu yüzden kadınların oy hakkını nasıl söke söke aldıklarını anlatan güzel bir film ile bitirmek isterim.[/mk_fancy_title][mk_button dimension=”savvy” url=”https://www.imdb.com/title/tt3077214/” align=”center”]Suffragette[/mk_button][/vc_column][/vc_row]

Office Insider ’da Temmuz Ayında Neler Oldu?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

YENİLİK/DÜZELTME

Aylık tüm Office insider yenilik ve düzeltmeleri (güncellemeleri) bloğumuzda bulabilir ve takip edebilirsiniz. 👍🏻 Office insider devamlı olarak güncellemeler ve yenilikler ekliyor, bu yeniliklerin takip edilmesi ve mümkünse uygulanabilmesi bilginizi artırmanız açısından önemli. Haydi şimdi Temmuz ayında Office insider ‘da ne gibi yenilikler olmuş onlara bir göz atalım.

06 Temmuz 2020

Outlook

E-postada hızla ve kolayca anket oluşturma

Bir e-posta ile kolayca anket oluşturun, oyları toplayın ve sonuçları görüntüleyin.

Daha fazla bilgi için

Yeni oda bulucu

Farklı yetenekler doğrultusunda konferans odalarını arayabilirsiniz.

Daha fazla bilgi için

Önemli düzeltmeler

Kime satırında 130’u üzerinde alıcı olduğunda Outlook’un askıda kalması sorununu düzelttik ve metni işleme performansını da artırdık.
Yapılacaklar Çubuğu’nda, iki günden uzun süreye yayılan olayların izleyen tüm günler için aynı bitiş zamanını görüntüleme sorununu düzelttik.
Outlook kullanıcılarının paylaşılan takvimleri kullandıktan sonra, ileti listelerinde birkaç dakika boyunca güncelleştirmenin durduğunu görmelerine neden olan bir sorunu düzelttik.

Excel

Önemli düzeltmeler

Tablo ile ilgili sorgu düzenlenmemiş olduğunda dahi bazı Excel sürümlerinde oluşturulan veri modeli tablolarının ‘Tablo Önizleme’de görünememesi sorununu düzelttik.
Ad Tanımla Adları Uygula iletişim kutusundaki Göreli/Mutlak başvuruları yoksayma devre dışı bırakıldığında formüllerin çalışmaması sorununu düzelttik.
Gelişmiş veri filtresini temizlemenin tablo biçimlendirmesinin kaybolmasına neden olma sorununu düzelttik.
Gömülü PDF belgesinin tam yolunun yalnızca dosya adı yerine belge açıklama yazısında gösterilmesi sorununu düzelttik.
Wolfram bulut bağlayıcısını devre dışı bıraktıktan ve ardından bir Excel çalışma kitabını kaydedip yeniden açtıktan sonra kilitlenme sorununu düzelttik.
Çözücü eklentisi etkinleştirilmiş iken Excel ön yüklemesinin kilitlenmeye neden olma sorununu düzelttik.

PowerPoint

Önemli düzeltmeler

Bir slaytta bir metin alanına HTML yapıştırıldığında, burası yerine slaydın üst kısmında oluşturulmuş bir metin kutusuna yapıştırılması sorununu düzelttik.
Sunucu Görünümü’ndeki tüm slaytlar seçilip ardından Alt+Tab kullanılarak Sunucu Görünümü’nden çıkıldığında ve slayt gösterisine geri dönülerek ‘Gösteriyi Bitir’ tıklatıldığında işlenmeyen bir özel durum oluşması sorununu düzelttik.

Word

Önemli düzeltmeler

Birleştirme çakışması olduğunda ve kullanıcı zaten değişiklikleri iptal etmeyi seçmiş iken oluşan bir sorunu düzelttik. Artık değişiklikleri kaydetme veya iptal etme seçeneğini görüntülemiyoruz.
Makro içeren bir dosyayı yeni bir adla kaydetmeye çalışırken, dosyanın kullanıcının ne girdiğine bakılmaksızın .docx uzantısıyla ve WRO0004.docx dosya adıyla kaydedilmesine ve dosyanın kullanılamaz hale gelmesine yol açan sorunu düzelttik.

Project

Önemli düzeltmeler

Project’in bazı XML dosyalarını açarken kilitlenmesi sorununu düzelttik.
Kitaplık modern modda olduğunda bir SharePoint belge kitaplığından bir Project dosyasının açılamaması sorununu düzelttik.
URL, .com ile sonlandırılmış olduğunda projelerin Project Web uygulamasından gelen Project masaüstü istemcisinde açılamaması sorununu düzelttik.

10 Temmuz 2020

Word

Önemli düzeltmeler

Açıklama kutusuna biraz metin ve bir resim yapıştırdıktan sonra Word’ün yanıt vermeyi durdurması sorunu düzeltildi.
Son açıklama silindikten sonra Yeni açıklama düğmesinin devre dışı bırakılması sorunu düzeltildi.

Outlook

Önemli düzeltmeler

Paylaşılan klasörü indir öğesi işaretlenmediyse paylaşılan takvim toplantı Yanıt Seçenekleri’nde İletmeye İzin Ver seçeneğinin eksik olması sorunu düzeltildi.
Kullanıcının uygun yazdırma izinleri olsa bile yazdır düğmesinin devre dışı durumda görüntülenmesi sorunu düzeltildi.

Project

Önemli düzeltmeler

Project’ten SharePoint belge kitaplığına bir PDF/XPS kaydetmeye çalıştığınızda hiçbir şey olmaması sorunu düzeltildi.

15 Temmuz 2020

Excel

Sayfa görünümü

Artık Sayfa Görünümü üzerinden başkalarıyla işbirliği yaparken Excel dosyanızı sıralayabilir ve filtreleyebilirsiniz. Bu yeni özellik, belgeyi birlikte çalışan diğer kullanıcıların türlerinden ve filtrelerinden etkilenmenizi önler.

Daha fazla bilgi edinin >

İZİNVER – Excel için formüllerde adlar

İZİNVER işlevi bir hesaplamayı veya değeri adlandırmanızı ve formüllerinizde kullanmanızı sağlar. Bu şekilde hem okunabilirliği (diğer kullanıcılara bağlam sağlayarak) hem de performansı (ifadenin hesaplanma sayısını azaltarak) artırabilirsiniz. Adları formül düzeyindedir.

Daha fazla bilgi edinin >

Power BI veri kümelerinden PivotTable oluşturma

Şimdi, Power BI’da depolanan veri kümelerine bağlı PivotTable’ları Excel’de birkaç tıklamayla oluşturabilirsiniz. Bu işlem, hem PivotTable’lar hem Power BI’dan en iyi şekilde yararlanabilmenizi sağlar.

Daha fazla bilgi edinin >

Hızlı ÇOKETOPLA

Çok sayıda veri toplamak için ETOPLA, ÇOKEĞERORTALAMA, ÇOKEĞERSAY, ÇOKEĞERMAK ve ÇOKEĞERMİN ile tekil muadilleri ETOPLA, EĞERORTALAMA, EĞERSAY, EĞERMAK ve EĞERMİN kullandınız mı? Excel’in bu güncelleştirmesinde, bu hesaplamaların fark edilir derecede daha hızlı olduğunu göreceksiniz.

Bu işlevler artık her ifadede aranan sütun aralığı için dahili bir önbellek dizini oluşturur. Bu önbelleğe alınan dizin, aynı aralıktan gelen sonraki toplamalarda yeniden kullanılır. Etkisi büyüktür: Örneğin, Excel 2010 kullanarak hesaplanması 20 saniye süren 4 çekirdekli 2 GHz CPU üzerinde 1 milyon hücreden veri toplayan 1200 ETOPLA, ÇOKEĞERORTALAMA ve ÇOKEĞERSAY formülünü hesaplamak, Excel M365 2006’da artık sadece 8 saniye sürer.

PowerPoint

Microsoft Stream videolarına daha hızlı kayıttan yürütme özelliği geliyor

Microsoft Stream, kuruluşunuzdaki kişilerin videoları güvenli bir şekilde karşıya yüklemesine, görüntülemesine ve paylaşmasına olanak verir. Ders, toplantı, sunu, eğitim oturumu ve ekibinizin ihtiyaç duyduğu diğer videoların kayıtlarını paylaşabilirsiniz. Stream’i önceden PowerPoint’te desteklenen çevrimiçi video kaynaklarından biri olarak etkinleştirmiştik. Son birkaç ayda, video kayıttan yürütme deneyiminde önemli performans iyileştirmeleri yaptık. Artık PowerPoint sunularınızda Stream videolarının daha hızlı bir şekilde kayıttan yürütüldüğünü göreceksiniz.

Outlook

E-postada hızla ve kolayca anket oluşturma

Bir e-posta ile kolayca anket oluşturun, oyları toplayın ve sonuçları görüntüleyin.

Daha fazla bilgi edinin>

Önceki oturumdaki öğeleri hızla yeniden açma

Önceki Outlook oturumunuzdaki öğeleri hızla yeniden açmanızı sağlayacak bir seçenek ekledik. Şimdi, Outlook kilitlendikten veya kapatıldıktan sonra, uygulamayı yeniden açtığınızda öğeleri hemen yeniden başlatabilirsiniz. Bu özellik varsayılan olarak açıktır. Özelliği kapatmak için Seçenekler > Genel > Başlangıç Seçenekleri’ne gidin.

Daha fazla bilgi edinin>

@ bahsetmeleri devre dışı bırakma

@ Bahsetme seçiciyi faydalı olmaktan daha can sıkıcı mı buluyorsunuz? Artık kapatabilirsiniz. Outlook’ta Dosya > Seçenekler > Postan> İleti Gönder altındaki yeni onay kutusunun altındaki seçeneği bulun.

Outlook ayarlarını otomatik olarak aktarma

Outlook artık ayarları bulutta depoluyor veya buluttan alıyor, bu nedenle yeni bir Windows aygıtı kurduğunuzda ayarlarınız Office kimliğinize göre otomatik olarak yüklenir.

İmzalarınızı bulutta depolama

İmzalar artık hesabınızı Windows cihazlarında takip ediyor. Hesabınızı bir kez ayarlayın; Outlook’un yeni yüklemelerine imzalarınız gelsin.

17 Temmuz 2020

Excel

Önemli düzeltmeler

Gizli öncü satırlarıyla bir özet grafik kaydedilip yeniden açıldığında oluşan bir sorun düzeltildi, öncü çizgiler görünür hale gelir.
Çalışma kitabı için VBA aracılığıyla “ForceFullCalculation” etkinleştirildiğinde grafiklerin her zaman beklendiği gibi güncellenmemesi sorunu düzeltildi.

Word

Önemli düzeltmeler

Odak bir yorum metin kutusundayken İşaretlemeyi Göster komutunun devre dışı kalması sorunu düzeltildi.
Odak bir yorum metin kutusundayken Düzenleyici komutunun devre dışı kalması sorunu düzeltildi.
Özel XML’de belge açılırken yorumların durumunun kaybolması sorunu düzeltildi.

Outlook

Önemli düzeltmeler

Aynı e-posta etki alanından Outlook’ta birden fazla profil oluştururken meydana gelen sorun düzeltildi.
Kilit simgesinin S/MIME şifreli iletiler üstbilgisinde görüntülenememesine neden olan bir sorun düzeltildi.
Şifrelenmemiş olarak gönderilirken eklerin S/MIME iletilerinden kesilmesine neden olan bir sorun düzeltildi.
Güvenlik iletişim kutusundaki Kaydet seçeneği belirlendiğinde, kullanıcıların kiracılarından başka kaynaktan gelen OneDrive eklerini kendi yerel bilgisayarlarına kaydedememelerine neden olan bir sorun düzeltildi.
Gönderen tarafından farklı kaydet izni verildiğinde bile, alıcıların hak korumalı iletileri kaydedememesine neden olan bir sorun düzeltildi.
Düz metin S/MIME iletilerinin gönderirken bozulmasına neden olan bir sorun düzeltildi.
Bir S/MIME e-postası şifrelenmemiş olarak gönderilirken eklerin iletilerinden bozulmasına neden olan bir sorun düzeltildi.
Bazı Gelişmiş Arama seçeneklerine yönelik etiketlerin bazı dillerde kesilmesine neden olan bir sorun düzeltildi.

Project

Önemli düzeltmeler

Görev Panosu görünümünde listelenen görevlerin Kaynak Ata iletişim kutusundakilerle eşitlenmeme sorunu düzeltildi.
Birden çok bağımlılığı olan bir görevi kopyalayıp yapıştırdığınızda, tüm bağımlılıkların doğru olarak kopyalanmaması sorunu düzeltildi.

Office

Önemli düzeltmeler

Kullanıcı, görev çubuğundan yeni bir uygulama penceresini açtıktan ve yeni boş bir belge oluşturduktan sonra, ek dosyaların oluşturulması sorunu düzeltildi.
Bir kullanıcı bir belgeyi düzenlerken izinlerin kaybolması durumunda, kullanıcıya yeniden kimlik doğrulaması yapması gerektiğini bildirmeme sorunumuz düzeltildi.

24 Temmuz 2020

Visio

Çalışma sayfasındaki verilerle grafikler oluşturma

Visio Data Visualizer, kullanıcıların Excel verilerini yüksek kaliteli akış çizelgelerine, kulvar diyagramlarına ve kuruluş şemalarına dönüştürmelerine yardımcı olabilir. Bu diyagramlar Visio’da görüntülenebilir ve resim, basılı vb. olarak indirilebilir. Ayrıca bu diyagramlar daha zengin düzenleme özellikleri için Visio’da açılabilir.

Daha fazla bilgi edinin >

Word

Önemli düzeltmeler

HTML dosyaları açılırken geçici bir kilitlenmenin oluşması sorunu düzeltildi.
Değişiklikleri İzle ile ilgili Belirli Kişiler seçeneğinin devre dışı bırakılması sorunu düzeltildi.
Uygulama penceresinin küçük boyutlu olarak yeniden boyutlandırılması durumunda Arama düzenleme kutusundaki yer tutucu metnin taşması sorunu düzeltildi.

OneNote

Önemli düzeltmeler

Uygulama penceresinin küçük boyutlu olarak yeniden boyutlandırılması durumunda Arama düzenleme kutusundaki yer tutucu metnin taşması sorunu düzeltildi.

31 Temmuz 2020

Excel, PowerPoint, Word ve Outlook

Apple fotoğraflarını Office’e kolayca ekleme

Apple fotoğraflarını Office’e eklemenin en kolay yolunu kullanıma sunduğumuzu heyecanla duyuruyoruz. Şimdi iPhone veya iPad’inizle çekilen resimleri Windows’daki Word, Excel, PowerPoint ve Outlook’a ekleyebilirsiniz! Bu dosyaları dönüştürmenin çok zaman aldığına ilişkin gönderdiğiniz çok sayıda geri bildirimi dikkate alarak süreci basitleştirdik.

Daha fazla bilgi edinin >

Excel, PowerPoint, Word

Önemli düzeltmeler

Radyal gradyan dolgu içeren bir resmin kopyasının özgün resimle eşleşmemesiyle ilgili bir sorunu düzelttik.

Excel

Önemli düzeltmeler

Bir grafik serisinin sıralama düzeni değiştiğinde, seriye hizalanmış karşılık gelen onay kutularının seriyle yeniden sıralanmamasıyla ilgili bir sorunu düzelttik.

PowerPoint

Önemli düzeltmeler

PowerPoint’teki Formlar düğmesinin, Office Mağazası’na erişim izni verilmediğinde Formların oluşturulmasını engellemesiyle ilgili bir sorunu düzelttik.

Word

Önemli düzeltmeler

Bir değişikliği izlemek için yorum eklendiğinde düzeltmeler bölmesinin beklenmedik bir şekilde açılmasıyla ilgili bir sorunu düzelttik.
Belge bağlantılarının Ekle > Bağlantı açılan listesiyle yorumlar kutusuna eklenmemesiyle ilgili bir sorunu düzelttik.
VBA köprüleri koleksiyonundaki köprü sayısının, köprü içeren bir resim eklendikten sonra doğru bir şekilde yinelenmemesiyle ilgili bir sorunu düzelttik.

Outlook

Önemli düzeltmeler

Kullanıcıların yanıtlanan ileti üzerinde Sahip izni olmadığında, hakları dijital olarak yönetilen bir iletiyi denetimci penceresinden yanıtlarken imza ekleyememesine neden olan bir sorunu düzelttik.
Outlook’un markdown içeriğinde satır sonlarını düzgün bir şekilde görüntüleyememesine neden olan bir sorunu düzelttik.

Access

Önemli düzeltmeler

Belirli sorguları çalıştırmayı denerken “Sorgu fazla karmaşık.” hata iletisini üreten bir sorunu düzelttik.

Project

Önemli düzeltmeler

SharePoint görevler listesinde ikinci sekmedeki şerit düğmelerinin devre dışı bırakılabilmesiyle ilgili bir sorunu düzelttik.

Office insider ‘da Temmuz ayında gelen tüm yenilik ve güncellemeleri sizler için derledik.
Diğer yazılarımızda görüşmek üzere, hoşça kalın. 🙋🏻‍♂️

Bu yazımızı çevrenizle paylaşarak birçok kişinin de Office insider için temmuz ayında gelen yenilerle ilgili bilgi sahibi olmasını sağlayabilirsiniz. 👍🏻

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/office_imza_son-2.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]

file trickster microsoft 365 office insider Office365

Office Insıder ’da Ağustos Ayında Neler Oldu?

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

YENİLİK/DÜZELTME

Aylık tüm Office insider yenilik ve düzeltmeleri (güncellemeleri) bloğumuzda bulabilir ve takip edebilirsiniz. 👍🏻 Office insider devamlı olarak güncellemeler ve yenilikler ekliyor, bu yeniliklerin takip edilmesi ve mümkünse uygulanabilmesi bilginizi artırmanız açısından önemli. Haydi şimdi Ağustos ayında Office insider ‘da ne gibi yenilikler olmuş onlara bir göz atalım.

📅07 Ağustos 2020

PowerPoint

Önemli düzeltmeler

Kullanıcıların karşılaştığı şerit/başlık çubuğunun belirli koşullarda gösterilmemesi sorunu düzeltildi.

Outlook

Önemli düzeltmeler

Active Directory ‘de “otherTelephone” ve “otherHomePhone” için Kullanıcı hesabı özniteliklerinin bunlara karşılık gelen Outlook LDAP öznitelikleri ile eşleştirilmemesi sorunu düzeltildi.

📅11 Ağustos 2020

Word

Modern açıklamaları keşfedin

Daha iyi bir işbirliği deneyimi için nesnelere açıklamalar ekleyin, iş arkadaşlarınızdan @bahsedin ve açıklama yazışmalarını çözümleyin.

Word’de modern açıklama ekleme

Daha fazla bilgi edinin >

Outlook

İletileri silme

CML görünümünde iletileri ve konuşmaları silin.

📅14 Ağustos 2020

Excel

Önemli düzeltmeler

Kullanıcı parantez bulunan bir formül adı yazdıysa ve F1 aracılığıyla yardım isterse, bu formüle özel yardım konusunun görüntülenmemesi sorunu düzeltildi.
Dosya Excel’in önceki bir sürümüne geri yüklendikten sonra düğmelerin makro bağlantılarının kesilmesi sorunu düzeltildi.

Word

Önemli düzeltmeler

Madde işareti resmi simgesinin düzgün görüntülenmemesi sorunu düzeltildi.

Outlook

Önemli düzeltmeler

Kullanıcı sekmeleri değiştirip Toplantı sayfasından Zamanlama Yardımcısı sayfasına geçtikten sonra Toplantı sayfasının görüntülenmeye devam etmesi sorunu düzeltildi.

📅28 Ağustos 2020

Outlook

Önemli düzeltmeler

Birden çok ileti seçen kullanıcıların “İletme” ilkesinin uygulanmış olduğu e-posta içeriğini de OneNote’a gönderebilmesine neden olan bir sorun düzeltildi.

Word

Önemli düzeltmeler

Kullanıcının açıklama seçerken Üst Bilgi/Alt Bilgi alanından çıkamamasına neden olan sorunu düzelttik.
Yan şeritte kaydırma çalışmadığı için kullanıcıların yan şeridin sınırını aşan açıklama yazışmalarını görmesini engelleyen sorun düzeltildi.
Yan şerit bölmesinde çözülmüş açıklamalar için arama yapma işleminin çalışmaması sorunu düzeltildi.

PowerPoint

Önemli düzeltmeler

Video ekleme işlevinin devre dışı bırakılması sorunu düzeltildi.

Office

Önemli düzeltmeler

Office Dağıtım Aracı’nda, Office 2007 “Microsoft Uygulama Hata Bildirimi” ürünü varken RemoveMSI özelliği kullanıldığında yapılandırmanın başarısız olması sorunu düzeltildi.
Resmi Sıkıştır iletişim kutusunda kullanıcı tarafından seçilen bazı DPI ayarlarının saklanmaması sorunu düzeltildi.

Office insider ‘da Ağustos ayında gelen tüm yenilik ve güncellemeleri sizler için derledik.
Diğer yazılarımızda görüşmek üzere, hoşça kalın. 🙋🏻‍♂️

Bu yazımızı çevrenizle paylaşarak birçok kişinin de Office insider için ağustos ayında gelen yenilerle ilgili bilgi sahibi olmasını sağlayabilirsiniz. 👍🏻

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/office_imza_son.gif” image_size=”full”][/vc_column][/vc_row]

file trickster microsoft 365 office insider Office365

Liderliğin Evrimi

[vc_row][vc_column][mk_fancy_title size=”20″ font_family=”none”]

Pandemi ile hayatımıza giren ve sonrasında kalıcı olacağını düşündüğümüz uzaktan çalışma ve yeni iş düzeninde, önceki döneme göre daha farklı yöneticilik karakterlerinin ön plana çıkacağını hepimiz gözlemlemiş olduk. Bu özellikler hem iş süreçlerinin kesintisiz devam etmesini hem de çalışan bağlılığını arttırma, personel kaybını minimuma indirme alanlarında oldukça önemli. Nedir bu özellikler, hep beraber üzerinden geçelim.

Liderin ekibine güvendiğini, işini elinden gelen en iyi şekilde yapacağına olan inancını ekibe hissettirmesi gerekiyor. Pandemi ile birlikte çalışanı sürekli gözünün önünde tutan, “her şeye karışan” lider dönemi sona erdi. Tabii ki bu konuyu sadece pandemi ile açıklamak yetersiz olur. Özellikle Z kuşağının iş hayatına aktif şekilde atılmasıyla birlikte yönetim şeklinde köklü değişiklikler olacağını hepimiz öngörüyorduk, pandemi bu süreci biraz hızlandırmış oldu. Bundan sonra iş süreçleri karşılıklı güven, saygı ve açık iletişim ile ilerleyecek. Performans değerlendirmelerinin işin sonucu odaklı olacağını söylemekte fayda var. Bu yeni çalışma sisteminde güven veren, açık iletişim kurabilen, çalışanın sorunlarına çözüm üreten, planlama yönü kuvvetli liderler ön plana çıkacak.
Yeni dönemle birlikte uzak noktalardan çalışan ekiplerin yönetimi, her kişinin teker teker kontrol edilmesini kısıtlıyor. Bu durumda ekibinin yetkinliklerine – uzmanlıklarına – fikirlerine güvenen, fikirlerini ciddiye alan, “biz bir takımız” hissiyatını ekibe işleyebilen liderlerin çağı başlıyor.

Çalışanın motivasyonunu ön planda tutan liderlerin bu süreçte daha verimli çalıştığını gözlemleyeceğiz. Ekibini tanıyan, karakter özelliklerini bilen, nasıl motive olduklarından haberdar olmak bu süreçte önemli. Özellikle uzaktan çalışma ile birlikte, her kişi için ayrı çalışma standartları oluşturmak zorunda kalabiliriz. Bu planlamayı yapan liderlerin önemini gün geçtikçe farkedeceksiniz.

Tüm bunların yanında iş planını ve zaman yönetimini verimli yapabilen, ekibinin iş süreçlerini takip eden ve ihtiyaç halinde uzaktan da olsa yönlendirme yapabilen liderlerin kıymeti artacak. Evet herkesin bireyselde sorumlulukları var ama liderlerin biraz daha fazla olduğunu unutmamak lazım.

Peki siz bu özelliklerin kaçına sahipsiniz?

[/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row]

IoT platformu Nova temassız çalışmaya öncülük edecek

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]PEAKUP, geliştirdiği Iot platformu Nova’nın ofis ve fabrikalarda kullanımını yaygınlaştırarak temassız çalışmanın önünü açmayı hedefliyor.

PEAKUP, normalleşmeyle birlikte ofis ve fabrikalara dönen çalışanların temas etmeden işe devam etmesi için platform geliştirdi. PEAKUP’ın teknoloji laboratuvarında Türk mühendisler tarafından geliştirilen, tamamen yerli nesnelerin interneti (IoT) platformu olan Nova’nın, birçok alanda temassız çalışmaya olanak sağladığı belirtiliyor. Ateşi yükseleni tespit eden platform, ofise gelmesi gerekmeyen çalışanın girişini iptal etmenin yanı sıra ışıkları, havalandırmayı temassız kontrol etmeye imkan tanıyan özellikler içeriyor.

Nova’nın akıllı bir yönetim platformu olduğunu kaydeden PEAKUP Operasyonlardan Sorumlu Üst Düzey Yöneticisi (COO) Kadircan Toprakçı, kontrol senaryolarının çok çeşitli olduğunu vurgulayarak, platformun özellikle koronavirüs sürecinde sosyal mesafeyi korumak, dokunma yoluyla yayılmayı azaltmak için de öne çıkacağını düşündüklerini dile getirdi. “IoT uygulamaları, genellikle KOBİ’lerin ulaşamayacağı ürünler” şeklinde bir algının hakim olduğunu ifade eden Toprakçı, platformu ulaşılabilir fiyatla KOBİ’lerde de yaygınlaştırmak istediklerini söyledi. Toprakçı, “Sadece bir atölye de olsa basit uygulamayla makinelerin ne kadar çalıştığı, ne kadar verimli olduğu hesaplanıyor. Bu platformla operatörlerin verimliliği de ölçülebiliyor” dedi.

“Oluşan riski tespit edip, raporluyor”

Nova’nın mobil uygulamadan açıp kapamanın dışında da akıllı özellikleri olduğunu ifade eden Toprakçı, “Ortamda doğal ışık değeri düşünce, lambaları yakmak, karbondioksit olunca havalandırmayı açmak gibi otomatik kontrol mekanizmaları var. Metrekareye düşen insan sayısını tespit ederek, kalabalığın yoğunlaştığı bölgeyi uyarıyor. Risk durumunda tüm ofisin kapatılması yerine yalnızca risk gurubundaki kişilerin karantinaya alınmasında belirleyici rol oynuyor. Riskli kişinin temas ettiği kişileri analiz ederek rapor halinde sunuyor” açıklamasını yaptı. Söz konusu platformla, ateş ölçümünün de temassız olarak yapıldığını ve riskli kişinin girişine izin verilmeyeceğini aktaran Toprakçı, “Gün içinde ofiste ateşi yükselen bir kişi, mekan içindeki ısı algılayıcılar sayesinde tespit edilebilecek ve ofisin hangi bölgelerinde dolaştığı, kimlere temas ettiği sistem üzerinden bulunarak, uyarı ve yönlendirme sistemleri devreye girecek” diye konuştu.

Yapay zeka ile verimliliğin ölçülmesine de olanak sağladıklarını kaydeden Toprakçı, “Sürekli birlikte molaya çıkan çalışanları bilebilir. İnsanların dışarıda geçirdiği zamanı ölçebilirsiniz. İş sağlığı ve güvenliği açısından personellerin olmaması gereken yerlere girdiğinde uyarılar verebilir. İş yerinde birinin ateşi yükseldiğinde daha hasta olup olmadığını bile bilmeden önlem amaçlı o kişinin girdiği dokunduğu alanlara giriş engellenebilir” diye konuştu.

Nova, açık inovasyonla geliştirildi

Yaklaşık 2 yıllık çalışmanın ürünü olan Nova’yı müşterilerle birlikte açık inovasyon yöntemi ile geliştirdiklerini söyleyen Kadircan Toprakçı, “Geliştirirken şunu öğrendik. Örneğin tavukların gece saatlerinde uyandırılması verimlilik açısından önemliymiş. Bu platform sensörlerle tavuğunuzu istediğiniz saatte uyandırmanızı sağlıyor” dedi.[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_button dimension=”savvy” url=”https://www.dunya.com/sirketler/peakupin-iot-platformu-nova-temassiz-calismaya-onculuk-edecek-haberi-473030″ align=”center”]Dünya[/mk_button][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Capital – Hızlı Start Up Haber Çalışması

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

“AMACIMIZA ADIM ADIM ULAŞIYORUZ”

İngiltere’den sonra ABD’de ofis açmaya hazırlandıklarını söyleyen PEAKUP’ın CEO’su Ahmet Toprakçı, en hızlı büyüyen teknoloji şirketleri arasında yer aldıklarını belirterek “Amacımız global bir şirket olabilmek, buna adım adım ulaşıyoruz” diyor.

PEAKUP, bugüne kadar 600 binin üzerinde son kullanıcının bulut bilişim teknolojilerine geçişini sağladı. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da 700’ün üzerinde müşterisi var. En hızlı büyüyen 50 teknoloji şirketinin belirlendiği Deloitte Technology 2019 Fast 50 Türkiye Programı’nda 3 yıl üst üste ilk 50 şirket içinde yer aldı.

Yüzde 100 yerli sermayeli bir şirket olarak yurt dışına teknoloji ihraç ettiklerini söyleyen şirketin kurucusu ve CEO’su Ahmet Toprakçı, hedeflerinin yakaladıkları büyüme ivmesini sürdürülebilir kılmak olduğunu belirtiyor. Özkaynakla büyüdüklerini, sermaye ihtiyaçlarının olmadığını ifade eden Toprakçı, yaptıkları işi şöyle anlatıyor:

“3 DERS KİTABIM VAR”

“İstanbul Teknik Üniversitesi Elektrik Mühendisliği Bölümü’nü bitirdim. Ardından aynı üniversitede işletme yüksek lisans eğitimi aldım. Kendi işimi kurmadan önce 6 yıl kurumsal hayat tecrübem oldu. ITÜ Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda sistem yöneticiliği, Bilge Adam Bilgi Teknolojileri Akademisi’nde eğitmen, kurumsal danışman ve yönetici olarak çalıştım.

2012’de bulut teknolojilerin kurumsal dünyaya giriş yapmasıyla bu trendi görmemezlikten gelemedim ve girişimimi kurdum. Şu anda PEAKUP Teknoloji çatısı altında PEAKUP İK ve Londra merkezli PEAKUP Technologies UK şirketlerimiz mevcut. Bunun yanında üniversitelerde ders kitabı olarak okutulan 3 kitabım var.

İNGİLTERE’DE OFİS AÇTI

Çok cüzi bir sermayeyle yola çıktık. VC’den ya da melek yatırımcıdan destek almadık. Bizim modelimiz “Bootstrapping” oldu. Özkaynaklarımızla büyüdük. Yüzde 100 yerli sermayeyle kurulmuş bir teknoloji şirketi olarak Londra’da ofis açmamız ve dünyaya teknoloji ihraç eden bir Türk şirketi olmamız en önemli dönüm noktalarından biri oldu.

Aynı zamanda Ar-Ge merkezimizle yerli teknoloji çözümleri üretiyoruz. TÜBİTAK ve Sanayi Bakanlığı’yla yürüttüğümüz çok sayıda projemiz var. Bugün Türkiye’nin ilk 500 bilişim şirketi arasında sektör bağımsız Türkiye’de en çok Ar-Ge yatırımı yapan ilk 250 şirket arasındayız. Aynı zamanda yıllardır üst üste Deloitte Technology Fast50’de yer alıyoruz.

“PATENT HAZIRLIĞI YAPIYORUZ”

Ürünlerimizi uluslararası rekabette güçlü birer marka haline getirmek ve global bir şirket olabilmek en önemli hedefim. Bu doğrultuda ürünlerimizin patent çalışmalarını yapıyoruz ve uluslararası pazarlama stratejimizi uyguluyoruz. Amacımıza adım adım ulaşıyoruz.

İngiltere’den sonra Amerika ofisimizi de çok yakında açmış olacağız. Bir taraftan da Türkiye’den global teknoloji markası çıkabileceğini göstermek ve bu konuda ilham vermek istiyoruz. İş gücü planlamamızda önümüzdeki yıl yüzde 15-20 bandında bir artış öngörüyoruz. İş zekası, IoT, mobil ve web tabanlı yazılım bölümleri işe alım yapacağımız temel alanlar olacak.”[/mk_fancy_title][mk_padding_divider][mk_button dimension=”savvy” url=”https://startup.capital.com.tr/dergi/hizli-start-up-5.html” align=”center”]Capital[/mk_button][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Pratik İletişim Tarifleri E-Book

Home Office Remote teams