Modern Workplace Parıs 2019 Konferansı’na Katıldık

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

Paris’te düzenlenen Partner Connections Event ve  Modern Workplace Conference 2019 etkinliklerine 45 farklı ülkeden yüzlerce insan katıldı. Dünyadan birçok partnerle fikir alışverişi yaptığımız hem de strateji konuştuğumuz bu etkinliklerde biz de yer aldık. Yıllardır işinde başarılı eğitmenlerin de içinde bulunduğu teknik/business taraftaki workshoplara katılarak, onlarca konuşmacı ile tanışıp Modern Workplace üzerinde çalışmalarının deneyimlerini dinledik.

[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Kadromuzu Güçlendiriyoruz

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

Berrin Mert PEAKUP Teknoloji’de

Kurumların ihtiyaçlarına yönelik yerli yazılım ürün ve çözümleri geliştiren PEAKUP, kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor.

Başarılı çalışmaları ve iş ortaklıklarıyla yurt içinde ve yurt dışında büyümesini sürdüren PEAKUP’ta Yetenek ve Organizasyon Kültürü Birim Müdürü görevine Berrin Mert getirildi. Mert yeni görevi ile PEAKUP’ın yurt içi ve yurt dışı istihdam çalışmalarından sorumlu olurken, çalışan verimliliği ve motivasyonu artırma adına geliştirilen projeleri de yürütecek.

1983 İstanbul doğumlu olan Berrin Mert, Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkiler bölümünün ardından Beykent Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları yüksek lisansını tamamladı. Profesyonel iş hayatında ENKA inşaat, Defacto ve Akbank gibi firmalarda insan kaynakları yöneticiliği yapan Mert, Kasım 2019 itibarıyla PEAKUP Teknoloji’de Yetenek ve Organizasyon Kültürü Birim Müdürü olarak göreve başladı.[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Dünya Haber’deyiz

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

Şirketlerin yüzde 44’ü üç yıl içinde iş modellerini değiştirecek

KPMG’nin “Geleceğe Hazır Dijital Liderler Olmak” adlı araştırmasının sonuçlarını değerlendiren PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı, görev tanımları tamamen değişen CIO’ların gelecekte şirket stratejisini yöneten en önemli birimler haline geleceğini ifade etti.

Teknoloji bu kadar hızlı gelişip, önüne gelen her şeyde mutlak bir değişime yol açarken CIO’ların işleri de zorlaşıyor. CIO’ların öncelikle çalıştıkları kurumun değişime hazır olduğundan ve dijital dönüşümle ilgili her şeyin öngörülmüş ve planlanmış olduğundan emin olmaları gerekiyor. Dijital dönüşümden önce CIO’ların sorumlulukları o kurumun BT altyapısını ve operasyonel sistemlerini yönetmekti. Şimdi ise, bulut teknolojilerinin iş birimlerinde nasıl kullanılabileceği, veri analizi ve üretilen verilerden faydalı sonuçların nasıl şirket iş modeline dönüştürüleceği gibi konular bu yöneticilerin en stratejik hamleleri haline geliyor. KMPG tarafından yapılan araştırmadan çıkan verilerin yorumlaması bunlarla da sınırlı kalmıyor. Araştırmanın teknoloji sektörünün tamamını etkileyen kilit konulara ışık tuttuğunu belirten PEAKUP CEO’su Ahmet Toprakçı’nın değerlendirmeleri şöyle:

“CIO’ların yüzde 84’ü geleneksel BT dışındaki iş alanlarının sorumluluğunu taşıyor”

Verilere bakıldığında üst düzey CIO’ların en az yüzde 84’ü, geleneksel BT dışındaki iş alanlarının sorumluluğunu taşıyor. Araştırmalar, başarı kriteri hakkında soru sorulduğunda, performans ölçümlerine daha fazla odaklanmanın yerine iş sonuçlarına odaklanmanın daha verimli olduğunu gösteriyor. Bu yüzden dijital iş yeri ne kadar olgun olursa, CIO’nun CEO’ya rapor verme olasılığı da o kadar yüksek oluyor.

“Bulut teknolojilerine duyulan güven artıyor”

Günümüzde bulut teknolojileri, daha yaygın kullanılıyor. Yıllar içerisinde yaygınlaşan bulut teknolojilerine bakış açısının da giderek değiştiği gözlemlenirken; veriler kuruluşların, bulut teknolojilerini kullanma konusunda son üç yılda daha fazla güven duyduğundan yana. CIO’lar bu konudaki gelişmelere yakın durmalılar.

“Beş yıl içinde sektörlerin iş gücü, yapay zeka veya otomasyon ile değişecek”

2017-2019 yıllarını kapsayan ve 108 ülkede yer alan 3 bin 645 BT yöneticisinin dahil olduğu veriler, teknoloji trendlerini ve bu alanlarda karşılaşılacak en büyük beceri eksikliklerini ortaya koyuyor. Rapora göre, en yeni teknoloji yatırım eğilimini; IoT (Nesnelerin İnterneti), on-demand platforms, robotic prosess automation (RPA), AI (Yapay Zeka) ve machine learning (Makine Öğrenmesi) oluşturuyor. Günümüzde kurumların en az beşte biri, bu teknolojilerden birine sahip ve önümüzdeki dönemlerde de bu alanların büyümesi ve işletmelerin yatırımlarını sürdürmeleri bekleniyor. Bu da CIO’ların da önümüzdeki dönem iş listesinin başında bunların yer alacağını gösteriyor.

İş modelleri üç yıllık süre zarfında değişecek

Rapordan çıkan sonuçlara göre, kuruluşların yüzde 44’ü üç yıl içinde iş modellerini değiştirecek. Bu yıl diğer yıllara göre en büyük yatırımların teknolojiye yapıldığı yıl oldu. Görülüyor ki; genellikle şirketlerinin iş gücünün yaklaşık yüzde 10’unun beş yıl içinde yapay zeka (AI) tarafından değiştirileceğine inanılıyor. Bu da demek oluyor ki; yapay zeka ve siber güvenlik, çalışanların daha fazla beyin gücü gerektiren işleri yapmasını sağlayacak. Yapay zeka uygulamalarını ağırlıklı olarak müşteri deneyimini arttırmak ya da sahtekarlıkla mücadele etmek için kullanan CIO’ların yüzde 95’i ayrıca siber güvenlik tehditlerinin artmasını beklese de sadece yüzde 35’inin bu alanda yatırım yaptıkları paylaşılıyor. Ankete katılanların hem fikir olduğu en yaygın problem, bu teknolojilerin, özellikle de yapay zekanın gerektirdiği yeni yeteneklere sahip insan kaynağının bulunmaması. Bunun yanı sıra ‘İş zekası ve Analitik’ hala listedeki en üst noktayı koruyor ve en iyi performans gösteren BT liderleri, bu alanı stratejik olarak değerlendiriyor. Çünkü veriler, dijital ürün ve hizmetlerin yaratılması, sunulması konusunda en önemli yönlendiricidir. Kullanıcı etkileşimleri bağlamında da bilgi akışı, tüm taraflar için daha iyi katılım ve değer yaratmaya yol açıyor.

Yeni eğilimler ve insan kaynağında oluşan 9 yetenek eksikliği

Araştırmada öne çıkan bir başka önemli değerlendirme de yeni eğilim becerileri ve insan kaynağında oluşan yetenek eksiklikleri. Bu eğilim ve eksiklikler sırasıyla şu şekilde: Güvenlik ve Dayanıklılık, Teknik Altyapı Mimarisi, Proje Yönetimi, Yazılım, İş Analitiği, Kurumsal Altyapı Mimarisi, Siber Güvenlik, Yapay Zeka, Büyük Veri-Analitik. CIO’lar ekiplerini oluştururken bu yeteneklere dikkat etmeliler.[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

Dıgıtal Age’de Yer Aldık

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]

Peakup’ın Londra sonrasında hedefi ABD

Temmuz ayında açtığı Londra ofisiyle de yurt dışına adım atan PEAKUP’ın COO’su Kadircan Toprakçı ile şirketin ihracat odaklı büyüme hedeflerini konuştuk.

İngiltere’ye yatırım yaparak yeni ofisinizi Londra’da açtınız. Hedefleriniz arasında ABD de bulunuyor. Bu ülkelerdeki hedefleriniz nelerdir?

Ürün odaklı global stratejiler ülkemiz için çok önemli. Geleneksel bilişim teknolojileri danışmanlığı, insan kaynağıyla orantılı olduğu için sınırlı ölçeklenebilme potansiyeline sahip ancak yüksek teknolojili ürünler tamamen otomasyona dayalı altyapıları ile farklı uluslardaki müşterilere ulaşabilir. Biz de Sign&Go, Velocity ve PassGate gibi ürünlerimizle bu global yolculuğa başladık. Yaptığımız rakip analizleri global pazarlarda rekabet edebileceğimiz ve yer yer yeni pazarlar yaratabileceğimizi söylüyordu biz de bu doğrultuda önce Londra sonrasında da Amerika Birleşik Devletleri ile ürünlerimizi yaygınlaştıracağız.

Koreli Widico Inc şirketiyle teknoloji transferi anlaşması imzaladınız, bu anlaşmanın size nasıl bir katma değer sağlayacağını düşünüyorsunuz? Neden Kore?

Güney Kore teknoloji konusunda ciddi atılımlar yapmış bir ülke. Görece küçük olmasına karşın ortalama internet bağlantısı hızının çok yüksek olması, 2016 yılında 45 milyon civarı internet kullanıcısı olması istatistiki açıdan yüzde 90 gibi dramatik bir online penetrasyonu olan bir pazar olduğu anlamına geliyor. Diğer taraftan baktığımızda birçok global teknoloji markasına sahip ve özellikle IoT gibi alanlarda işbirlikleri için ciddi fırsatlar barındırıyor. Widico ile başlattığımız ilişki açık inovasyon kültürümüzün bir parçası beraber teknoloji geliştirmek ve karşılıklı pazarlardaki fırsatlar için tamamlayıcı bir yapı oluşturabilmek amaçlı.

2019 yılında ne kadarlık bir büyüme elde etmeyi planlıyorsunuz? Bu büyümenin yüzde kaçının yurt dışından geleceğini öngörüyorsunuz?
Bu yıl sonu hedefimiz birleşik büyüme oranı (CAGR) bakımından yüzde 166, kurulduğumuzdan bu yana ortalama yüzde 150’nin üzerinde seyrediyoruz ancak elbette yapı büyüdükçe bu rakamların karşılığı olan TL miktar giderek zorlaşıyor. Ekonomik koşullar ve doların etkisini değerlendirdiğimizde ciddi bir sermaye artışı yaptığımız geçtiğimiz sene bizim için sektörden pozitif ayrıştığımız bir durum oluşturdu. Yurt dışının toplam ciroya etkisi yeni olması itibariyle çok büyük olmayacaktır ancak üç yıllık perspektifte bu oranın yüzde 40’lar seviyesine gelmesini bekliyoruz.

2020 yılı için hangi alanlara ne kadarlık yatırım yapmayı planlıyorsunuz? Bu yatırım planının yüzde kaçını Ar-Ge faaliyetlerine ayıracaksınız?

2020 bütçesinde en önemli yatırım alanı insan kaynağı olmaya devam edecek. Elbette bu yatırım Ar-Ge faaliyetleri, uluslararası pazarlar için kanal yapısı ve dijital pazarlama ile desteklenecek. Ar-Ge faaliyetleri yazılım teknolojileri, makine öğrenmesi, iş analitiği, mikro-işlemcili devreler ve çoklu donanım bileşenleri üzerine odaklanıyor. Bu alanlar için ayırdığımız bütçe toplam ciromuzun yüzde 17’si civarında, önümüzdeki yıl için de bu oranı koruyacağız. İş gücü planlamamızda önümüzdeki sene yüzde 15-20 bandında bir artış ön görüyoruz.[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section]

“İTÜ Trendler Zirvesi” etkinliğinde Bulutların Üstünü Gördük!

[mk_page_section][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][mk_fancy_title color=”#000000″ size=”20″ font_family=”none”]İTÜ Trendler Zirvesi konuşmacısı olarak katılan CEO’muz Ahmet Toprakçı, geleceğe adapte olmamızı sağlayacak noktalara değindi. PEAKUP’ın kuruluş hikayesinden, ideallere ve hedeflere ulaşabilmek için değerler üretmeye devam etmenin önemine ve  bulutların üstünü görebilmek için emek harcamaktan vazgeçmemek gerektiğine değindi.

İTÜ Trendler Zirvesi’ndeki “Bulutların Üstünü Görebilmek” sunumumuza ulaşmak için linke tıklayabilirsiniz.[/mk_fancy_title][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/mk_page_section][vc_row][vc_column][mk_button dimension=”savvy” icon=”mk-moon-download-2″ url=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/bulutlarn-stn-grebilmek-itu-trendler-zirvesi-1.pdf” align=”center”]İndir[/mk_button][/vc_column][/vc_row]

Raspberry PI HotSpot/Modem Olarak Nasıl Ayarlanır?

[vc_row equal_columns=”true”][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1574685305306{margin-bottom: 0px !important;}”]Raspberry Pi (RPi), içerisinde Wi-Fi adaptörü barındırmaktadır ve bu adaptör, router (Yönlendirici) olarak kullanılabilir. Bu rehber sayesinde, RPi, yerel ağınıza Ethernet ile bağlı olacak ve Wi-Fi adaptörü HotSpot gibi çalışarak, Raspberry Pi’a bağlanmak isteyen cihazlara IP dağıtacak şekilde ayarlanacaktır (Raspberry Pi içinde DHCP).

Bu rehber Raspbian OS’u kendinizin kurabileceğini varsaymaktadır. Bu rehber hazırlandığında, Raspbian OS (Linux 9 Stretch) en güncel işletim sistemi versiyonuydu.[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572605630707{margin-bottom: 0px !important;}”]

Uyarı: Bu rehberi takip ederken klavye ve fare kullanmanızı şiddetle tavsiye ediyorum. Ayrıca, bazı servisleri yükleyebilmeniz için Ethernet kablosuyla bağlı internet bağlantısına ihtiyacınız olacak.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title tag_name=”h1″ style=”true” color=”#0a0a0a” size=”24″ line_height=”50″ font_weight=”500″ margin_bottom=”0″ font_family=”none”]

1.Servisleri Yükleme

[/mk_fancy_title][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1572868350765{margin-top: -20px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]Bu özel sistem için, iki ana servise ihtiyacımız olacak. “dnsmasq” ve “hostapd”. Dnsmasq, IP dağıtımı için kullanılmakta ve Hostapd ise, Wi-Fi adaptörünün HotSpot gibi davranmasını sağlayacaktır .

“dnsmasq” ve “hostapd” servislerini yüklemek için aşağıdaki komutu terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672331285{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo apt-get -y install hostapd dnsmasq

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572849343835{margin-bottom: 0px !important;}”]

Bu komut “hostapd” and “dnsmasq” servislerinin ikisini birden kuracaktır.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title tag_name=”h1″ style=”true” color=”#0f0f0f” size=”24″ line_height=”50″ font_weight=”500″ margin_bottom=”0″ font_family=”none”]

2.IP Dağıtımı için Sabit IP Adresi Belirleme

[/mk_fancy_title][vc_column_text css=”.vc_custom_1572868422343{margin-top: -20px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]

a.“dhcpcd.conf” ayarlama

[/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1572850423105{margin-bottom: 0px !important;}”]“dnsmasq” servisi DHCP ve DNS protokollerini ayarlama özelliği barındırmaktadır. Bu servis sayesinde, Rpi’ı, varsayılan DHCP ayarlarını görmezden gelecek şekilde ayarlayacağız. ”dhcpcd.conf” dosyasını açmak için komut penceresine aşağıdaki komutu giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672263764{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/dhcpcd.conf

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572852009285{margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki satırı dosyanın en altına ekleyiniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672344878{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

denyinterfaces wlan0

[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-1.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” caption_location=”outside-image” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572854500547{margin-bottom: 0px !important;}”]İşlemi tamamladığınızda, “Ctrl + X” kısayolu ile dosyayı kaydedin; “y” tuşuna basın ve “Enter”a basarak işlemi sonlandırın.[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572854548747{margin-bottom: 0px !important;}”]

b. “interfaces” ayarlama

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572854600338{margin-bottom: 0px !important;}”]“interfaces” dosyası ile, ilgili bağlantı arayüzlerinin istenilen IP’leri alması sağlanacaktır. “interfaces” dosyasını açmak için aşağıdaki komutu terminale giriniz.:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672355496{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/network/interfaces

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572855186904{margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki ayarları dosyanın en altına ekleyiniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672365222{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

#loopback interface settings

auto lo

iface lo inet loopback

#eth0 settings option 1

#Uncomment next two lines to get available IP from local network

#auto eth0

#iface eth0 inet dhcp

#eth0 settings option 2

#Uncomment next five lines to get static IP from local network

auto eth0

iface eth0 inet static

    address 192.168.0.69

    netmask 255.255.255.0

    gateway 192.168.0.254

#Hotspot interface settings

allow-hotplug wlan0

iface wlan0 inet static

    address 192.168.X.1

    netmask 255.255.255.0

    network 192.168.X.0

    broadcast 192.168.X.255

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572855373391{margin-bottom: 0px !important;}”]IP adreslerindeki “X” değişkendir (Bu rehber, X’i 42 olarak belirlemiştir, çünkü 42 her şeyin cevabıdır.). Sadece, buradaki adresler ile yerel modeminkilerin aynı olmamasına dikkat ediniz. Teknik olarak, aynı IP kullanımı bir sorun yaratmasa da, kafa karıştırıcı bir durum ortaya çıkarabilir (Kullanıcı yeni IP’nin hangi cihazdan alındığını ayırt edemeyebilir.) Eğer, Rpi sabit IP alacaksa “eth0 settings option 2”, yoksa, “eth0 settings option 1” blokları yorum satırı (command line) yapılmalıdır. Eğer, sabitlediğiniz IP, ağdaki başka bir cihaz tarafında halihazırda kullanılmakta ise, eth0 bağlantısı internetle bağlantı kuramayacaktır.

“interfaces” dosyası, aşağıda yer alan resimdeki gibi olmalıdır:[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-2.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” title=”Raspberry Pi interface ayarları” caption_location=”outside-image” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572855578727{margin-bottom: 0px !important;}”]Tamamlandığında, kaydediniz ve dosyayı kapatınız.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title tag_name=”h1″ style=”true” color=”#0f0f0f” size=”24″ line_height=”50″ font_weight=”500″ margin_bottom=”0″ font_family=”none”]

3. HOSTAPD Ayarlarının Yapılandırılması

[/mk_fancy_title][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1572868457728{margin-top: -20px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]“hostapd” servisi, özel bir SSID yayınlamak için kullanılmaktadır, bu sayede diğer cihazlar Rpi’a bir şifre ile bağlanabilirler. Hotspot ayarlarını yapılandırmak için, “hostapd.conf” dosyasını düzenleyiniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672413052{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/hostapd/hostapd.conf

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572855748348{margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki ayarları dosyaya ekleyiniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672432768{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

interface=wlan0

hw_mode=g

channel=7

wmm_enabled=1

macaddr_acl=0

auth_algs=1

ignore_broadcast_ssid=0

wpa=2

wpa_key_mgmt=WPA-PSK

wpa_pairwise=TKIP

rsn_pairwise=CCMP

ssid=Rpi-Hotspot

wpa_passphrase=password

[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-3.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572855907691{margin-bottom: 0px !important;}”]Tamamlandığında, kaydedin ve dosyayı kapatın.

“hostapd” servisine, “hostapd.conf” dosyasının yerini belirtmemiz gerekmekte. Aşağıdaki komutu terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672453122{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/default/hostapd

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572855980935{margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki satırı dosyada bulunuz (“Ctrl + W” kısayolu ile arama yapabilirsiniz.):[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672473855{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

#DAEMON_CONF=””

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572856035287{margin-bottom: 0px !important;}”]Ve, bu satırı aşağıdaki gibi değiştiriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672488429{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

DAEMON_CONF="/etc/hostapd/hostapd.conf"

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572856099771{margin-bottom: 0px !important;}”]Eğer her adım doğru yapıldıya, dosya aşağıdaki gibi olmalıdır:[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-4.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” caption_location=”outside-image” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572856185472{margin-bottom: 0px !important;}”]Tamamlandığında, kaydediniz ve dosyayı kapatınız.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title tag_name=”h1″ style=”true” color=”#0f0f0f” size=”24″ line_height=”50″ font_weight=”500″ margin_bottom=”0″ font_family=”none”]

4. DNSMASQ Ayarlarının Yapılandırılması

[/mk_fancy_title][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1572868482478{margin-top: -20px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]“dnsmasq” servisi, HotSpot’a bağlanan cihazların belirli bir IP aralığına sınırlanabilmesi becerisine sahiptir. Öncelikle, “dnsmasq.conf” dosyasının yedeğini alacağız çünkü, bu dosya, oldukça kullanışlı bilgiler içermekte ve ileride referans olarak yardımı dokunabilir.

“dnsmasq.conf” dosyasının kopyasını kaydetmek için aşağıdaki komutu terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672517541{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo mv /etc/dnsmasq.conf /etc/dnsmasq.conf.bak

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572863878327{margin-bottom: 0px !important;}”]Orijinal dosya güvene alındıktan sonra, yeni yaratılmış “dnsmasq.conf” dosyasını düzenlemek için aşağıdaki komutu terminale yazınız:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672540993{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/dnsmasq.conf

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572863998402{margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki satırları, boş olan “dnsmasq.conf” dosyasına ekleyiniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672554655{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

interface=wlan0

listen-address=192.168.X.1

bind-interfaces

server=8.8.8.8

domain-needed

bogus-priv

dhcp-range=192.168.X.2,192.168.X.100,24h

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864041306{margin-bottom: 0px !important;}”]Adreslerdeki “X”in “interfaces” dosyasında belirlediğinle aynı olmasına dikkat ediniz (Bu rehberde bu değer “42” olarak belirlenmiştir.). “192.168.X.1”, Rpi için reserve edilmiştir, DHCP, “192.16.X.2”, “192.168.X.100” aralığında belirlendi ve 24 saatlik reserve edildi. İsteğe göre, IP aralığı arttırılabilir ya da azaltılabilir. Diğer IP adresleri (“192.168.X.101” – “192.168.X.254”) diğer cihazlar tarafında sabit IP olarak kullanılabilir.)

Dosya şu şekilde görünmeli:[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-5png.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” caption_location=”outside-image” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864114594{margin-bottom: 0px !important;}”]Tamamlandığında, kaydedin ve dosyayı kapatın.

Raspian’ın son versiyonu ile, “hostapd” servisi maskelenmiş (“masked”) veya pasif (“inactive”) olabilir. Aktifleştirmek için, aşağıda yazan komutu terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672578929{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo systemctl unmask hostapd

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864154802{margin-bottom: 0px !important;}”]Bu noktada, Rpi, lokal bağlantı noktası (Local Access Point) olarak kullanılmaya hazır. Rpi’a ağı nasıl yöönlendireceğini söylemediğimiz için “Lokal” diye nitelendiriyoruz.

“Rpi-Hotspot” ağına bağlanarak, cihazların, “dnsmasq.conf”ta tanımlandığı aralıkta IP alıp almadığını kontrol edebiliriz.[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864284535{margin-bottom: 0px !important;}”]

Uyarı: Erişim noktasının (Access Point) çalışıp çalışmadığını anlamak için Rpi’ı yeniden başlatmanız gerekmektedir. Fakat, yeniden başlatmadan önce, Paket Yönlendirme’yi (Packet Forwarding) ayarlayabiliriz. Bu sayede, Hotspot’a bağlanan cihazlar internet erişimine de sahip olabilecektir.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_fancy_title tag_name=”h1″ style=”true” color=”#0f0f0f” size=”24″ line_height=”50″ font_weight=”500″ margin_bottom=”0″ font_family=”none”]

5. İnternet Bağlantısını Ayarlama (NAT Ayarlama)

[/mk_fancy_title][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1572868495581{margin-top: -20px !important;margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki komutu terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672606421{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/sysctl.conf

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864700419{margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki komutu bulunuz (Ctrl + W):[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672631274{background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

#net.ipv4.ip_forward=1

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864741701{margin-bottom: 0px !important;}”]Ve, bu satırı yorum satırlığından çıkarın (“#”i kaldır.).

Dosya şu şekilde görünmeli:[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-6png.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” caption_location=”outside-image” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864855433{margin-bottom: 0px !important;}”]Tamamlandığında, kaydedin ve dosyayı kapatın.

Şimdi, Ethernet ve Wi-Fi arasında NAT’ı (Network Address Translation) ayarlayacağız ve bu sayede, paketler Ethernet ve Wi-Fi arasında yönlendirilebilecektir.

Aşağıdaki komutları terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672654176{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo iptables -t nat -A POSTROUTING -o eth0 -j MASQUERADE 

sudo iptables -A FORWARD -i eth0 -o wlan0 -m state --state RELATED,ESTABLISHED -j ACCEPT

sudo iptables -A FORWARD -i wlan0 -o eth0 -j ACCEPT

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572864961326{margin-bottom: 0px !important;}”]“iptables” (IP yönlendirme kuralları.) ayarlarını bir dosyaya kaydedebilmek için aşağıdaki komutu terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672672107{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo sh -c "iptables-save > /etc/iptables.ipv4.nat"

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572865060120{margin-bottom: 0px !important;}”]Yaptığınız değişiklikleri, aşağıdaki komutu terminale girerek kontrol edebilirsiniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672686758{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/iptables.ipv4.nat

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572865122243{margin-bottom: 0px !important;}”]Dosya şu şekilde görünmelidir:[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-7.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” caption_location=”outside-image” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572865311626{margin-bottom: 0px !important;}”]Sonra, “rc.local” dosyasını açın ve aşağıdaki satırı giriniz. Bu sayede sistem her başladığında bu ayarlar geri çağrılacaktır.[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672699488{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo nano /etc/rc.local

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572865382358{margin-bottom: 0px !important;}”]Aşağıdaki satırı “exit0” satırından önceki satıra ekleyiniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672712330{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

iptables-restore < /etc/iptables.ipv4.nat

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572866968751{margin-bottom: 0px !important;}”]Dosya şu şekilde görünmelidir:[/vc_column_text][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/meeting-manager-hotspot-8.png” image_size=”full” lightbox=”true” frame_style=”gray_border” caption_location=”outside-image” hover_image_overlay=”false” align=”center”][vc_column_text css=”.vc_custom_1572867042297{margin-bottom: 0px !important;}”]Tamamlandığında, kaydedin ve dosyayı kapatın.

Raspberry Pi’ı yeniden başlatmak için aşağıdaki komutu terminale giriniz:[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1574672729858{margin-top: 20px !important;background-color: #f2f2f2 !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: contain !important;border-radius: 5px !important;}”]

sudo reboot

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572867105742{margin-bottom: 0px !important;}”]Sistem kullanıma hazır! Artık, Rpi üzerinden internete bağlanabilirsiniz (Rpi aynı zamanda IP de dağıtmakta.)[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1572868204711{margin-bottom: 0px !important;}”]

Uyarı: Eğer süreç başarılı sonuçlanırsa, “ip route” komutunu terminale girdiğinizde, aşağıdakine benzer bir çıktı almanız gerekir.

Eğer sadece “wlan0” çıktısı alınırsa, iki ihtimal var: Ya ayarlanan sabit IP başka bir cihaz tarafından kullanılmaktadır, ya da süreç sırasında yanlış bir işlem yapmışsınızdır.

Eğer bu çıktıyı alırsanız, büyük ihtimalle, Hotspot’ı doğru ayarlamışsınızdır. Fakat, eğer Hotspot’a bağlanan cihazlar internete bağlanamıyorsa, NAT ayarlarında bir hata yapıldığına işarettir.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1572958747288{margin-bottom: 0px !important;}”]Referanslar

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Power BI – Aralık 2019 Ayı En Beğendiklerimiz

Merhaba sevgili okur! Nasılsınız? Aralık ayı bitiyor. Yılbaşı hediyelerinizi aldınız mı? Çok vaktiniz kalmadı haber vermek istedim. Yeni yıl hedeflerinizi de düşünmeyi ihmal etmeyin… Hedefsiz olmak sisli yolda yürümek gibidir. Gidersiniz evet ama hem ne kadar gittiğinizden haberiniz olmaz hem de kalan yoldan.

Genel yılbaşı konuşmamızı yaptığımıza göre Power BI Aralık 2019 güncellemelerine geçebiliriz. Görselleştirme kısmında neler varmış haydi göz atalım:

Geçerli temayı kişiselleştirme

Daha önceki güncelleme yazılarımızda bahsini geçirdiğimiz bir konu vardı: Temalar. Power BI gibi bir uygulamada görsel tarafının ağır basması gerektiğinden dolayı temalar önemli bir başlıktı. Bu sebeple temaları çeşitlendirdiler. Neler gelmişti derseniz şuraya göz atabilirsiniz. Bunun üzerine güncelleme gelmişken asıl sıkıntımız hala çözülmemiş olarak kalıyordu: Başlıkların boyutları, metinlerin yazı tipleri… Hepsi için ya tek tek bu işlemleri gerçekleştirmemiz gerekiyor ya da bir json tema dosyası oluşturmamız gerekiyordu. Bu güncelleme ile bunun önüne geçmiş oldular. Güzel bir hareket, beğendik.

Temayı özelleştir penceresi

Bu özelliği aktif etmek için Seçenekler- Önizleme özelliklerinden “geçerli temayı özelleştir” tikini aktif etmeniz gerekmektedir.

Koşullu Biçimlendirme’de yeni bir adım: URL

Arka plan geldi, yazı rengi geldi, ikon geldi. Bunların hepsi Excel’den bize tanıdıktı ama böylesini Excel’de de görmedik. “URL ile nasıl bir biçimlendirme yapılabilir?” diyen meraklı gözleri cevapsız bırakmayalım. Satırı ilgilendiren bir url varsa biz gerekli bilgilerle birlikte birleştirerek ve bunu link görünümüne getirip üzerine tıkla ve siteye git haline getirebiliyorduk. Buradaki konu ise bunu tabloda göstermeden nasıl çözerizin cevabı olmuş oluyor. Bu linkleri koşullu biçimlendirmeden eklediğimizde başlığın üzerine geldiğimizde linki görüp gidebiliriz.

Bunlara ek olarak görselleştirme anlamında karşımıza çıkan 2 konu daha beliriyor:

  • Filtre penceresi artık yukarıdaki sekmelerden kapatılıp açılabiliyor.Filter toggle

Bu özelliği kullanabilmeniz için Seçenekler- Önizleme Özellikleri’nden Güncelleştirilmiş Şerit başlığı tikinin aktif olması gerekiyor.

  • Çok kullandığınız marketten görsel varsa artık bunları pinleyerek varsayılan ekranınıza getirebiliyorsunuz.

görselleştirmeler bölmesine sabitle

Bu ay marketplace’e bir çok grafik eklendi. Bunlardan en çok beğendiklerimiz ise şöyle:

Bullet chart

Hedef gerçekleştirmelerin incelenmesi için kullanılan grafiklerde kişileri veya hedefleri karşılaştırırken bunları düzgün ve hepsini aynı yerde ifade edebilecek bir grafik bulmakta zorlanıyoruz. Bu grafik bunun için iyi bir seçenek olabilir.

Parallel Coordinates

Çok boyutlu verileri ve ilişkilerini göstermenizi sağlayan çok değişkenli sayısal verileri çizmenize olanak tanır. Örnek olarak farklı mağazalardaki farklı ürünleri, gelir veya satılan birimler gibi birden fazla ölçüme göre karşılaştırmak için kullanılabilir.

Bu ayki veri tabanı alanında ise güncellemeler ise aşağıda sizlerle buluşuyor.

Betadan çıkan ve kullanıma hazır iki veri kaynağı var:

  • Azure Data Lake Storage Gen2
  • Power Platform Dataflows

PostgreSQL

ile ilgili güzel bir gelişme var. Bu veri kaynağına bağlanmak için Npgsql sağlayıcısını ayrıca indirmemiz gerekiyordu ama bu ayki güncelleme ile birlikte bu sağlayıcı Power BI’a otomatik olarak yüklü geliyor.

AtScale, son kullanıcılara sunulmak üzere şu anda betada.

Power BI’ın veri kaynaklarına yeni eklenecekler şöyle:

Azure Time Series Insights

IOT sistemleri için optimize edilmiş; verileri toplamak, işlemek, depolamak, analiz etmek ve sorgulamak için kullanılan bir platform.

Data Virtuality Logical Data Warehouse

Farklı yerlerdeki verilerinizi tek bir çatıya aktarmanızı sağlayan ve mantıksal bağlantıları kapsayan merkezi bir veri mantığı oluşturulmasına imkan tanır.

Zucchetti HR

HR departmanlarına özel olarak tasarlanmış Vardiya Planlaması, Zaman Çizelgesi, İş Seyahat ve Gider Yönetimi gibi başlıkları içeren bir yapıdır.

Power BI ‘ın yeni sürümünü buradan indirebilirsiniz diyerek yazımı burada sonlandırıyorum. Yeni yılınız kutlu olsun!

Good game well played.

Kurum Kültürü

[vc_row][vc_column][mk_fancy_title size=”18″ font_family=”none”]Aslında kısaca bahsetmek istersek, kurum kültürü; kurum içi inançlar, değerler ve alışkanlıkların tümüne verilen isimdir. Fakat kurum kültürünü oluşturmak tanımı kadar kısa ve kolay bir yolculuk değildir. Bugünkü yazımızda sizlere iyi bir kurum kültürüne sahip olmak için yapılması gerekenlerden bahsedeceğiz.

Kurum kültürü öncelikle, kurumun kendi içindeki süreçlerini belli bir düzen ve disiplin içerisinde yürütebilir hale gelmesi açısından önemlidir. Bunun yanı sıra çalışma biçiminin düzenli ve sistematik hale gelmesi, kurum içerisinde belli değerlerin benimsenmesi performans artışından tutun da sektör içerisindeki firma imajına kadar olumlu etkiler yaratmaktadır.

Bu yolculuğun başında, yanımıza alacağımız ilk şey değerlerimizdir. Değerleri kurum kültürünün yapı taşları oladak adlandırabiliriz. Değerleri belirledikten sonra, kurum içerisindeki tüm ypıyı bu değerler odağında yeniden şekillendirmeliyiz. Işyerinin günlük hayatında kullandığı ödüllendirme, performans değerlendirme, tüm işe alım süreçleri, satış süreçleri vb. tüm sistemleri, değerleri de göz önünde bulundurarak gerçekçi ve ölçülebilir bir şekilde yeniden kurgulamalı , sağlıklı bir şekilde işlediğine emin olmalıyız.

Son olarak gözlem süreci başlar. Tüm bu değişim, kurgular sağlıklı bir şekilde işliyor mu? Hedeflenen sonuçlara ulaşılabiliyor mu? Yoksa yeniden üzerinden geçilmesi gereken başlıklar mı var? unutmayın ki tüm bu uygulamalar zaman içinde değişebilir. O gün için pozitif sonuçları olan bir aksiyon zaman içinde önemini yitirebilir. Bu nedenle, işin asıl meşakkatli kısmı oluşturduğunuz kültürün tutarlılığını ve sürdürülebilirliğini sağlamaktır.

Hem kurumunuzu hem de çalışanlarınızı güvence altına almak için başlattığınız bu çalışmanın sağlıklı sonuçlar vermesi için dikkat edlimesi gereken önemli noktaların altını çizersek;

  • Tüm bu süreçte açık ve etkin bir iletişim,
  • Çalışanlar ve hatta departmanlar arasında uyum,
  • Hedef ve sorumlulukların hakkaniyetli ve etkili bir şekilde dağıtılması,
  • Belli noktalarda çalışanların da sürece dahil edilmesi listede başı çeken unsurlardır.

Kurumunuzun hedeflerine ulaşması için gerekli adımları atmasını sağlayacağınız, çalışanlar için ise adil ve ölçülebilir bir iş ortamı oluşturacağınız bu zorlu ama bir o kadar keyifli periyotta hepinize başarılar dileriz.[/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row]

Offıce 365 Gruplarını Adlandırma İlkesi (Namıng Polıcy) 

[vc_row][vc_column][vc_column_text css=”.vc_custom_1576659194104{margin-bottom: 0px !important;}”]Kuruluşunuz birçok lokasyonda dağınık şekilde bulunuyor ve siz Teams üzerinden açılmış aynı isimdeki Office365 Grupları yönetirken zorlanıyor musunuz? Örneğin İstanbul lokasyonundaki IT departmanındaki bir çalışan IT adlı bir ekip açarken, Londra’daki IT departmanı da aynı isimli Teams Ekibi oluşturabilir. Adlandırma politikaları, kullanıcılarınızın bulundukları coğrafi bölgeler, departmanlar veya fonksiyonlarını ayırırken aynı zamanda grubu kimin oluşturduğunu tanımlamanıza yardımcı olabilir. Adlandırma politikası ayrıca grupların adres defterinde sınıflandırılmasına yardımcı olur. İstemediğiniz kelimelerin grup adlarında kullanılmasını engellemek için de adlandırma ilkeleri kullanabilirsiniz.

NOT: Adlandırma ilkesitüm Office 365 gruplarını kullanan uygulamalarda (Outlook, Microsoft Teams, SharePoint, Planner, Yammer vb.) oluşturulan gruplara uygulanır 

 

Lisans gereksinimleri 

Office 365 grupları için adlandırma ilkesini kullanmak, Azure Active Directory Premium P1 veya Azure AD Temel EDU lisansına sahip olmanızı  gerektirir ancak Office 365 gruplarına üye olan her kullanıcı için bir lisans atamanızı gerektirmez  !! TİP: Bu makalede uygulayacağınız adımlarla oluşturulan adlandırma politikaları yalnızca Office 365 gruplarına uygulanır. Exchange üzerinden oluşturuan distribution gruplarına uygulamak için aşağıdakilinki kullanabilirsiniz: https://docs.microsoft.com/en-us/exchange/recipients-in-exchange-online/manage-distribution-groups/create-group-naming-policy  Azure AD adlandırma politikaları oluşturmak iki yöntem ile gerçekleştirilebilir: 

  • Azure AD Yönetim Merkezi ile 

  1. Bir adlandırma politikası uygulamak için öncelikle Azure AD Yönetim Merkezi > Gruplar > Adlandırma İlkesine gelinir. 

 

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1576504086968{margin-bottom: 0px !important;}”]“Engellenen Sözcükler” sekmesi altında grup açılırken kullanılması istenmeyen sözcükler csv
dosyası olarak hazırlanır ve görselde bulunan 3. maddedeki ilgili alana upload edilir.[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1576504483513{margin-bottom: 0px !important;}”]

  • Bizler örneğimizde “yonetim” ve “ceo” sözcüklerini yasaklı kelimeler olarak belirteceğiz. 

1-“Grup Adlandırma İlkesi” sekmesi altında ise prefix(önek) ve suffix(sonek) kuralları yazabileceğimiz alanlar bulunmaktadır. Bunlar manuel olarak yazılabilen dizinler olabilirken aynı zamanda grubu açan kişinin özniteliklerine göre de Azure AD’den ekip oluşturma sırasında çekilebilmektedir.

2-Biz bugün örneğimizde hepsini tanıtabilmek adına uzun bir kural yazacağız. Açılacak her bir Office 365 Grubunun “PEAKUP” dizesi ile başlamasını, ardından grup adından önce oluşturan kişinin departmanının prefix(önek), şehir bilgisinin ise suffix(sonek) olarak eklenmesini isteyeceğiz.

  • PowerShell ile 

  1. Aynı işlemlerin PowerShell ile yapılabilmesi için öncelikle Azure AD Preview’n eski sürümü kaldırıp yenisini yüklemelisonra da ilgili modul import edilmelidir 

Uninstall-Module AzureADPreview Install-Module AzureADPreview Import-Module AzureADPreview 

  • Bu işlemler sonrasında AzureAD’de oturum açılması gerekir. Aşağıdaki ilgili komutların çalışmasının ardından görünen açılır pencere’ye admin kullanıcısının bilgileriyle oturum açılmalıdır.

Connect-AzureAD 

  1. Aşağıdaki komutlar çalıştırılarak engellenecek sözcükler ve adlandırma ilkesi belirlenir. 

 $Settings = Get-AzureADDirectorySetting | ? {$_.DisplayName -eq “Group.Unified”} $Settings[“PrefixSuffixNamingRequirement”] = PEAKUP_[Department]_[GroupName]_[StateOrProvince] $Settings[“CustomBlockedWordsList”] = yonetim,ceo Set-AzureADDirectorySetting -Id $Settings.Id –DirectorySetting $Settings  

  1. Uygulanan adlandırılma ilkesi ile ilgili ayarları görüntülemek için aşağıdaki komut kullanılır. 

$Setting = Get-AzureADDirectorySetting -Id (Get-AzureADDirectorySetting | where -Property DisplayName -Value “Group.Unified” -EQ).id $Setting.Value  

Kullanıcı Deneyimi 

Microsoft Teams ekipleri alt yapısında Office 365 gruplarını kullanırUyguladığımız bu ilkeler Teams’te ekip açarken uygulanacaktır. Örneğin yasaklı kelimlerimizden biri olan “CEOyu ekip adına koymak istediğimizde bu kelimenin kullanılamayacağına dair bir uyarı alırken aşağıda da organizasyonumuzun adlandırma politikaları olduğu uyarısını alırızPolitikamız gereği grup adı “PEAKUP_” ile başlar ve ekibi açan kişinin departmanı prefix(önek), şehir bilgisi ise suffix(sonekşeklinde otomatik olarak eklenir.  

Siz de bu şekilde gruplarınıza isimlendirme politikaları atayabilir, karışıklıkların önüne geçebilir, Teams altyapınızın daha kurumsal ve anlaşılır gözükmesini sağlayabilirsiniz.
Grup isimlerini naming policiy’ile standartlaştırsanız da bir noktadan sonra grupların sayısı yönetilebilir olmaktan çıkarsa grupları arşivleyebilecğinizi unutmayın. Teams’de Bir Ekibi Arşivlemek yazımıza buyurun!

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Bu Hafta Kendinize Ne kadar Zaman Ayırdınız?

[vc_row][vc_column][mk_fancy_title size=”18″ font_family=”none”]Sadece iş hayatınızda değil günlük yaşantınızda da çalışma düzeninizi dengelemeniz gerekiyor. Daha sağlıklı bir çalışma alanı oluşturmak ise enerjinize ve iş yoğunluğunuza göre şekillenebiliyor. Günlük, haftalık veya aylık çalışma planlarınızın aksaması, planlarınıza ayak uyduramamanız ve sürekli geciken işleriniz sizi daha fazla strese sokarken, verimliliğinizi de olumsuz yönde etkiliyor. Yoğun ve koşuşturmalı geçen zamanlarınızda kendinize vakit ayıramamak sizi olumsuz etkiliyor. İş ve özel hayatınızdaki dengeyi sağlamak için ihtiyacınız olan molalar yani nefes alabileceğiniz zamanlar planlamak ve takibini yapabilmek oldukça önem taşıyor. 

Çalışma düzeninizi oluşturabileceğiniz, daha verimli ve dengeli bir alan yaratabilmeniz için size destek olabilecek Microsoft MyAnalytics ile tanışın. 

Microsoft MyAnalytics Nedir? 

MyAnalyticsMicrosoft Office 365 ile gelen ücretsiz uygulamalardan biridir. Odaklanma, dengeli yaşam ve iş ilişkilerinizi geliştirme konusunda size somut veriler vererek, adeta kişisel kontrol paneliniz haline geliyor. 

Çalışma Düzeninizi Keşfedin 

Düzenli veya dağınık, hızlı veya yavaş çalışmak kendinizi en rahat hissettiğiniz çalışma yöntemlerinden bazıları olabilir. Ancak zamanınızı ne kadar doğru ve verimli kullandığınızı ölçümleyebiliyor musunuz? Gerçekten de çalışma yöntemleriniz sizin için en iyi çalışma yöntemleri mi?  

MyAnalytics önünüze somut veriler koyarak kendinizi ölçümleyebilmenize yardımcı oluyor. Çıkan analizlere göre verileri anlamlandırdığınızda iş planlarınızı, çalışma şeklinizi daha doğru ve verimli hale getirebilirsiniz. Çıkan verileri okuyarak kendinize çalışma haritası çıkarabilir, daha üretken ve zamanınızı yönetebileceğiniz alanlar yaratabilirsiniz.  [/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/gsterge-tablosu.png” image_size=”full” desc=”Görsel 1: Gösterge Tablosu” caption_location=”outside-image” align=”center”][mk_fancy_title size=”18″ font_family=”none”]

  • Odaklanma 

Çalışmaya başladığınız ve tam odaklandığınız o anda gelen bir e-posta, dikkatinizi dağıtacak sohbet ortamı veya bir telefon… Etrafınızdaki her şey dikkatinizi dağıtabilecek bir unsur haline gelebiliyor. Bir e-postayı kontrol ettikten sonra tekrar odaklanmak uzun zaman alabiliyor. Daha verimli ve hızlı çalışarak işlerinizi toparlamanız için günde 1 veya 2 saat odaklanarak çalışabilmek yeterli olabiliyor.  

MyAnalytics, odaklanmak için her gün 1 veya 2 saat odaklanma saatini otomatik olarak ekleyebiliyor. Odak planı istediğiniz zaman oluşturabilir veya sonlandırabiliyorsunuz. Böylelikle odaklanabildiğiniz saat aralıkları yaratarak çalışma düzeninizi oluşturabiliyorsunuz. [/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/odaklanma.png” image_size=”full” desc=”Görsel 2: Odaklanma” caption_location=”outside-image” align=”center”][mk_fancy_title size=”18″ font_family=”none”]

  • Dengeli Yaşam 

Dengeli ve sağlıklı yaşamak herkesin planladığı ve hasretini çektiği ama uygulamaya vakit bulamadığı sorunlardan biri olarak karşınıza çıkıyor. Çalışma tempolarınızın yoğunluğu hem bedenen hem de zihnen sizi yorgun düşürebiliyor. Stresli çalışma ortamları da sağlığınızı olumsuz etkileyebiliyor.  

  • Çalışırken zamanınızı nasıl harcıyorsunuz?  
  • Girdiğiniz toplantılar sizi ne kadar kesintiye uğratıyor?   
  • Ayın hangi günleri sessiz günleriniz olabiliyor? 

Bu noktada çalıştığınız saatler içerisinde veya tatil günlerinizde işle bağlantınızı kesip kendinize zaman ayırmanız gerekiyor. Yoğun temponuzdan bir süre uzak kalarak her şeyle bağlantınızı kesin ve dinlenebilmek için kendinize izin verin. Bu sayede çalışma temponuzla sessiz günlerinizi dengede tutabilirsiniz. Dengede tutabildiğiniz sürece zamanınızı doğru yönetebildiğinizi fark edeceksiniz. 

MyAnalytics, sessiz geçirdiğiniz günleri analiz ederek somut bir şekilde önünüze getiriyor. Size öneriler sunarak yol göstermekte yardımcı oluyor. İş dışında kendinize vakit ayırabildiğiniz günleri, saatleri size gösteriyor ve bu sayede verilerinize bakarak kendinize izin verebileceğiniz zamanları planlayabiliyorsunuz.  [/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/dengeli-yaam.png” image_size=”full” desc=”Görsel 3: Dengeli Yaşam” caption_location=”outside-image” align=”center”][mk_fancy_title size=”18″ font_family=”none”]

  • İletişim Ağı 

İletişim ağınıza bakarak şirket içinde veya dışarıda en çok kimlerle iletişim içerisinde olduğunuzu görebiliyorsunuz. İletişim ağınızı takip edebilmek, iş süreçlerinizi yürüttüğünüz kişilerle iş planlarınızı yönetebilmek için iyi bir yol arkadaşı oluyor. 

  • En çok kimlerle iletişim kurduğunuzu görebiliyor ve önemli olduğunu düşündüğünüz kişileri işaretleyebiliyorsunuz. 
  • E-postalarınızın okunma yüzdelerine göre e-posta trafiğinizin en çok kiminle olduğunu analiz edebiliyorsunuz.  
  • Bu sayede karşılıklı olarak beklentilerinizi verimli bir şekilde karşılayabiliyorsunuz. Bu kişilerle, ilgili görevleri ve gelen e-postaları takip edebiliyor ve önemli olarak işaretleyebiliyorsunuz. 

MyAnalytics ile iletişim ağları oluşturmak, yeni bakış açıları kazanmanıza ve iş ortaklıkları kurmanıza yardımcı oluyor.  [/mk_fancy_title][mk_image src=”https://peakup.org/wp-content/uploads/2023/12/iletiim-a.png” image_size=”full” desc=”Görsel 4: İletişim Ağı” caption_location=”outside-image” align=”center”][mk_fancy_title size=”18″ font_family=”none”]

Verilerinizi Sadece Siz Görebilirsiniz 

MyAnalytics ile beraber elde edilen verileri yalnızca siz görebilirsiniz. Patronunuz, yöneticiniz veya sistem yöneticiniz verilerinize ulaşamaz. MyAnalytics, e- postalarınız ve toplantılarınız hakkındaki bilgileri, Teams veya çağrılarınız üzerindeki verileri kullanarak analiz eder.  

MyAnalytics, verilerinizi e-posta kutunuzda saklar. Bu da e-posta ve takvim bilgilerinizin gizli tutulduğu şekilde korunduğu anlamına gelir. [/mk_fancy_title][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]